Gestion des ressources naturelles

Présentation entreprise :

Resonance est une société primée de solutions de marché frontalier basée à Burlington, dans le Vermont (États-Unis), qui aide divers donateurs, clients commerciaux et investisseurs du monde entier à catalyser un impact durable. Nous envisageons un monde prospère et juste composé de marchés florissants, d'écosystèmes sains et de communautés dynamiques où les entreprises, les gouvernements et les citoyens travaillent ensemble pour créer un monde meilleur pour tous.

Resonance cherche à catalyser des changements sociaux, environnementaux et économiques à grande échelle en encourageant des formes nouvelles et dynamiques de collaboration. Nous faisons cela en négociant des partenariats multipartites, en fournissant des informations analytiques approfondies sur les marchés émergents et en catalysant des investissements à impact transformationnel. Nous nous efforçons de fusionner une vision stratégique avec des connaissances pratiques sur le terrain dans une approche intégrée qui met l'accent sur les résultats.

Nous recherchons des candidats prêts à appliquer leurs compétences analytiques et de résolution de problèmes à certains des plus grands défis de notre planète dans un environnement entrepreneurial, amusant et en évolution rapide. Nous recherchons des personnes passionnées et engagées qui peuvent travailler dans un environnement hautement collaboratif pour fournir des résultats à nos clients et parties prenantes du monde entier.

Contexte et mission :

Mandat du poste

Resonance est actuellement à la recherche de candidats comme consultants en finance durable pour aider à mettre en œuvre l'activité de soutien aux forêts et à la biodiversité de l'USAID. L'activité aide le Programme régional pour l'environnement de l'Afrique centrale de l'USAID (CARPE) et d'autres acteurs environnementaux dans le bassin du Congo à mettre en œuvre des stratégies et des actions qui traitent des menaces à grande échelle pour la conservation de la biodiversité et la gestion des forêts. Le consultant en financement durable soutiendra l'activité pour définir les mécanismes de financement durable des initiatives qui soutiennent les objectifs de conservation des forêts et de la biodiversité.

Le consultant en finance durable travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en investissement d'impact basé aux États-Unis et les membres de l'équipe de gestion de projet du siège social de Resonance et coordonnera avec l'équipe d'activité à Kinshasa. Il / elle effectuera des recherches documentaires et des entretiens téléphoniques ou en personne pour soutenir une analyse des `` causes profondes '' afin de comprendre la dynamique et les contraintes clés du marché pour débloquer plus d'opportunités de financement conformément aux objectifs de l'activité, ainsi qu'une évaluation rapide du marché pour comprendre les marchés spécifiques (y compris les régions, les pays, les secteurs et les chaînes de valeur) par rapport à des critères de faisabilité.

Il s'agira d'un poste de consultant à temps partiel de juin à septembre 2021 avec possibilité d'extension. Le poste peut être basé dans le bassin du Congo avec une préférence pour Kinshasa, RDC. Le consultant rendra compte au conseiller en investissement de résonance impact et au gestionnaire de projet et assurera également la coordination avec le directeur de projet et l'équipe technique des activités basés à Kinshasa.

Les candidats intéressés doivent postuler sur notre site Web.

FONCTIONS ESSENTIELLES

  • Mener des recherches documentaires et des entretiens pour identifier les modèles commerciaux, les mécanismes de revenus et d'autres approches (par exemple, le paiement des services écosystémiques, la finance carbone) qui soutiennent les résultats durables des forêts et de la biodiversité en Afrique centrale
  • Collaborer avec le conseiller en investissement d'impact pour entreprendre une évaluation rapide du marché dans les secteurs où ces modèles opèrent, y compris le développement de la méthodologie de cadrage. Cette évaluation du marché peut inclure un aperçu de l'industrie, une analyse de la demande, des prix et de la concurrence, une approche de la conservation et / ou un financement durable de la GRN, entre autres.
  • Sur la base des modèles commerciaux et des mécanismes de revenus identifiés, trouver un portefeuille de 5 à 10 PME commercialement viables à différents stades de développement
  • Identifier les opportunités et les contraintes d'investissement dans les modèles d'entreprise des PME, le paiement des services écosystémiques, la finance carbone ou d'autres mécanismes financiers qui correspondent aux objectifs du programme
  • Identifier les acteurs clés du secteur du financement du développement et de l'investissement d'impact en Afrique centrale en mettant l'accent sur la RDC (par exemple, les donateurs, les investisseurs, les institutions financières, les entreprises, les associations industrielles, etc.)
  • Examiner l'environnement juridique propice au financement des PME en RDC, et les relations et accords juridiques entre les entreprises à but lucratif et les organisations à but non lucratif travaillant sur la gestion des forêts ou les stratégies de conservation de la biodiversité
  • Développer des critères de faisabilité pour d'éventuels modèles d'affaires pilotes / mécanismes de revenus
  • Autres tâches sur demande

Profil recherché :

 

  • FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES
  • Baccalauréat en commerce, finance, développement économique ou dans un domaine pertinent; Maîtrise en Administration des Affaires préféré
  • Huit (8) ans d'expérience dans un environnement d'investissement en dette privée / private equity, y compris le développement de pipeline, la réalisation d'évaluations de marché / de diligence raisonnable et la structuration des investissements. Expérience en financement du développement ou en investissement d'impact, un atout
  • Capacité à s'engager efficacement avec les institutions financières, la société civile et les groupes communautaires, et d'autres partenaires et parties prenantes potentiels
  • Doit posséder une expérience de travail avec des entreprises du secteur privé (y compris des petites et moyennes entreprises) et une compréhension démontrée de leurs besoins et défis, en particulier en matière de financement
  • Doit être capable de représenter Resonance et l'activité avec les institutions financières et autres parties prenantes
  • Solides compétences en communication écrite et verbale et capacité à travailler au sein d'une équipe internationale interculturelle
  • Expérience régionale dans le bassin du Congo

COMPÉTENCES

  • Maîtrise du français; compétence professionnelle en anglais
  • Compréhension de l’écosystème d’investissement et de l’environnement juridique favorable dans la région de l’Afrique centrale, y compris la République démocratique du Congo

LEO

  • Estimé à environ 45 jours entre juin et septembre 2021

ATTENTES DE VOYAGE

Le consultant en finance durable sera basé dans le bassin du Congo, de préférence à Kinshasa, et la mission peut inclure des déplacements en RDC pour des entretiens en personne, le cas échéant.

AUTORISATION DE TRAVAIL / AUTORISATION DE SÉCURITÉ

Admissibilité à travailler en République démocratique du Congo

AAP/EEO Statement

La politique d'égalité des chances en matière d'emploi de Resonance est de fournir des opportunités d'emploi équitables et égales à tous les associés et demandeurs d'emploi indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial ou du handicap. Resonance recrute et promeut des individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.

Resonance estime que les employés doivent bénéficier d'un environnement de travail qui permette à chaque collaborateur d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons ni ne tolérons une atmosphère d'intimidation ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial ou le handicap.

Nous attendons et exigeons la coopération de tous les employés pour maintenir une atmosphère sans discrimination et sans harcèlement.