Directeur Technique

Directeur Technique

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F

 

SESOMO SERVICES recrute, pour l’Agence Nationale de l’Electrification et les Services Energétiques en milieux Rural et Périurbain, un Directeur Technique H/F.

Localisation  : KINSHASA

Description du Poste :

L’accès à l’électricité est la première barrière physique qu’il faut briser pour assurer le développement technologique et socioéconomique de la RDC partant de son arrière-pays. La responsabilité du Directeur Technique est critique à cet égard. Il est la cheville ouvrière de l’action de transformation que l’ANSER devra impulser par la suite. Son travail va de la conception à la mise en œuvre, en passant par la planification et des études diverses. Il génère des solutions de base qui devront être recyclées et étendues dans toutes les autres directions et unités de l’ANSER.

Nature du Contrat  : CDD d’un an suivi d’un CDI

Missions et Rôle :

Le Directeur Technique est responsable, sous la supervision du Directeur Général auquel il rend directement compte, de la bonne exécution de l’ensemble des activités de la Direction Technique de l’ANSER.
Ses principales fonctions sont les suivantes :

  • Conduire l’exercice sur les états de lieux du secteur de l’énergie et suggérer des options politiques, techniques et opérationnelles susceptibles de remédier au déficit énergétique dans les zones rurales et périurbaines ;
  • Conduire et/ou alimenter le processus de la formulation du plan détaillé d’électrification nationale prenant en compte tous les besoins essentiels de chaque province – territoire – localité et assurer la coordination de sa mise en œuvre dans les zones rurales et périurbaines;
  • Fournir les orientations sur les choix technologiques portant sur les énergies renouvelables à adopter suivant le potentiel de chaque province – territoire – localité, et de les orienter pour une bonne prise de décision à la Direction Générale ;
  • Formuler le Programme d’investissement devant conduire à booster l’accès à l’électricité et au développement des services énergétiques en milieux rural et périurbains conformément à la feuille de route et tout autre plan et en assurer la mise œuvre, le suivi et, s’il y a lieu, son ajustement ;
  • Identifier et soutenir le développement les modèles d’affaires appropriés devant permettre d’attirer les investissements dans le secteur et dans les zones cibles et conduire à une dynamique du développement communautaire des zones ciblées ;
  • Mettre en place un réservoir des études techniques devant favoriser le développement énergétique dans les milieux ruraux et périurbains en RDC (études de préfaisabilité, études de faisabilité, avant-projet détaillé, cahiers de charge, etc.) ;
  • Développer un portefeuille de programmes et projets bancables d’électrification et de promotion des services énergétiques en milieux rural et péri urbains, portés par les communautés bénéficiaires, avec fixation des cibles ambitieuses et réalistes, visant à étendre l’accès aux zones rurales et périurbaines de la RDC ;
  • Conduire sous le leadership du Directeur Général des programmes de recherche et de formation dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs intervenant dans le secteur de l’électrification rurale et périurbaines ainsi que des communautés bénéficiaires ;
  • Assurer le respect des normes internationales généralement admises dans le secteur (en l’absence des normes congolaises) et du cadre législatif qui définissent l’Organisation afin de faciliter la mise en place de la qualité, de la sécurité et de l’environnement ;
  • Coordonner les agents et les activités de la Direction Technique : calendrier d’intervention, ordre de priorité, affectation des tâches, etc. ;
  • Contribuer auprès de la Direction Générale à l’élaboration des procédures, des formulaires, des contrats et conventions types ; notamment, proposer des actualisations régulières des critères techniques utilisés dans les procédures d’appels à manifestation d’intérêt, de demande de propositions et d’appels d’offres et appels à projets lancés par l’Organisation en collaboration avec le Directeur Juridique ;
  • Veiller à l’actualisation des normes techniques en vigueur pour les services énergétiques ruraux, en particulier, formuler des propositions au ministère en charge de l’énergie pour l’actualisation des minimas techniques applicables ;
  • Etablir un catalogue de référence de matériels, équipements, maîtres d’œuvre, fournisseurs et installateurs à mettre à la disposition des futurs promoteurs/opérateurs soumissionnaires ;
  • Développer et mettre à disposition publique un catalogue de solutions techniques , issues d'un travail de capitalisation sur l'expérience acquise en RDC par les autres concessionnaires ; informer et conseiller les opérateurs potentiels dans le choix des systèmes de fourniture de services énergétiques ruraux, la définition du mode de gestion de la clientèle et la politique commerciale.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Études et expérience :

  • Diplôme d’ingénieur en électricité, ingénieur polytechnique ayant une spécialisation complémentaire en génie électrique ou équivalent

Expérience requise :

  • Avoir une expérience solide dans le domaine de l’énergie (au moins 10 ans (avec un niveau de responsabilité similaire durant 5 ans) ;
  • Expérience dans le domaine de la planification énergétique et modélisation ;
  •  Expérience dans la conduite des travaux, études et la réalisation des diagnostics techniques.

Compétences techniques :

  • Compétences techniques dans la conduite des études et la réalisation des diagnostics techniques ;
  • Grande connaissance des acteurs et des enjeux du secteur en RDC ;
  • Capacité dans le domaine de la planification énergétique et modélisation ;
  • Compétences techniques dans la conduite des études et la réalisation des diagnostics techniques ;
  • Expérience et compétence dans la conduite Études technico-économiques dans le domaine électrique, électrification rurale, énergies renouvelables ;
  • Bonne connaissance des contraintes des petites et moyennes entreprises du secteur de l’électricité. Références souhaitables dans le domaine des énergies renouvelables;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française, bonnes techniques de communication orale et écrite
  • La connaissance de l’anglais (parlé et écrit) est un atout.

Compétences Comportementales :

  • Disposer d’un sens aigu de l’organisation, aimer de l’ordre et le travail minutieux et travailler sous pression avec des délais précis ;
  • Evaluer son travail en permanence et viser continuellement une amélioration de la qualité ;
  • Planifier et gérer activement sa croissance en fonction de ses possibilités, intérêts et en remettant en question de manière critique son propre fonctionnement et en acquérant continuellement des nouvelles compétences et connaissances ;
  • Aimer prendre des initiatives et avoir l’engagement, la volonté et l’ambition d’obtenir des résultats et d’assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
  • Gérer sa propre charge de travail de manière autonome avec comme fil conducteur les mots clés suivants : orienté vers les résultats, discret, proactif, flexible, pragmatique et pratique ;
  • Avoir des bonnes compétences relationnelles avec les agents et cadres de l’Administration fiscale et finances publiques ;
  • Agir de manière intègre et conformément aux attentes de l’ANSER, respecter la confidentialité et les engagements ;
  • Fournir des conseils à la Direction Générale de l’ANSER et développer avec elle une relation de confiance basée sur l’expertise ;
  • Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Prendre des décisions (options) à partir d’informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • S’impliquer et démontrer de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Être orienté vers les résultats et savoir relever les défis ;
  • Faire preuve de diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ;
  • Disposer d’une bonne capacité d’analyse et synthèse et être capable d’identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;
  • Savoir expliquer les problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre accessibles et savoir communiquer

NB

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le ……. 2022.
Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée « Directeur Technique H/F  » et suivre la procédure indiquée.
Le dossier de candidature doit contenir :

  • La lettre de motivation
  • Le CV actualisé
  • Copie du dernier diplôme ou des diplômes attestant les compétences requises ;
  • Copie des attestations de fin de services ou documents similaires pour appuyer les expériences évoquées.

 

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

Contact

Société : SESOMO

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