DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Présentation entreprise :

SESOMO SERVICES recrute, pour l’Agence Nationale de l'Électrification et les Services Énergétiques en milieux Rural et Périurbain, un Directeur Administratif et Financier H/F.

Localisation  : KINSHASA

Description du Poste :

Réussir le défi de l’électrification de la RDC commence par avoir une ANSER performante sur le plan organisationnel et de gestion, une ANSER crédible vis-à-vis de ses partenaires et à même d’assurer la redevabilité et transparence de ses opérations. Cette responsabilité incombe au Directeur administratif et financier.

Nature du Contrat  :  CDD d’un an suivi d’un CDI

Contexte et mission :

Missions et Rôle

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général adjoint, le Directeur Administratif et Financier est chargé de :

  • Définir les standards et mettre en place des outils appropriés de gestion administrative et financière ainsi que de redevabilité devant permettre à l’Organisa tion d’être transparente, efficace, crédible vis-à-vis de l’Etat Congolais, des partenaires et opérant selon les standards élevés de gestion administrative et financière ;
  • Assurer le contrôle de gestion interne ;
  • Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel (des talents et du développement des carrières) et proposer le cas échéant, les sanctions tant positives que négatives ;
  • Assurer la conduite d’élaboration des budgets annuels (renseignant sur les ambitions en termes de ressources et emplois, alignés sur le plan décennal 2022-2030) ;
  • Assurer la gestion financière et administrative de l’ensemble des opérations de l’Organisation et produire des états financiers ainsi que les rapports ad hoc à l’attention, de la Direction Générale, du Conseil d’Administration, du Gouvernement ainsi que des partenaires techniques et financiers ;
  • Assurer la bonne gestion de l’ensemble du patrimoine de l’Organisation tant au niveau de la Direction Générale qu’à celui des pools et antennes provinciales ;
  • Organiser les procédures et mécanismes de perception et recouvrement des redevances et taxes dues à l’ANSER;
  • Veiller sur l’application des règles contenues dans le manuel des procédures administratives et financières afin d’assurer l’efficacité du contrôle interne au sein de l’institution ;
  • Favoriser une plus grande efficience et efficacité des opérations sur tous les plans ;
  • Superviser l’exécution des conventions de financement avec le ministère en charge des finances, les bailleurs de fonds, les établissements financiers partenaires et les entités territoriales décentralisées ;
  • Actualiser régulièrement les procédures financières ;
  • Veiller à ce que la préparation des projets de services énergétiques ruraux s’effectue selon les règles stipulées dans le manuel des procédures (notamment choix sur la base de l’option technique à moindre coût) en étroite collaboration avec les services de l’Organisation, et en concertation avec tous les services gouvernementaux concernés au niveau national et provincial ;
  • Proposer à la signature du Directeur Général les ordres de décaissement des subventions établis au bénéfice des promoteurs de projet ;
  • Superviser les mouvements financiers et le rythme d’exécution des dépenses ;
  • Procéder à l’évaluation interne permanente des opérations menées ;
  • Etablir et gérer un système de suivi et d’évaluation des indicateurs et de la performance des projets de services énergétiques ruraux; 
  • Concevoir et mettre en place des tableaux de bord, créer des statistiques et références économiques et financières (coûts des investissements, coûts de fonctionnement, tarifs, taux de desserte, rentabilité des capitaux investis, impacts des taux de subvention, etc.) ;
  • Proposer, si nécessaire, des ajustements aux conditions des prêts accordés et du fonds de garantie, en fonction de leur impact sur la viabilité financière des activités des concessionnaires ; en cas de situation anormale du secteur financier (dévaluation violente, hausse significative des taux d’intérêt, détérioration importante des conditions économiques), contribuer avec les autorités de régulation à identifier des aménagements permettant de passer ces situations de crise.
  • Prendre en charge les questions santé et sécurité ainsi que de l’application du règlement intérieur
  • Coordonner les missions des chefs de service sous son autorité et assurer leur contrôle hiérarchique
  • Mettre en place et gérer le système informatique y compris les bases de données informatiques ainsi que le système de sécurité informatique

Profil recherché :

Études et expérience :

 

  • Diplôme de Licence ou équivalent (Bac+5) en Sciences économiques, Gestion financière, Gestion des entreprises, Administration des affaires, Fiscalité, Ingénieur commercial, Droit.
  • Expérience professionnelle utile de 10 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : 
  • Gestion financière et/ou budgétaire, 
  • Administration des affaires, 
  • Droit fiscal, Finances publiques, 
  • Mise en œuvre et coordination d’une politique fiscale et non fiscale d’un établissement public, 
  • Mise en place d’une politique en matière des risques (identification des risques stratégiques et établissement de mesures de gestion pour maîtriser les risques) et le développement des stratégies qui en résultent par activité ou groupe cible, 
  • Mise en place et coordination des politiques et stratégies de mobilisations des ressources financières ;
  • Expérience professionnelle de 5 ans (avec une fonction de responsabilité) dans le domaine de la gestion budgétaire, comptabilité publique de l’Etat, plus particulièrement dans les tâches suivantes :
  • Participation à l’exécution et au suivi du budget, 
  • Gestion de la comptabilité publique, 
  • Rédaction des rapports financiers.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion financière d’un projet de développement. 
  • Expérience en audit et analytique souhaitable

 

Compétences techniques :

 

  • Avoir une connaissance approfondie des principes fiscaux et non fiscaux et des processus ayant trait aux missions de l’administration de perception et recouvrement des taxes, droits, redevances et quotités ;
  • Double compétence économique (appréciation des hypothèses économiques sous-tendant les projets, mise en place d’indicateurs permettant le suivi du secteur, mesure de l’impact de la politique d’ER sur l’économie des régions qui en bénéficient) et financière (analyse de la viabilité des projets à long terme, analyse des comptes fournis par les opérateurs etc.) ;
  • Maîtrise de l’analyse du plan d’affaires et des comptes d’une entreprise, la gestion de nombreuses lignes de financement et les flux de trésorerie correspondant ;
  • Parfaite maitrise des procédures financières des bailleurs de fonds ;
  • Bonne connaissance des contraintes et mécanismes de financement des institutions financières primaires et décentralisées de la RDC ;
  • Capable d’animer les activités financières en assistant les autres directeurs dans les relations entre l’Organisation, les opérateurs, la communauté financière congolaise ;
  • Capacité à mettre en place rapidement des outils lui permettant de jauger les projets et les candidats et calibrer l’aide financière pour en obtenir les meilleurs résultats ;
  • Avoir une bonne connaissance du cadre institutionnel, principalement au niveau des services publics de finances face aux autres services publics en particulier dans le domaine de perception et recouvrement des droits, taxes, redevances et quotités ;
  • Capable de créativité dans le développement des outils financiers (recours au secteur bancaire commercial) permettant de démultiplier les ressources nationales et internationales mises à la disposition du secteur.
  • Avoir une bonne connaissance de la législation en matière du budget et de la comptabilité de l’Etat ;
  • Avoir une bonne compréhension du processus de décision politique en particulier dans le domaine de la gestion et contrôle du budget ; 
  • Bon bagage en droit fiscal ;
  •  Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française, bonnes techniques de communication orale et écrite

Compétences Comportementales :

  • Disposer d’un sens aigu de l’organisation, aimer de l’ordre et le travail minutieux et travailler sous pression avec des délais précis ;
  • Evaluer son travail en permanence et viser continuellement une amélioration de la qualité ;
  • Planifier et gérer activement sa croissance en fonction de ses possibilités, intérêts et en remettant en question de manière critique son propre fonctionnement et en acquérant continuellement des nouvelles compétences et connaissances ;
  • Aimer prendre des initiatives et avoir l’engagement, la volonté et l’ambition d’obtenir des résultats et d’assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises ;
  • Gérer sa propre charge de travail de manière autonome avec comme fil conducteur les mots clés suivants : orienté vers les résultats, discret, proactif, flexible, pragmatique et pratique ;
  • Avoir des bonnes compétences relationnelles avec les agents et cadres de l’Administration fiscale et finances publiques ;
  • Agir de manière intègre et conformément aux attentes de l’ANSER, respecter la confidentialité et les engagements ;
  • Fournir des conseils à la Direction Générale de l’ANSER et développer avec elle une relation de confiance basée sur l’expertise ;
  • Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Prendre des décisions (options) à partir d’informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • S’impliquer et démontrer de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Être orienté vers les résultats et savoir relever les défis ;
  • Faire preuve de diplomatie et savoir travailler dans un environnement complexe ;
  • Disposer d’une bonne capacité d’analyse et synthèse et être capable d’identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques ;
  • Savoir expliquer les problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre accessibles et savoir communiquer.

NB  

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 7 avril 2022 .

Elles doivent cliquer sur «  APPLY NOW  » à côté de l’offre intitulée « Directeur Administratif et Financier H/F   » et suivre la procédure indiquée.

Le dossier de candidature doit contenir :

  • La lettre de motivation 
  • Le CV actualisé
  • Copie du dernier diplôme ou des diplômes attestant les compétences requises
  • Copie des attestations de fin de service pour appuyer les expériences évoquées

 

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).