Gestionnaire du site WCS à la Réserve d’Oku

Job Description

OFFRE DE POSTE

 

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale basée au Bronx, à New York, aux Etats-Unis d’Amérique, qui travaille pour la conservation de la nature et qui a des programmes de terrain dans plusieurs pays d’Afrique, dont la République Démocratique du Congo (RDC), où nous travaillons dans différents Parcs Nationaux et Réserves avec l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) et d’autres partenaires.

WCS étend son rôle et ses activités dans la Réserve d’Oku (RCO) adjacente au Parc National de Kahuzi-Biega (PNKB) à l’Est de la RDC, et recherche un(e) Assistant(e) de terrain pour assister les activités de WCS à la RCO.

Poste : Gestionnaire du site WCS à la Réserve d’Oku
Poste basé à : Kasese, Maniema
Type de poste : Consultant
Superviseur : Chef de Projet de WCS basé à Bukavu
Durée : 12 mois
Date de publication : 11 Mars 2019
Date de clôture : 22 Mars 2019

  1. Responsabilités :

Les tâches et responsabilités du poste incluent entre autres :

1.1 Travail de terrain – Le gestionnaire du site donnera un appui technique au personnel de la Reserve de Gorilles de Punia (RGPu) pour les travaux de recherche de terrain ; participera au travail de terrain pour les inventaires de faune et pour les potentielles études sociales dans et autour de Oku ; aidera dans le développement et délimitation de la réserve et des concession forestières; assurera l’entretien des équipements de terrain et en sera responsable ; suivra les protocoles du projet.

1.2 Suivi des activités – Gérer et effectuer le suivi des activités de WCS à Oku, et assurer que les activités planifiées sur le terrain soient menées dans les délais et de façon professionnelle, avec une bonne comptabilité.

1.3 Coordination – coordonner avec le personnel de la RGPu pour assurer que les activités soient menées de façon efficace et rentable ; établir des contacts et collaborer avec les autorités locales, l’ICCN-PNKB et les autres parties prenantes lorsque cela est nécessaire ; représenter WCS aux réunions locales pertinentes ; travailler avec l’équipe d’administration et des finances à Bukavu pour assurer une bonne comptabilité.

1.4 Rapportage – Gérer des données et produire des analyses pour des rapports et des présentations ; produire des rapports d’activités régulièrement et des rapports annuels et semi-annuels.

1.5 Autres responsabilités

  • Planifier conjointement avec notre partenaire RGPu les activités dans le cadre des consultations des communautés concernées par les forêts d’Oku ;
  • Veiller à la mise en œuvre des activités prévues au chronogramme des activités et au respect des clauses de contrat signé entre WCS et RGPu ;
  • Identifier des opportunités potentielles pour de nouvelles activités et participer à leur développement ; travailler avec le personnel de la RGPu pour développer des plans d’affaires (‘business plans’) pour que la réserve et les concessions forestières deviennent autofinancée ; préparer et soumettre des notes techniques et des propositions de demandes de fonds pour aider à lever des fonds supplémentaires.
  • Coordonner les travaux de terrain pour le processus de création de la future réserve d’Oku ;
  • Appuyer la communauté locale et toutes les parties prenantes à choisir et créer une réserve et les organes de gouvernance et de gestion ;
  • Apporter un appuis technique à la communauté locale afin d’assurer la protection des espèces cibles ;
  • Finaliser le processus de zonage et de légalisation de la future réserve. Cela comprendra une cartographie participative, des réunions communautaires et la présentation et la validation des résultats à l’échelle provinciale ;
  • Améliorer la surveillance et protection de la réserve ;
  • Entreprendre le développement de l’infrastructure de base (eg construction de route ou bâtiment) ;
  • Établir un système de gouvernance pour la future réserve ;
  • Analyse de l’impact économique de la future réserve ;
  • Mise en oeuvre, suivi évaluation du CLIP concernant création légale de la réserve, délimitation ;
  • Organiser des consultations formelles auprès des communautés (Administration du Territoire, Coordination de l’environnement et secteur des babira-bakwame avrec la facilitation de WCS et RGPu) ;
  • Tenir des réunions avec le gouvernement provincial et territorial, et l’administration du secteur ;
  • Préparer des missions de cartographie participative ;
  • Apporter un appuis technique à la communauté locale pour soutenir une gestion durable des concessions forestieres (CFCLs) ;
  • Coordonner les travaux de terrain pour le processus délimitation des CFCLs et aider à établir des organes de gouvernance.
  • Travailler en collaboration avec le service administratif et financier de WCS Bukavu;
  • Produire les rapports des activités mensuellement;
  • Superviser des assistant de terrain ;
  • S’assurer que les appuis de WCS pour le PNKB dans le secteur de Kasese sont gérés de manière rationnelle.

II.  Qualifications et compétences requises pour les candidats :

  • Avoir une licence(ou un masters) dans les sciences sociales ou un autre titre académique équivalent Expérience de plus au moins cinq ans de travail sur terrain dans le domaine de la conservation en RDC ;
  • Connaissance des techniques navigations d’inventaires de faune, expérience dans la conduite d’inventaires, et aptitude à travailler dans des conditions de terrain difficiles ;

Savoir utiliser un GPS et Boussole ;

  • Compétences en suivi et évaluation ;
  • Expérience dans la gestion de fonds et dans le rapportage ;
  • Bonnes compétences de communication écrite et orale en Français et en Swahili,
  • La connaissance des langues locales est un atout ;
  • Bonnes compétences relationnelles et capacité à bien travailler seul et en en équipe avec des personnes variées ;
  • Maîtriser les logiciels standards de traitement de texte, de feuille de calcul, de présentations, et de gestion des données, et maîtriser la communication électronique (internet, Skype,) ;
  • Faire preuve d’autodiscipline, être ouvert d’une force d’esprit et flexible ;

Compétences en gestion et résolution de problèmes/conflits ;

  • Accepter de travailler dans des conditions de stress et des zones de haut risque.

III.    Autres Compétences désirées

  • Notion du principe CLIP (consentement libre informé au préalable)
  • Stratégie de création d’une réserve
  • Connaissance de SMART
  • Avoir la capacité de conduire une équipe
  • Etre originaire ou avoir vécu longtemps dans le secteur Babira-Bakwame ;
  • Justifier d’une bonne réputation dans le travail avec les communautés de la reserve ;
  • Avoir participé dans des enquêtes (socio ou biologiques) ;
  • Etre organisé, avoir une bonne gestion de son temps et être capable de respecter des délais ;
  • Expérience dans la gestion de petites équipes de terrain ;
  • Respect des valeurs de la WCS : transparence, innovation, diversité et intégration, collaboration et intégrité ;
  • Avoir une expérience sur la conduite de moto.

Les candidats intéressés par cette opportunité sont priés de soumettre leur dossier constitué d’une lettre de motivation manuscrite, et d’un CV avec liste de 3 personnes de référence (noms, postes, numéros de téléphone et adresses de courriel), par emails ( sbuckland@wcs.org et wcsdrcongorecruitment@wcs.org   ou à l’adresse physique suivante : Kasese, 16, avenue Mirioki, Quartier Mungamba – Kasese, secteur des Babira – Bakwame, Territoire Punia.

En raison du grand nombre de candidatures attendues, seuls les candidats retenus pour l’entretien seront contactés.

 

  La Direction

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