Psychologue VSBG – Mutena

Psychologue VSBG – Mutena

Lieu

Mutena

Description

Le poste

Descriptif du poste et spécification du candidat

 

 

Resumé

Titre du poste : Psychologue VSBG – Mutena

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD), 12, renouvelable

Rend compte : à Coordinateur de Projet – Mutena

Supervision : N/A

Travail avec : Psychologue Enfant – Mutena et Officiers-Mutena,

Lieu de travail : Mutena

 

Contexte : 

War Child UK travaille avec des enfants qui, en raison d'un conflit, vivent avec une combinaison de pauvreté, d'exclusion et d'insécurité. Ces enfants peuvent être des enfants des rues, des enfants chef de ménage, des enfants enrôlés dans des groupes armés ou des enfants emprisonnés.  Notre mission est de soutenir et d'améliorer les soins et la protection des enfants et des jeunes qui vivent avec une combinaison d'insécurité, de pauvreté et d'exclusion dans certains des pires endroits touchés par les conflits.  Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre.  Il s'agit d'une vision qui ne peut être réalisée que par les actions collectives des enfants euxmêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child UK, des gouvernements et des décideurs clés.

But du poste : 

War Child UK (WCUK) contribue à apporter une réponse à la crise de protection du Kasai avec un accent particulier sur la prise en charge des survivantes de violences sexuelles et base sur le genre (VSBG). Les cas relevés dans son programme de monitoring de protection ne sont que le haut de l’iceberg, beaucoup de victimes n’osant pas se manifester par manque de respect de l’anonymat dans les structures de santé locales et par crainte de stigmatisation communautaire. Ce non-respect de l’anonymat, ainsi que l’absence de kits PEP sur la zone depuis 2013, compliquent l’effectivité d’une réponse santé aux cas existants. Le personnel de santé interrogé se déclare enfin manquer de formations sur le protocole de prise en charge distribué par le FNUAP, et ne pas être en mesure d’assurer l’entièreté de l’offre de soins aux survivantes. En l’absence de structures spécifiques de prise en charge psycho-sociale, cet accompagnement doit également reposer sur les communautés elles-mêmes. Enfin, l’éloignement des tribunaux compétents, situés à Tshikapa, et l’importance des coûts de transport pour une population très vulnérable font que la plupart des cas de viol sont renvoyés devant les juridictions traditionnelles, où ils sont résolus « à l’amiable ». Il faut également noter que les mariages précoces et forcés sont courants sur la zone.

Dans le cadre du projet « Réponse multisectorielle en éducation et protection pour les filles, les garçons et les femmes affectés par le conflit armé et la crise de déplacement dans la zone de santé de Mutena », financé par le Fonds Humanitaire, dans le cadre de la Première allocation standard 2019, WCUK recherche un candidat talentueux pour le poste de Psychologue Clinicien qui apportera son expertise dans la mise en œuvre des activités
Descriptif du poste et spécification du candidat

psychosociales en lien avec les violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) dans la zone de sante de Mutena, la mise en œuvre du protocole national VSBG, et le rapportage des activités psychosociales VSBG au Coordinateur de Projet.

A)  RESPONSABILITES :

  • Mettre en place des points d’écoute dans les différentes aires de santé pour la prise en charge psychosociale ;
  • Conduire les échanges guidés ;
  • Offrir les thérapies appropriées aux cas présentant des troubles délicats en ambulatoire dans les 4 aires de santé de la zone d’intervention ;
  • Assurer que les survivants vulnérables ont accès aux kits d'hygiène ;
  • Evaluer les besoins et analyser la situation des survivants pour guider leur prise en charge psychosocial ;
  • Appuyer le renforcement du système de référence entre le psychosocial et les autres services, y compris les références vers d'autres intervenants existants selon le besoin ;
  • Encourager la réintégration sociale des survivants VSBG au sein des groupes communautaires, y compris les hommes et les jeunes affectés par les VSBG ;
  • Assurer que les survivants sous son assistance ont l'accès à l’information sur tous les autres services existants, y compris l'information sur la planification familiale (PF) / la santé reproductive (SR) ;
  • Placer les survivantes mineures dans des Familles d’Accueil Transitoire (FAT) servant d’hébergement d’urgence des survivants en conflit avec leurs familles en attendant la médiation familiale ;
  • Veiller à la bonne gestion et distribution des kits de dignité (d'hygiène) aux personnes vulnérables ;
  • Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des APS commis dans les aires de santé, en collaboration avec le PNSR, le PNSM et autres partenaires possibles ;
  • Assurer que les APS et tous les membres de l’équipe intervenant dans les VSBG sont informés sur les procédures d'admission, d'identification et l’offre des services du domaine psychosocial (de base) aux survivants des VSBG selon le protocole national ;
  • Assurer le counseling de groupe ou individuel ;
  • Sensibiliser les Comités Locaux de Protection (CLP) et autres mobilisateurs de la communauté sur l'existence et le fonctionnement du service de prise en charge des survivants de VSBG ;
  • En collaboration avec les CLP et APS animer des sensibilisations communautaires sur les traumatismes, leurs causes, la conduite à tenir pour la promotion de la santé mentale en communauté (école, églises, groupes VSLA, noyaux, clubs des jeunes, …). Animer aussi des sensibilisations communautaires sur les obstacles d'accès aux services de santé mentale et sur la stigmatisation entourant les survivants VSBG dans la communauté.
  • En collaboration avec le/la chargé(e) VSBG, organiser des visites périodiques aux groupes AVEC, pour le suivi confidentiel aux survivants intégrés dans ces groupes d'intérêt économique : s'assurer que ceux-ci sont effectivement actifs et intégrés dans les groupes.
  • Documenter les résultats de l'assistance psychosociale sur les bénéficiaires, leurs dépendants, la communauté en général, selon le cas ;
  • Soumettre, au Coordinateur de Projet, dans le délai, le rapport (mensuel, trimestriel et annuel) sur les activités psychosociales selon le format convenu au projet.
  • Compiler et analyser les données psychosociales en toute confidentialité ;
  • Récolter des données/témoignages de succès relatif aux activités psychosociales et les partager au Coordinateur de projet.

Conformité

  • Assurer la conformité avec les procédures de WC UK et règlements dans tous les domaines y compris la gestion financière, la tenue de dossiers, les achats
  • Se conformer aux politiques et procédures de War Child UK – financières, sécurité et de Protection des Enfants, géré par Chef des Programmes
  • Assurer que les reçus et les pièces justificatives sont fournis à l’Officier de Finance en conformité avec les exigences de War Child UK

B)  SPECIFICATIONS DU CANDIDAT :

  • Être titulaire d’une licence en Psychologie Clinique. Une qualification supplémentaire en VSBG serait un atout.
  • Expertise psychosociale dans la prise en charge des survivants des VSBG ;
  • 3 ans d’expérience de travail dans un projet/programme, plus particulièrement sur des aspects de VSBG,
  • Avoir une expérience pratique dans la prise en charge des cas VSBG, y compris la formation et la sensibilisation, la mobilisation communautaire et le référencement ;
  • Etre capable de communiquer facilement en Français et en Tshiluba. L’anglais est un avantage.  • Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel)
  • Forte capacité de conception des outils de gestion et de suivi des activités du projet
  • Être capable de travailler de manière flexible.
  • Accepter de résider et travailler dans la zone d’intervention du programme.
  • Fortes capacités et expérience en planification.
  • Expérience de travail en équipe.
  • Forte capacité d’écoute.
  • Etre dynamique et avec un fort leadership

Autres compétences :

  • Avoir du respect pour tout le monde
  • Respecter la hiérarchie
  • S’adapter et gérer le stress
  • Être capable de gérer plusieurs demandes et obligations en même temps.
  • Avoir une forte capacité en communication – y compris l’écoute. Pouvoir faire de bonnes propositions en vue de décisions opérationnelles.
  • Savoir planifier et organiser son travail.
  • Avoir une forte aspiration pour les changements positifs de comportements.

 

Compétences comportementales (refer to WCUK’s soft skills framework)

  • Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision
  • Changer et (s') améliorer
  • Relations, collaborations et partenariats externs
  • Relations, collaborations et partenariats internes
  • Communication
  • Prendre des décisions efficaces
  • Impact des connaissances
  • Gestion des hommes
  • Obtenir des résultats

 

C) CONDITIONS DU CONTRAT

Heures de travail : Voir ROI
Date début : Dès que possible
Grade : 5 Echelon A
Salaire de base : USD 841
Congés : Voir ROI
Autre : Comme défini dans le ROI

Procédure de soumission 

  • Le dossier doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (maximum 1 page) et un CV avec 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste).
  • Le dossier doit être adressé par email SEULEMENT à l’adresse électronique  recruitmentrdc@warchild.org.uk au plus tard le 25/mai/2019 avec la mention «  PsyVSBG  » comme objet du mail
  • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.
  • A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature du contrat de travail chez War Child UK 

N.B :

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
  • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.

 

Fait à Kananga, le 07.05.2019

Chef de Mission

Contact

Société : War Child UK

Site Internet :

Email : recruitmentrdc@warchild.org.uk

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