Directeur Général

Présentation entreprise :

Le client est une Compagnie d’Assurance.

 

Contexte et mission :

  1. Objectif

 

  • Véritable capitaine à bord, le Directeur Général est le patron de l’entreprise. Il définit la stratégie à mettre en œuvre, décide de l’allocation des ressources et de l’organisation qui lui permettront de mener à bien son travail. Il délègue des missions à chaque direction et supervise la prise de décision. Visionnaire, il doit optimiser la performance de l’entreprise à court terme, tout en gardant à l’esprit les intérêts de long terme.

 

  1. Activités principales
  • Elaborer la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier ;
  • Assurer un suivi des nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise par une veille concurrentielle ;
  • Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients ;
  • Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions ;
  • Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise ;
  • Gérer les réponses aux appels d’offres ;
  • Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes ;
  • Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché, notamment en accordant des interviews dans la presse ;
  • Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs ;
  • Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de l’agence, veiller à leur satisfaction ;
  • Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun ;

 

Profil recherché :

  1. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

 

  • Vous disposez d’un Diplôme Bac+5 en Gestion, Droit, Finance, etc… ;
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste de Directeur Générale dans une compagnie d’assurance ;
  • Vous possédez une forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;
  • Bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, … ;
  • Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients ;
  • Maîtrise des techniques de communication ;
  • Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise, des clients et du marché ;
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle… ;
  • Avoir le sens des priorités et être capable des prendre des décisions rapidement dans des situations critiques ;
  • La maîtrise de l’anglais est souhaitable.

 

  1. APTITUDES ET QUALITES

 

  • Prestance, Charisme, Bonne présentation ;
  • Capacité de résistance au stress ;
  • Esprit analytique, Sens de l’organisation ;
  • Aisance relationnelle, Patience ;
  • Vivacité d’esprit.

 

N.B.

 

  • Seuls   les candidat(e)s selectionné(e)s seront contacté(e)s
  • Le dossier sera composé uniquement de :

 

  • Un Curriculum Vitae détaillé (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
  • Une lettre de motivation (Pas une répétition du CV !) ;
  • 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et / ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et           adresses mails professionnels ;
  • Parutions dans les médias (Articles, interview…).

 

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