Directeur de Programme

Directeur de Programme

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR DE PROGRAMME

 

La DGPA est une plate-forme importante d’ONG Nationales spécialisées dans la défense et la promotion des droits des peuples autochtones pygmées, basée à Kinshasa et ayant des représentations dans toutes les provinces de la République Démocratique du Congo hormis la Province du Kongo Central. Elle voudrait, pour les besoins de ses services, recruter un Directeur de Programme qui sera basé à Kinshasa dans le cadre de la mise œuvre du projet : « Plaidoyer et actions pour une justice environnementale, socio-économique et d’une équité juridique en faveur des peuples autochtones pygmées, ciblant l'Etat Congolais et ses partenaires au développement, en vue de la prise en compte effective de leurs us & coutumes locales ainsi que de leurs intérêts dans les politiques gouvernementales de la République Démocratique du Congo » financé par la Rainforest Foundation Norway.

POSTE

Directeur de Programme

OBJECTIFS DU POSTE

Assurer la planification stratégique, la mise en œuvre des toutes les activités du projet « Plaidoyer et actions pour une justice environnementale, socio-économique et d’une équité juridique en faveur des peuples autochtones pygmées, ciblant l'Etat Congolais et ses partenaires au développement, en vue de la prise en compte effective de leurs us & coutumes locales ainsi que de leurs intérêts dans les politiques gouvernementales de la République Démocratique du Congo » financé par la Rainforest Foundation Norway

Rédiger/développer des projets/programmes multisectoriels pour la protection et la promotion des peuples autochtones pygmées ainsi que pour l’amélioration de leurs conditions de vie.

Mettre en place un programme de fundraising efficace pour la mobilisation des ressources financières susceptibles de financier le Plan Global 2020 – 2030 de la DGPA.

Doter l’organisation d’un véritable système de suivi et évaluation à tous les niveaux (national-provincial-local) dans toutes ses actions et objectifs transversaux.

RESPONSABILITES :

Le Directeur de Programme sera basé à Kinshasa et travaillera sous la supervision du Coordonnateur National.

Les principales tâches et responsabilités du poste :

  1. Rédiger des projets annuels et garatir leur mise en oeuvre dans le cadre du programme : Plaidoyer et actions pour une justice environnementale, socio-économique et d’une équité juridique en faveur des peuples autochtones pygmées, ciblant l'Etat Congolais et ses partenaires au développement, en vue de la prise en compte effective de leurs us & coutumes locales ainsi que de leurs intérêts dans les politiques gouvernementales de la République Démocratique du Congo » financé par la Rainforest Foundation Norway ;
  2. Elaborer/développer des programmes multisectoriels (droit, forêt, foncier, aménagement du territoire, santé, habitat et éduction) pour l’intégration, la protection et la promotion des droits peuples autochtones pygmées en RDC ainsi que l’amélioration de leurs conditions de vie ;
  3. Finaliser et mettre en œuvre le plan global 2020 – 2030 ;
  4. Accompagner le réseau dans la recherche et mobilisation des ressources financières (fundraising) pour le financement de son Plan Global 2020 – 2030 ;
  5. Mettre en place un agenda des appels à proposition des différents bailleurs de fonds et les notes techniques y afférentes afin d’y répondre ;
  6. Mettre en place des outils de suivi-évaluation des indicateurs des actions et objectifs transversaux de la DGPA ;
  7. Etudier et comprendre les enjeux autour des différentes réformes (forestière, foncière, aménagement du territoire et agricole) et rédiger les notes de position de la DGPA pour l’intégration des désiderats des peuples autochtones pygmées dans ces dernières ;
  8. Rédiger les notes de position pour les différents programmes des PTF mise en œuvre en RDC et tout autre processus pertinent au niveau international ;
  9. Développer des outils pour renforcer la gouvernance du réseau et son fonctionnement institutionnel ;
  10. Mettre en place des manuels pour favoriser les approches participatives et l’appropriation des actions du réseau par la communauté autochtone pygmées ainsi que par les membres ;
  11. Développer et animer des réunions/ateliers/conférences avec les partenaires financiers et techniques, avec les acteurs politico-administratifs, avec les peuples autochtones pygmées, avec le corps des médias, avec les membres du réseau et avec le staff ;
  12. Accompagner le Coordonnateur National dans le plaidoyer politique ;
  13. Accompagner les antennes de la DGPA dans leur croissance et dans la mise en œuvre des activités sur terrain ;
  14. Rédiger les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du réseau ;
  15. Accompagner le webmaster dans l’alimentation du site web de la DGPA ;
  16. Superviser les audits annuels des comptes de la DGPA.

QUALIFICATIONS ACADEMIQUES :

  •  Avoir un diplôme de Master ou plus en développement rural, en sciences sociales (Sociologie et Anthropologie) ou environnementale, en sciences de développement ou un de ces domaines connexes.

EXPERIENCES

  1. Avoir un minimum de 8 années d'expériences professionnelles dans le domaine de gestion des projets, du développement rural, de la gestion de l’environnement ou du développement axées spécifiquement sur l’intégration des groupes vulnérables et ou des peuples autochtones pygmées ;
  2. Maitrise parfaire et utilisation de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) pendant 8 années dans un poste comme chargé de programme ou directeur de programme ;
  3. Avoir manipuler pendant au moins 8 années les approches participatives, les instruments juridiques internationaux et des concepts comme CLIP « consentement libre, informé et préalable », l’inclusion et le genre et la participation ;
  4. Avoir travailler au moins 6 années sans interruption dans une grande institution/organisation (nationale ou internationale) comme directeur de programme

COMPETENCES FONCTIONNELLES

  1. Excellente culture et légitimité technique sur l’ensemble des technologies impliquées dans le programme ;
  2. Excellente connaissance de la question autochtones, du secteur de l’environnement et des réformes sectorielles en cours ;
  3. Connaissance en matière de contrôle de gestion et de planification budgétaire ;
  4. Bonne connaissance des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés ;
  5. Très bon anglais technique ;
  6. Excellent membre d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;
  7. Capacité à gérer la charge de travail avec un minimum de supervision ;
  8. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
  9. Aptitude à communiquer de façon efficace et écrire les informations techniques complexes destinées au public technique et au grand public ;
  10. Une planification stratégique solide, une gestion axée sur les résultats et de bonnes capacités de rédaction de rapport ;
  11. Maitrise parfaire de logiciel de suivi et évaluation, Word, Excel et autres outils de télétravail (Skype, zoom,…) ;
  12. Sensibilité et adaptabilité sans distinction de genre, de religion, et de race ;
  13. Bonnes qualités relationnelles et de communication, afin de stimuler les équipes et les fédérer autour des objectifs du programme ;
  14. Qualités d’animateur d’équipe : charisme, écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe
  15. Qualités d’organisation afin de piloter simultanément de nombreuses équipes et dossiers ;
  16. Très bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes de délais ou de communication régulière ;
  17. Sens des délais et du résultat ;
  18. Diplomatie, afin de collaborer positivement avec l’ensemble des membres du réseau et autres ;
  19. Forte mobilité, afin d’assurer la coordination transverse d’équipes multidisciplinaires.

QUALITES HUMAINES

  1. Faire preuve d'intégrité morale, responsabilité, équité et redevabilité ;
  2. Avoir une bonne santé mentale (présenter un certificat médical) ;
  3. Être apte à évoluer dans le cosmos des organisations autochtones et de la société civile environnementale ;
  4. Promouvoir le partage de connaissance et la culture de l’apprentissage ;
  5. Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
  6. Travailler activement au développement de ses propres compétences et de l’équipe ;
  7. Être enthousiaste et engagé dans la problématique autochtone pygmée.

CONDITIONS

  1. Statut : CDD
  2. Salaire / Indemnité : Confidentiel
  3. Constitution du dossier : CV, lettre de motivation, photocopie des derniers diplômes, les références professionnelles, attestations de fin de service, etc.
  4. Date de publication : 15 août 2020
  5. Date limite de recevabilité des dossiers : 30 août 2020
  6. Lieu de dépôt des dossiers : SERVTEC RDC, 228/16 Av. Des Poids Lourds, Kinshasa – Gombe
  7. Par courriel : [email protected] , [email protected]
  8. Les tests écrits et pratiques se dérouleront à Kinshasa.
Contact

Société : DGPA

Site Internet :

Email : [email protected] , [email protected] – Les tests écrits et pratiques se dérouleront à Kinshasa.

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
IT Assistant Lieu Kinshasa et Lubumbashi Description Le poste OFFRE D’EMPLOI N°002/RH/PwC/RDC /2020   I. Titre du poste  : IT Assistant II. Localisation  : Kinshasa / Lubumbashi III. Contexte PricewaterhouseCoopers RDC, SAS…