Education Project Officer

Education Project Officer

Lieu

Uvira

Description

Le poste

UN (1) EDUCATION PROJECT OFFICER
A UVIRA


RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter Un Education Project Officer , qui sera basé à Uvira .

LE POSTE

Sous la supervision du Project Coordinator, le titulaire du poste sera responsable de la planification et la coordination de toutes les activités de projet Education. Il apportera un soutien technique à la mise en œuvre du projet et participe à la formation des membres de l’équipe. Il devra s’assurer de la qualité des activités menées sur le terrain dans le cadre du projet. Il s’assure que toutes les activités sous sa responsabilité sont menées de façon professionnelle et en conformité avec les normes et procédures de Save the Children.

Le titulaire de ce poste pourrait avoir des contacts avec les enfants. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES RESPONSABILITES  

  • Assurer la coordination de la mise en œuvre du projet à travers un suivi quotidien des activités et des Assistants Education.
  • Apporter un appui rapproché aux écoles et aux réseaux communautaires de protection de l’enfant pour assurer un enseignement de qualité et une protection de l’enfant à travers l’approche Equipe Mobile de Formation (EMF).
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Min- EPSP et autres structures étatiques :la DIVAS, la DIVIGENRE. Le détenteur du poste sera également en collaboration avec les autorités locales dans les contrées qui seront touchées par le projet. 

TACHES LIEES AUX RESPONSABILITES :

Planification et implantation des activités du projet:

  • Assurer la planification, l’organisation, et la mise en œuvre des activités à réaliser contribuant à l’atteinte des objectifs du projet de cela, en respectant les ressources allouées.
  • Suivre les activités de réhabilitation avec la maison de construction et partager les avancées avec le management du projet.
  • Travailler avec les mobilisateurs pour amener les communautés à adhérer aux activités du projet à travers les sensibilisations.
  • Développer l’approche « Equipe mobile de formation » avec les équipes dédiées au projet.
  • Assurer la redynamisation ou l’implantation et le renforcement des capacités des réseaux de protection de l’enfant dans les communautés qui s’occuperont du suivi, de la gestion et documentation des cas d’abus contre les enfants et la protection des écoles durant les conflits armés.
  • Travailler avec les autorités éducatives, religieuses, gouvernementales, les comités des parents d’élèves, les points focaux protection pour la réussite des activités du programme.
  • En collaboration avec l’IPAF, préparer les formations sur la gestion de classes et l’approche psychosociale à travers le Développement Professionnel des Enseignants(DPE/TPE).
  • Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat de SCI et ses bailleurs.
  • Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec le management du projet et de SCI.
  • Participer aux échanges stratégiques du programme et proposer des alternatives pour la bonne marche du projet.
  • Procèder à l’évaluation des performances du personnel sous sa supervision et à l’identification des besoins en développement des capacités de l’équipe et les transmettre à son superviseur hiérarchique.
  • Assurer le développement technique des capacités de l’équipe de projet.
  • Assurer la liaison avec différents départements (Finance ; Suivi et Evaluation ; logistique) afin d’accomplir les activités de projet sous la supervision de l’Education Programme Manager .
  • Assurer la mise en place d’un système de monitorage des activités pour le suivi précis d’exécution des activités de programme.
  • Assurer le contact avec les différents leaders locaux ainsi que la mobilisation sociale dans la communauté cible pour la bonne marche des activités du projet.
  • Représenter SCI dans les réunions avec les partenaires locaux de mise en œuvre et les partenaires d’appui.
  • Identifier les problèmes sur terrain et proposer des solutions possibles en collaboration avec l’Education Programme Manager.
  • Effectuer régulièrement les descentes sur terrain avec l’approbation de l’Education Programme Manager pour s’assurer d’une bonne exécution des activités.
  • Participer dans les réunions du Cluster Education et le Groupe de Travail de Protection d’Enfance.
  • Respecter et faire respecter les valeurs, les règlements et le code de conduite de SCI.

 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

  • Etre détenteur d’un diplôme Universitaire en Education, Sciences Sociales ou Sciences de développement 
  • Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et quelques programmes comme Word, Excel et Outlook,
  • Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children.
  • Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif,
  • Etre professionnel et capable de mener des animations communautaires
  • Savoir gérer le stress et être capable de travailler dans des conditions difficiles.
  • Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
  • Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine humanitaire et dans les programmes Education
  • Accepter travailler et résider en milieu rural ;
  • Accepter de travailler sous pression.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus,   CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 31 Mars 2019  à 16h00  avec en objet la mention «  Education Project Officer / Uvira » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société : Save the Children

Site Internet :

Email : Drc.Recruitment@savethechildren.org

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