Directeur(trice) adjoint(e) gouvernance & systèmes de marche Nguvu

Contexte et mission :

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) gouvernance et développement des systèmes de marché est chargé(e) de la gestion des activités de la composante gouvernance, y compris la fourniture de services, le développement de l'approche partenariat public privé et d'assurer la supervision technique et la gestion de tous les objectifs, les stratégies, les activités et le personnel dans le Nord et Sud Kivu. Mercy Corps RDC et ses partenaires travailleront avec les acteurs communautaires, les autorités locales et provinciales pour assurer des structures gouvernementales sensibles et les mécanismes de gouvernance participative pour la fourniture de services EHA efficaces. II/elle peut être engagé pour faciliter la communication et le partage d'information avec des gestionnaires d'infrastructure et partenaires en charge de fournitures de services eau et assainissement dans les villes ciblées par le projet. Une étroite coordination et la collaboration avec les gestionnaires des composantes prestataires des services, du changement de comportement, du genre et des infrastructures sera crucial dans le développement et le maintien d'une approche multisectorielle intégrée et le long de la mise en oeuvre du programme LIFT. 
Pour l'amélioration de services publics de l'eau avec une approche libéralisée, il/elle doit assurer que l'on travaille ensemble avec l'état à travers ses services techniques et le maitre d'ouvrage pour assurer une approche durable et économique viable. II/elle accompagnera l'équipe Développement des systèmes de marchés qui sera chargé d'appuyer les finances, l'achat du prestataire, les étapes vers la pérennité du service et des ouvrages. C'est pour cette raison que le rôle inclura la gouvernance et le développement des systèmes de marchés. Particulièrement, une approche forte de gestion et collaboration avec les parties prenantes est nécessaire.

Profil recherché :

• Études universitaires (licence idéalement) en gouvernance, développement ou domaine connexe avec une expérience en gestion de programmes et de solides connaissances techniques 
• 7 à 10 ans d'expérience en gestion dans des postes à responsabilités croissantes – démontrant une expérience de contenu clé dans la mise en oeuvre de changements durables dans des situations de développement 
• Au moins cinq ans d'expérience dans le secteur hygiène et assainissement de l'eau (WASH), en particulier dans la gouvernance WASH, ce qui constitue un avantage supplémentaire important ; elle / il doit avoir une expérience dans les processus d'amélioration du système de fourniture de service de l'eau. 
Une expérience préalable dans le développement de système de fourniture de service de l'eau, en gouvernance et en gestion de parties prenantes aux Kivus, sera un avantage supplémentaire
• De solides compétences en gestion, avec une bonne compréhension des questions interculturelles pertinentes 
• La maîtrise du français oral/écrit est requise 
Une forte capacité en anglais est préférable 
• Une expérience préalable en RDC est requise 
• Une capacité démontrée à fournir des services, à travailler dans le respect des procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l'équipe est requise. 
• Détenir une carte de l'ONEM pour les chômeurs. 

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