Emploi – Matadi : Expert en Genre et Financement des investissements (PNUD)

description

Expert en Genre et Financement des investissements (Matadi) NPSA-8

 

Job Description

Background
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La mise en œuvre des réformes inhérentes à l’institution, par la constitution de 2006 telle que revue à ce jour, comme nouveau mode de gestion des affaires publiques pour faire face aux effets négatifs d’une longue période de conflits armés et de crises politiques sur l’économie, les institutions et le tissu social se fait avec lenteur. Les travaux d’évaluation de la première décennie dudit processus tenus en décembre 2019 l’ont démontré. Ils ont toutefois permis de remobiliser les acteurs et d’obtenir l’engagement politique de l’Etat au plus haut niveau pour redynamiser cette vision. La relance de la décentralisation fait partie des priorités du Gouvernement de la RDC. Le renforcement de la bonne gouvernance, la restauration de l’autorité de l’Etat et la consolidation de la paix sont inscrits parmi les objectifs stratégiques de développement de la RD Congo pour la période 2018-2024. Le PNUD et l’UNCDF se sont alignés sur cette vision et à certaines recommandations du deuxième forum sur la décentralisation pour élaborer, avec la collaboration du gouvernement, le projet d’appui à la décentralisation, à la promotion du genre et à la transparence locale. L’objectif visé est d’améliorer la fonctionnalité des entités provinciales et locales ciblées ainsi que les conditions de vie des populations, notamment les couches les plus vulnérables. Cette initiative conjointe est articulée autour de quatre composantes essentielles déclinées en résultats attendus aux niveaux national et local. Il s’agit de :

1. l’amélioration de la coordination des partenaires au développement soutenant le chantier de la décentralisation en accompagnant le Gouvernement dans la préparation et la mise en œuvre de sa Feuille de route y relative ;

2. la mise en place des Comités locaux de paix et de développement (CLPD) fonctionnant comme des organes citoyens d’appui à la bonne gouvernance à l’échelle des entités territoriales décentralisées (ETDs) ;

3. l’amélioration des systèmes locaux d’administration fiscale et des systèmes de comptabilisation des dépenses en vue d’une meilleure transparence et reddition des comptes ;

4. le renforcement de la participation des citoyens et notamment de celle des femmes et des jeunes au processus décisionnel à l’échelle des ETDs. UNCDF contribuera à cette initiative en mettant en œuvre l’un de ses instruments de financement au « dernier kilomètre » pour réduire la pauvreté et soutenir le développement économique local. Il s’agira d’enclencher et de soutenir les mécanismes de la bonne gouvernance à travers une bonne administration des recettes locales, une utilisation adéquate et transparente des revenus issus de la collecte des taxes et impôts. Une subvention de contrepartie pour la paix et le développement allouée par le projet sera réinjectée dans la fourniture directe et visible de services, avec une attention aux investissements sensibles au genre.

Duties and Responsibilities
L’Expert en Genre et mobilisation sociale fournira un appui technique en ce qui concerne les aspects liés à l’implication des groupes défavorisés ou marginalisés, notamment :
  • Contribuer au développement d’une stratégie de promotion et d’autonomisation de la femme pour renforcer les pouvoirs des femmes dans le processus de gestion des affaires locales.
  • Contribuer à la définition des indicateurs du Genre et s’assurer qu’ils fassent partie intégrante du système de suivi et évaluation du projet au niveau de la coordination provinciale.
  • Contribuer à la planification, à la programmation, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités relatives à la lutte contre l’exclusion et la marginalisation des femmes et des jeunes de la gestion locale
  • Appuyer le travail des consultants et les missions de supervision suivant les orientations du Coordonnateur provincial ;
  • Capitaliser les expériences et les « success-stories » sur les résultats du Projet en matière du Genre.
  • Appuyer les Organisations de la Société Civile à mieux s’organiser en tant que partenaires de la bonne gouvernance locale en général et dans le domaine de gestion des finances publiques locales en particulier pour la promotion du civisme fiscal, la transparence et la reddition des comptes ;
  • Produire des notes et des rapports conceptuels et d’orientation sur la dynamique des acteurs provinciaux et locaux
  • Aider à la dispensation des formations, à l’organisation des ateliers en lien avec le projet.
  • Veiller au suivi de l’utilisation de la subvention pour la paix et le développement et veiller au respect des dispositions du Manuel de subvention, des lignes directrices relatives aux Achats, ainsi qu’au respect de tout autre document pertinent ;
  • Fournir des éléments en vue de la rédaction des rapports d’étape, aider à la facilitation des audits et des évaluations.

Institutional Arrangement

L’Expert en Genre et mobilisation sociale travaillera sous la supervision du Coordonnateur provincial du Kongo Central.

Competencies
  • Connaissance du financement des investissements
  • Expérience dans les activités d’appui et de développement des initiatives féminines impliquant des institutions de l’Etat, des partenaires au développement, des organisations de la société civile ; etc. ;
  • Connaissance et maitrise des méthodes et techniques de formation des adultes ;
  • Connaître intimement les approches de processus et de développement des systèmes  
  • Familiarité avec les approches participatives ;
  • Connaissances informatiques – MS Office >
  • Avoir une bonne connaissance du contexte local.
  • La connaissance du Système des Nations Unies est un atout
  • Maitrise du Français
  • Connaissance d’une langue locale est un avantage
  • Connaissance de l’Anglais de travail
Required Skills and Experience

Education:

  • Un diplôme universitaire de licence (BAC + 5 ans) en sciences sociales, développement rural ou autre formation

          ou 

  • un diplôme de graduat (BAC+3 ans) avec une année d’expérience dans le domaine de développement socio-économique et de l’égalité de genre ou domaine semblable

Experience:

  • Au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’égalité de genre (analyse genre, promotion du statut de la femme, participation politique de la femme) ou du développement économique local.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Informations importantes pour les candidats 

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local. 

Informations pour les candidats concernant le «?Roster?» du PNUD 

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. 

Diversité de la main-d’œuvre 

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines. 

Scam warning 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web. 

Postuler avant le 06/11/2021

Poser votre candidature sur la plate-forme de recrutement en ligne au lien suivant : https://estm.fa.em2.oraclecloud.com

Présentation entreprise : Créer depuis le 27 Novembre 2007, le Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC) est la première organisation non gouvernementale congolaise qui mobilise les ressources financières et techniques…