Responsable des Ressources Humaines

Contexte et mission :

Maintenir et améliorer les ressources humaines de l'organisation en planifiant, en mettant en oeuvre et en évaluant les politiques, les programmes et les pratiques en matte de relations avec les employés et de ressources humaines. 
Gérer et soutenir efficacement la direction pays et tous les départements de WHH dans les sites de bureaux avec des tâches administratives et des problèmes RH auxquels ils font face. 
Servir d'interface entre l'équipe de gestion et les représentations des travailleurs 
Maintenir les lignes directrices en matière de gestion en préparant, en mettant à jour et en recommandant des politiques et des procédures en matière de ressources humaines. 
Veiller à ce que toutes les directives, les contrats et les procédures en matière de ressources humaines soient conformes à la législation nationale. 
Faciliter, participer et documenter tous les processus de recrutement de WHH y compris ceux sur les accords de service, en veillant à ce que les procédures de recrutement soient en conformité avec les règles et règlements WHH. 
Aider à la planification des emplois et au recrutement pour les nouveaux postes dans les projets. 
Préparer les contrats de travail types de WHH (personnel national, consultants) selon les spécifications de la requête. 
Soumettre les contrats appropriés à la direction pour signature et envoyer une copie/ version origines du contrat aux projets/ programme.

Profil recherché :

Licences en Gestion ; Finance ; Administration ; Relations internationales ou dans un domaine connexe  
Expérience avérée dans les initiatives de gestion des connaissances et d'apprentissage institutionnel 
Expérience en rédaction des politiques et manuels 
Expérience de conduire des formations de petites et moyennes équipes 
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une ONG a une position similaire avec résultats reconnus 
Expérience en gestion de performances et d'accompagnement pour améliorer les services 
Être doté d'un sens d'organisation et d'une capacité a former les autres 
Excellente maitrise de la langue française et compétences en communication écrite et verbale en anglais 
Excellente capacité organisationnelle et administratives 
Microsoft avancé Word, Excel, Powerpoint, Publisher 
Capacité de résolution et de gestion des conflits 

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