Responsable Payroll

Contexte et mission :

  • Préparation et contrôle de la paie : Établir les fiches de paie : superviser la préparation et le contrôle de la paie, élaborer les tableaux de bord sociaux (qui dressent un suivi des salaires, des accidents du travail…)
  • Assurer une bonne gestion administrative : Mise à jour et paramétrage des logiciels de gestion de la paie, veiller sur le respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise, optimiser le calcul des charges sociales
  • Fidéliser le personnel
  • Veiller à la bonne réalisation de l'ensemble du processus de paie d'environ 4500 salariés (collecte, saisie des éléments variables, traitement du payroll, élaboration des bulletins de paie…)
  • Maitrise de calcul de : heures supplémentaires, traitement brut, INSS QPP, INPP, IPR
  • Veiller au suivi des dossiers des agents en sous-traitance, les entrées et sorties des salariés selon le périmètre vous assigné, gestion des intérimaires, suivi des fins de contrat
  • Assurer le suivi des sous-traitants (plaintes et doléances…)
  • Maitrise du syscohada, de la fiscalité etc.

Profil recherché :

  • Licence en Gestion comptable, Economie ou similaire
  • Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie
  • Au moins 2 ans d’expérience en Ressources Humaines
  • Parfaite maîtrise des langues : Français et Anglais obligatoire
  • Maitrise de l'outil informatique (Microsoft office avancé)
  • Résistance à la pression et sens de l’organisation
  • Communication et respect de la déontologie
  • Avoir le goût des chiffres
  • Être réactif, faire preuve de rigueur et discrétion, impartialité, fiabilité, un sens du service et du travail en équipe
  • Rigueur et sens relationnel
  • Sens du dialogue et de synthèse
  • Esprit d’analyse
  • Connaissance du Droit du travail et de la prévoyance sociale

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