Project Manager (Chef de Projet)

Présentation entreprise :

Growth Alliance Partners possède une vaste expérience dans la création et la gestion des entreprises prospères. Nous avons une passion pour l'Afrique et avons œuvrer à travers le continent dans une variété de rôles et de secteurs.

Nous fournissons aux investisseurs des outils pour surveiller la performance de leur portefeuille et aidons les entreprises émettrices avec une large gamme de services fournis par des praticiens expérimentés et avertis du secteur.

Nous évaluons, diagnostiquons et prescrivons un traitement, qui est accepté par toutes les parties. Grâce à notre implication, nos services et nos experts en la matière, les investisseurs et la direction disposent de meilleures informations et outils leur permettant d'atteindre leur plein potentiel.

Contexte et mission :

Responsabilités

* Définir les objectifs du projet :

  • Les chefs de projet seront responsables de l'élaboration d'un plan de projet. Cela peut impliquer des sessions de remue-méninges avec les chefs de département pour obtenir une image plus claire de ce que le projet peut réaliser.
  • De communiquer efficacement leurs plans, en adoptant des chartes visuelles ou des schémas de réseau qui définissent les différents éléments nécessaires au projet. Chaque élément se voit attribuer une chronologie.
  • S'assurer que les délais sont respectés
  • Une des principales responsabilités du chef de projet est de s'assurer que l'équipe atteint les livrable du projet sans retards inutiles.
  • Le gestionnaire travaillera en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer qu'aucun revers ou difficulté ne survienne.
  • La responsabilité du chef de projet est de convertir des processus complexes en plusieurs étapes tout en trouvant des moyens efficaces d'évaluer le rythme du projet.

* Suivi et orientation :

  • La responsabilité du chef de projet est de superviser la position, de surveiller et de diriger la portée du projet.
  • Identifier les tâches dignes d'une haute priorité, en équilibrant les besoins des différentes tâches par rapport aux ressources disponibles et à l'échéance du projet.
  • Coordination des efforts avec l'administration
  • Travailler en étroite collaboration avec les services marketing, comptable et commercial. Les responsabilités peuvent impliquer l'analyse des budgets préparés, la formulation de suggestions sur les méthodes de réduction des coûts et l'envoi de rapports d'avancement périodiques.

* Réaffectation des ressources :

  • Les responsabilités du chef de projet peuvent impliquer de réaffecter les ressources disponibles du projet pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.
  • Explorer l'approche la plus efficace pour obtenir les résultats nécessaires en utilisant les ressources disponibles et améliorer la productivité.

Les taches principales du chef de projet :

  • Animer des sessions de planification de projet
  • Coordination du personnel et des ressources internes
  • Gérer l'avancement du projet et adapter le travail au besoin
  • S'assurer que le projet respecte les délais
  • Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes du projet
  • Conception et signature des contrats pour le projet
  • Superviser toute la documentation entrante et sortante du projet
  • Participer au processus d'appel d'offres, c'est-à-dire la conception, la soumission et l'examen
  • Conception du plan d'atténuation des risques
  • Réaliser la revue de projet et créer des rapports détaillés pour le personnel de direction
  • Optimiser et améliorer les processus et l'approche globale de mise en œuvre du projet si nécessaire
  • Sécurisation des opportunités de croissance et lancement de nouveaux projets
  • Gérer des équipes d'acteurs larges et diversifiées dans le projet.

Profil recherché :

Aptitudes et compétences :

  • Le chef de projet devra avoir au moins cinq ans d'expérience et une ou plusieurs qualifications formelles, y compris une maîtrise dans un domaine d'importance pour la mise en œuvre du projet.

Les attributs

  • Les chefs de projet doivent posséder des niveaux élevés des compétences suivantes pour bien remplir leur rôle :
  • Un esprit analytique
  • Aptitudes à la négociation et capacité à développer des relations de travail solides
  • Sensibilisation commerciale et commerciale
  • Bonnes compétences en communication - écrite et verbale
  • Un sens aigu du détail et un désir d'approfondir les données
  • Capacité à respecter les contraintes de temps
  • Aptitudes relationnelles
  • Compétences interpersonnelles
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Ponctualité
  • Esprit critique
  • Compétences en travail d'équipe et en collaboration
  • Capacité à se produire dans un environnement culturel diversifié
  • Éthique de travail positive
  • Compétences en gestion de projet

Date de clôture : 10 octobre 2021, envoyez  à :   [email protected]

Nos excuses pour la gêne occasionnée. tous les candidats à ce jour seront considérés.