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Présentation entreprise :

VisionFund DRC SA est une socie?te? de Microfinance œuvrant en Re?publique De?mocratique du Congo pour le compte de VisionFund International, qui est l’entite? de micro finance de World Vision - la plus importante association caritative internationale de soutien aux enfants.

Nos services financiers permettent aux me?nages pauvres d’accroitre les revenu s pour soutenir leurs enfants et les familles. Nous de?bloquons le potentiel e?conomique pour la prospe?rite? des communaute?s.

Dans son action visant a? impacter le plus grand nombre d’enfants, World Vision intervient en RDC depuis 1984 afin d’assurer de meilleures conditions d’hygie?ne, une meilleure nutrition, de l’appui aux syste?mes d’enseignement et me?dical pour la population de la RDC.

VisionFund International travaille ainsi pour une plus grande inclusion financie?re des citoyens non-bancarise?s de la Re?publique De?mocratique du Congo a? travers VisionFund DRC SA.

 

Contexte et mission :

But du poste :

De?velopper et mettre en œuvre, l’approche « Groupes d’e?pargne et de cre?dit », ainsi que tout nouveau produit ou activite? connexe pour l'ensemble du re?seau VisionFund DRC.

Ta?ches principales:

  1. De?velopper le plan de de?ploiement de l’approche “Groupes d’e?pargne et de credit” dans tout le re?seau VisionFund DRC, ce qui comprend le lieu, le plan de recrutement, le budget ne?cessaire et les projections.

  2. De?velopper des nouveaux prod uits en lien avec l’approche “Groupes d’e?pargane et de cre?dit” .

  3. Coacher et former en permanence les Chefs d’agence et les agents de terrain sur l’approche “Groupe d’e?pargane et de cre?dit et les nouveaux produits

  4. Appuyer le re?seau dans la construction d'un pipelines de groupes d'e?pargne potentiels.

  5. Soutenir la Direction Ge?ne?rale dans ses relations avec le World Vision RDC en mettant en avant l'acce?s au groupes d’ e?pargne World Vision RDC.

  6. Asssurer le Reporting des pre?ts “FAST” dans le logiciel bancaire.

  7. Suivre les performances des pre?ts “FAST”.

  8. Mettre en œuvre l es ame?liorations techniques dans ODK de?s qu'elles surviennent

    avec la coope?ration de l'e?quipe informatique

  9. Coordonner et soutenir les e?tudes d'impact selon les besoins.

 

Profil recherché :

E?ducation / Expe?rience

21, Avenue Matadi, Q/Wenze
C/Kintambo, Kinshasa, R.D.C.

www.visionfund.org @ : [email protected]

R.C.C.M. CD/KIN/RCCM/13-B-0794
Ancien No NRCKG/4493M
Id.Nat. 01-83-N53840G et N.I.F. A1003275X

Etre titulaire d’un diplo?me universitaire en comptabilite? ou finance ou tout autre domaine connexe;

Avoir 5 ans minimum d’expe?rience professionnelle en Microfinance et en acccompagnement des groupes d’Epargne et de cre?dit

Avoir une bonne connaissance du secteur de la micro finance et des micro- entreprises;

  • Avoir une matraise des logiciels du pack Microsoft (Excel, Word, power point)

  • Avoir une tre?s bonne connaissance de l’application ODK

  • Etre honne?te et inte?gre;

  • Parler couramment le franc?ais et/ou d’autres langues nationales.

  • Avoir une connaissance professionnelle de l’anglais.

    Capacite?s spe?ciales / personnelles

Capaacite? de se tenir au-dessus des diversite?s.

ATTITUDESETCOMPORTEMENT

VisionFund DRC SA est une socie?te? de Micro finance dont le travail est centre? sur les me?nages pauvres afin d’accroitre les revenus pour soutenir leurs enfants et les familles. VisionFund DRC SA se re?serve le droit d’e?liminer tout candidat qui aurait un ante?ce?dent relatif a? l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a? la protection des enfants ; ce, me?me apre?s la proclamation des re?sultats du test.

COMMENT POSTULER ? :

Les personnes inte?resse?es par cette offre sont prie?es de postuler uniquement en envoyant leurs dossiers de candidature aux adresses suivantes: [email protected] et [email protected]

Les dossiers des candidatures devront comporter, la copie d’une pie?ce d’identite?, un CV a? jour avec trois personnes de re?fe?rence professionnelle et une lettre de motivation pour le poste. Date limite de de?po?t des candidatures est fixe?e au 5 Janvier 2022.

Veuillez reprendre dans votre lettre la re?fe?rence mentionne?e ci-dessus.

Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes . La Direction se re?serve le droit de faire une pre?se?lection sur base du dossier de chaque candidat et d’e?valuer les compe?tences de chaque candidat par un test et/ou, une interview, ou toute autre e?preuve.