Responsable Chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable

Responsable Chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable

Lieu

Goma (Nord Kivu)

Description

Le poste

OFFRE DE POSTE

 

WWF – DRC recrute « Un Responsable Chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable » pour son programme en République Démocratique du Congo .

Supervisé par : Chef de Programme Energie

Base :  Goma dans la Province de Nord-Kivu en RDC avec des fréquents déplacements dans les six territoires de la province.

Date prise de poste: Apartir du 21 septembre 2020 (ou à une date de démarrageultérieure à convenir selon le contexte en RDC).

Contrat d’une année avec possibilité de renouvellement en fonction des disponibilités financières.

I. Rôle:

Faisant partie de l’équipe du Programme Energie à Goma, l’expert en chaîne de valeur sera responsable du renforcement du circuit de commercialisation et l’efficacité de la chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable dans la Province du Nord-Kivu, plus précisément dans la zone d’intervention de WWF (les cinq territoires avoisinants le PNVi). 

II. Fonctions principales :

Renforcement de capacités

  • Appuyer les organisations partenaires et les acteurs clés à réaliser un diagnostic participatif du contexte en vue du développement de la chaîne de valeur du charbon de bois durable ;
  • Soutenir les organisations partenaires et les acteurs clés dans l’élaboration participative d'une stratégie d’intervention pour le développement de la chaine de valeur de la filière charbon de bois durable (visant l’augmentation de bois de bonne qualité disponibles pour la commercialisation) ;
  • Renforcer les capacités des organisations et des acteurs clés après l’analyse des besoins et l’élaboration de la stratégie par le coaching, les formations, les visites d’échanges, la facilitation, l’organisation d’ateliers, le plaidoyer,… ;

Développement d’un modèle ou d’une stratégie de production et de commercialisation de charbon de bois durable et en provenance de sources légales adaptés aux différents contextes locaux dans le Nord-Kivu

  • Accompagner le développement de la chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable en provenance de plantations d’arbres hors parc dans cinq des six territoires de la province du Nord-Kivu (Masisi, Rutshuru, Nyiragongo, Lubero, Beni), ensemble avec tous les acteurs concernés (acteurs de la filière, autorités provinciales et locales,…) ;
  • Rechercher des synergies entre les initiatives existantes dans la province afin d’obtenir une cohérence optimale en termes de stratégie et d’approches sur la commercialisation ;
  • Organiser des dialogues entre acteurs concernés par la filière et plaidoyer auprès des instances concernées par rapport à la filière charbon de bois (durable) ;
  • Définir, ensemble avec les parties prenantes et acteurs clés des objectifs de production et commercialisation du charbon de bois durable et en provenance de sources légales ambitieux et réalistes , appuyer et suivre la mise en œuvre des interventions, et assurer la collecte de données (entre autres de la production et commercialisation des quantités) ainsi que le suivi et l’évaluation ;
  • Assurer le lien entre le développement de la chaîne de valeur charbon de bois durable et les autres composantes du programme du WWF en RDC en général et du WWF au Nord-Kivu en particulier.

Planification et gestion

  • Collaborer avec les membres de l’ équipe du Programme Energie et plus spécifiquement avec le gestionnaire de base de données de WWF basé à Goma, assurant ainsi la collecte de données conformes aux exigences d’un standard de financement carbone (Gold Standard, Plan Vivo, ou autre) en vue d’être saisies dans la base de données) ;
  • Appuyer et/ou améliorer les systèmes existants de planning, monitoring et évaluation et soutenir les parties prenantes dans le processus de suivi et de mesure des indicateurs du projet ;
  • Contribuer à la réalisation du programme DGD (Coopération belge au Développement) 2017-2021 au Nord-Kivu et à la conception, formulation et élaboration de la 2ème phase du programme DGD (2022-2027) ;
  • Gérer les ressources matérielles et financières et fournir les justificatifs.

Qualifications requises :

    • Une formation supérieure, ingénieur ou master en économie appliquée, économie agricole, étude de développement international, avec une spécialisation dans le développement de chaînes de valeurs (ou équivalent sur la base des expériences professionnelles);
    • Au moins cinq (05) années d’expérience dans différents contextes du milieu rural en Afrique, ainsi que dans le domaine du développement des chaines de valeurs, de préférence de charbon de bois ;
    • Au moins cinq (05) ans d’expérience en développement économique (sectoriel) ;
    • Une bonne connaissance en conception, stratégie, gestion des organisations ;
    • Des expériences avérées en différentes méthodes participatives ;
    • Une disposition à voyager régulièrement sur le terrain avec les organisations partenaires et faire de séjours assez longs dans les territoires de la province du Nord-Kivu dans des conditions élémentaires ;
    • Une bonne aptitude physique pour les activités terrain ;
    • Expérience professionnelle en matière de travail en réseau et d’accompagnement de diagnostics organisationnels participatifs ;
    • Une bonne maitrise de  la langue française (écrit et oral) ;
    • Connaissance des langues locales à l’Est de la RDC et/ou des pays voisins est un atout (kiswahili, kynyarwanda, ou ganda) pour interagir avec les acteurs clés de la chaine de valeur (propriétaires de plantations, charbonniers, …) ;
    • Une très bonne capacité rédactionnelle (FR) pour les rapports, analytique et synthétique.

III. Compétences et capacités requises:

    • Très bonne capacité d’organisation ;
    • Dynamique et motivée ;
    • Capable de prendre des décisions et des initiatives, et, de travailler de façon autonome ;
    • Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
    • Ouvert  et capable de  partager ses connaissances et ses aptitudes ;
    • Etre flexible et savoir gérer les situations de travail difficiles lors des séjours sur le terrain ;
    • Avoir de très bonnes capacités analytiques des actions complexes pour les rendre en solutions compréhensibles et applicables ;
    • Avoir une attitude et pratique de travail axée sur les résultats ;
    • Avoir des bonnes capacités relationnelles et communicatives avec les partenaires locaux ;
    • Savoir écouter et faciliter des processus sans revendiquer vous-même le leadership ;
    • Etre  sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture ;
    • Aptitude à rester dans une position neutre en toutes circonstances vis à vis des tendances politiques ;
    • Adhérer aux valeurs du WWF qui sont : Compétence, Optimisme, Détermination et Engagement
    • Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir: Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte

IV. Dépôt de candidatures:

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références, ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM, à l’attention du Responsable des ressources humaines aux adresses ci-après :

–  recruit- [email protected] copieà [email protected] et [email protected] avec objet

Responsable Chaîne de valeur de la filière charbon de bois durable au Nord-Kivu

  • 14, avenue Sergent Moke, Concession SAFRICAS C/Ngaliema (ville de Kinshasa)
  • 26, avenue Mont Goma C/Goma, non loin du Cercle sportif de Goma (ville de Goma)

Date limite de dépôt des candidatures : 20 août 2020

Nous vous remercions par avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats dont la candidature est sérieusement envisagée seront contactés pour un suivi. Si vous n'avez pas été contacté six semaines après la clôture, votre candidature sera considérée comme non retenue.

Le WWF est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Contact

Société : WWF

Site Internet :

Email : [email protected] copie à [email protected] et [email protected]

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