RESPONSABLE DES ACTIVITES COMMUNAUTAIRES

Présentation entreprise :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.

 

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Contexte et mission :

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) a mené sa première intervention en RDC en 2002 dans le cadre d’un projet d’urgence à Tshofa (ex-Kasaï Oriental). Ce projet s’est poursuivi par un programme d’appui aux soins de santé primaires de 2003 à 2005 dans les zones de santé de Tshofa et de Mwetshi (ex-Kasaï-Occidental). La consolidation des acquis de ces projets s’est faite au travers du plan quinquennal 2006-2010 dont l’objectif principal était l’amélioration de l’environnement sanitaire des populations.

MdM a ensuite développé son programme triennal 2011-2013 d’appui aux activités de soins de santé primaires dans les zones de santé de Bena Tshiadi, Muetshi et Ndesha. A cela, MdM-BE a ajouté un second projet, « Eau potable au Kasaï occidental », pour répondre au problème lié à l’accès à l’eau potable des populations de Bena Tshiadi, Muetshi et Ndesha.

Le programme triennal développé de 2014 à 2016 a eu pour objectif principal, l’amélioration de la couverture effective des soins de santé sexuelle et reproductive dans les zones de santé de Moba et Kansimba.

Profil recherché :

  1. Objectifs et responsabilités du poste

MDM a pour objectif l’amélioration de la qualité des soins, de l’accès à ceux-ci par la population et la bonne gestion des structures sanitaires appuyées par MdM BE.

 

Dans ce cadre de ses activités, les objectifs du poste sont les suivants :

 

  1. Organiser, coordonner, optimiser et superviser les activités sociocommunautaires du projet
  2. Assurer l’encadrement et le suivi des associations locales sous contractées pour les campagnes de sensibilisation
  3. Assurer un suivi de proximité des CAC et accoucheuses traditionnelles dans aires de santé ciblées par le projet 

Il travaillera dans cet objectif en collaboration avec la Coordinatrice Programme de Moba.

 

  1. Position de la fonction
  • La fonction est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Programme de Moba;
  • Il / elle est sous la supervision technique de Médecin chef de projet de sa zone de santé attitrée;

 

  1. TACHES ET RESPONSABILITES

 

  1. Planification
  • Proposer une planification des activités de mobilisation communautaire et d’appui au renforcement de capacité des cellules d’animation communautaire (CAC).
  • Appuyer la préparation de matériels d’information, d’éducation et de communication à transmettre aux partenaires et aux communautés.
  • Fournir l’appui nécessaire dans la collaboration avec l’ECZ pour l’organisation des activités de mobilisation.

 

  1. Mise en œuvre 
  • Assuré le suivi, en collaboration avec l’ECZ, des activités réalisées par les CAC
  • Encadrer et accompagner le partenaire local dans la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation
  • Encadrer et accompagner les accoucheuses traditionnelles des aires de santé ciblées afin qu’elles puissent jouer leur plein rôle dans la prévention Assurer l’application des principes de l’appropriation et de la pérennisation des actions au niveau de la zone de santé
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec tous les partenaires étatiques et non étatiques (autorités politico-administratives, autorités traditionnelles et religieuses, mouvements associatifs …)
  • Appuyer les relais communautaires dans l’animation des séances d’information et d’éducation adaptées aux cultures du milieu
  1. Rapportage
  • Dégager des analyses sur les interventions auprès des communautés, des ACA et des accoucheuses traditionnelles et dégager les leçons apprises et capitaliser les bonnes pratiques.
  • Assurer la tenue à jour de la base de données sur les activités sous sa responsabilité
  • Rédiger des rapports d’activités selon un calendrier établi à transmettre à sa hiérarchie.

 

  1. Autre
  • Réaliser toutes autres tâches connexes reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation demandée par la hiérarchie.

 

Prérequis

Formations :

  • Diplôme universitaire (minimum graduat) en sciences sociales, en santé communautaire ou science infirmière

 

 

Expérience :

  • Expérience professionnelle de 03 années minimums dans un poste similaire
  • Expérience professionnelle de 03 années minimums pour une ONG internationale dans le domaine de la santé
  • Expérience en intervention pour les victimes de violences sexuelles (un atout)
  • Expérience dans les zones d’intervention isolées avec peu de ressources (un atout)

Compétences :

  • Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
  • Maitrise du swahili 
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) avec un intérêt développé à travailler avec les bases de données électroniques
  • Connaissance approfondie de la mobilisation communautaire en santé sexuelle et reproductive
  • Bonne connaissance en supervision de partenaire local
  • Autonomie et capacité en management d’équipe
  • Sens de l’organisation, capacité à définir les priorités, à gérer plusieurs échéances et processus à la fois
  • Capacité de négociation
  • Capacité à travailler sous pression.

 

Qualités requises : autonomie, organisation, rigueur, diplomatie, leadership, qualités managériales, orienté qualité et solution, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité de travail en équipe, flexibilité.

 

 

 

 

 

  1. PROFIL RECHERCHE 

 

    1. Etude et formation

 

  • Diplôme universitaire en Sciences sociales ou domaines similaires (niveau Licence de préférence)
  • Être de nationalité congolaise.

 

    1. Expériences 
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire au sein d’une ONG internationale ou d’un projet de développement

 

    1. Compétences 
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention du programme, des coutumes et des langues locales ;
  • Bonne connaissance du cycle de projet et expérience de travail avec des partenaires locaux ;
  • Grande capacité d’organisation (planification des tâches, respect des délais, sens des      priorités, preuve d’initiative, etc.) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, et en particulier des logiciels Windows et de la suite MS Office ;
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
  • Bonne connaissance du logiciel comptable SAGA

 

    1. Qualités 

 

  • Pragmatisme et facilité à travailler de manière fonctionnelle et pratique dans un environnement de travail intense et exigeant ;
  • Très bonne capacité de communication.
  • Dynamisme et bon esprit d’équipe ;
  • Rigueur, autonomie et discrétion ;
  • Flexibilité, ouverture d’esprit et sociabilité ;
  • Forte intégrité et respect des valeurs de MdM-BE ;

 

  1. CONTRAT ET CANDIDATURE

 

    1. Type et durée du contrat 

 

Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable, à pourvoir au mois de juillet 2020

 

 

 

    1. Dossier de candidature 

 

  • Curriculum vitae (2 pages max)
  • Lettre de motivation (1 page)
  • 3 références professionnelles, de préférence celles des derniers employeurs du candidat.
  • Carte ONEM

 

 

    1. Dépôt des candidatures 

 

Le dépôt des candidatures s’effectuera uniquement en ligne et sous le format PDF. Les candidats intéressés devront envoyer leur dossier au plus tard le 15 Juillet 2020 à 16 heures Heure GMT à l’adresse : [email protected] , en faisant mention de la référence « MOBA_Responsable des activités communautaires » dans l’objet de l’e-mail.

 

    1. Exclusion de candidature, dispositions diverses

 

Des candidatures pourront être exclues du processus de recrutement et être déclarées irrecevables lorsqu’un candidat ou une personne interposée tentera d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personnes en charge de la sélection des dossiers.

 

Seules les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests écrits et les entretiens.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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