Coordonnateur Support Secteur Public (SSP) MSI RDC

Coordonnateur Support Secteur Public (SSP) MSI RDC

Lieu

Tshopo

Description

Le poste

Job Title : Coordonnateur Support Secteur Public (SSP) MSI RDC
Cost Centre
Location : RDC – TSHOPO
No of Direct Reports: 0
Reporting to: Manager Régional Est
Budget Responsibilities (Y/N): Y

Qui nous sommes

Marie Stopes RDC est une organisation sociale à but non lucratif orientée vers les résultats, qui utilise des techniques modernes de gestion et de marketing pour fournir des services de planification familiale, de santé de la reproduction et sexuelle, de santé maternelle et infantile et autres services associés de haute qualité. Le but de MS RDC est de répondre aux besoins des populations ayant un faible accès aux soins et d'améliorer de façon exponentielle l'accès et l'utilisation des services de santé sexuelle et reproductive et de planification familiale. MS RDC s’est implantée à la fin de 2017 et fait partie du partenariat global de Marie Stopes International qui fonctionne dans 38 pays dans le monde entier.

La mission de MSI est « Enfants par Choix et Non par hasard ».

La Fonction

Relevant du Manager Régional Est, le Coordonnateur Support Secteur Public Est (SSP) a pour rôle d'assurer le leadership stratégique, la gestion et la supervision des prestations de services complets de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les structures de santé publiques dans sa zone d’intervention. Il a également pour mission d’appuyer le renforcement durable des capacités des prestataires de santé publics par le mentorat dans la fourniture de services de PF complets de haute qualité, la qualité des données et la gestion des stocks dans le cadre du renforcement des systèmes de santé du gouvernement.

Le SSP est aussi un canal stratégique pour fournir un meilleur accès aux groupes cibles ruraux et mal desservis ayant des besoins non satisfaits de services de planification familiale, en particulier la contraception réversible à longue durée d'action (LARC) et d'autres services de SSR.
Les prestataires gouvernementaux, les formateurs nationaux et provinciaux sont la stratégie centrale de MSI pour soutenir l'objectif du gouvernement de la RDC dans la réduction des besoins non satisfaits de PF.

Le Coordonnateurdu SSP utilisera son excellente compréhension du renforcement du système de santé en général, les guides des services « Success Model » et PF (car ils répondent aux besoins de la communauté) pour développer et exécuter des stratégies claires qui améliorent l'accès à la planification familiale dans les communautés mal desservies de la RDC

Le Coordonnateur SSP est intégré à l’équipe Régionale Est. Il travaillera sous la supervision directe du Manager Régional Est à qui il rend compte et en étroite collaborationavec le Channel Lead SSP RDC ainsi que les responsables d'autres départements de Marie Stopes RDC tels que l’Assurance Qualité et Développement Médical, les Finances, la Logistique et Approvisionnement, le Marketing et Communication, les Programmes, etc.

Le poste fonctionne avec des horaires de travail standards qui pourront s’adapter en fonction des activités. Des déplacements fréquents en RD Congo et des missions internationales sont également à prévoir.

Responsabilités clés  

Leadership stratégique et collaboration intersectorielle

  • Conduire leprocessus périodique d’examen de la contribution du canal SSP à l’atteinte des objectifs du Ministère de la santé en mettant un accent particulier sur l’efficacité du programme, sa durabilité et l'amélioration de l'accès à la planification familiale notamment pour les clients à haut impact (HIC).
  • Appuyer le Channel Lead SSP RDC dans l’élaboration des rapports dans la collaboration avec le groupe global de Londres et l’équipe Channel Lead SSP International
  • Mettre en œuvre et réaliser le plan d’activités annuel du canal en veillant à l’exécution des projections et des attentes réalistes et ambitieuses, assurer le suivi continu de ce plan. Proposer des ajustements dans les stratégies et les activités pour assurer l’atteinte de nos objectifs.
  • Veiller à la réalisation des stratégies de création de la demande, de communication et de marketing et veiller à la mise en œuvre des activités retenues sur le terrain
  • Assurer une collaboration renforcée avec les différents programmes du secteur public de sa zone d’intervention en vue de renforcer l’offre de service dans les structures de santé publiques 

Leadership opérationnel (planification, mise en œuvre et suivi des activités du programme)

  • Appuyer le Manager Régional pour obtenir les autorisations et licences nécessaires pour exploiter le canal dans la zone d’intervention
  • Contribuer à l’élaboration du plan annuel de travail du canal SSPen partageant les rapports d’activités et les expériences de terrains
  • Suivre les dépenses par rapport au budget, analyser les écarts et proposer des mesures adaptées pour gérer les écarts.
  • En collaboration avec le département Assurance Qualité et Développement Médical, assister à la mise en œuvre des procédures standards opérationnels
  • Partager les résultats et les rapports hebdomadaires et mensuels des structures sanitaires appuyéesau Manager Régional afin de faire connaître les tendances et les défis pour développer et réviser les stratégies programmatiques ;
  • Suivre l’évolution des indicateurs de performance clés de chaque canal et guider les actions à mener.
  • S’assurer que les systèmes de données sont conformes aux meilleures pratiques de MSI pour confirmer la qualité et la validité des données et des résultats ;

Expérience et compétences (essentiel/ souhaitable)

Education/Qualification

  • Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le leadership et la gouvernance des services organisationnels et de santé, la planification stratégique et opérationnelle, le renforcement des systèmes de santé et le renforcement des capacités, le suivi, la supervision et l'évaluation des programmes.
  • Connaissance de la conception de différents modèles de prestation de services de santé, de la gestion de la performance des produits livrables d’un projet/programme.
  • Forte capacité rédaction de rapports et présentation efficace de la performance du programme à différentes parties prenantes.
  • Expérience dans l'implication de tous les acteurs / parties prenantes clés (MS, donateurs et MSP) dans le cycle de planification et de gestion d’un programme de santé
  • Maîtrise ou bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit (souhaitable)
  • Maitrise de l’utilisation des outils informatiques, y compris de gestion des données (DHIS2, etc.)

Qualité personnelle

  • Motivation pour suivre la Vision – les Directives MSI-RDC
  • Respect des valeurs de MSI-RDC 
  • Comportement professionnel
  • Recherche de l’excellence
  • Engagé pour l’amélioration des services de santé reproductive,
  • Autonome et capable de travailler avec des supervisions limitées,
  • Pro Choix

Postuler

Poste basé à : Kinshasa
Date de clôture : 15 Juillet2020 (minuit GMT).
Durée du contrat : 01 an avec possibilité de renouvellement si résultat satisfaisant
Salaire : (contrat local)

Le dossier doit être composé :

  • D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et votre engagement pour la mission de MSI.
  • D’un CV détaillé (maximum 3 pages).
  • Une liste de 3 références professionnelles.

Merci d’envoyer votre demande aux adresses : [email protected]    et   [email protected]    avec objet «  candidature pour le recrutement Coordonnateur SSP EST MSI RDC ».

Comportements et valeurs MSI

Un seul MSI

  • Vous contribuez, utilisez et partagez des données et preuves précises pour améliorer la compréhension, la vision et la prise de décision à travers MSI, afin de nous permettre de maximiser notre capacité à influencer les autres.
  • Vous partagez des connaissances, une expertise et des ressources pour renforcer le travail en équipe et éviter les doublons.
  • Vous travaillez activement en tant que membre de l’équipe, apportant soutien et flexibilité aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et culture.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d'intégrité

  • Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions et comportements
  • Vous osez faire relever des défis aux autres et prendre des risques gérés appropriés.

Se développer et grandir

  • Vous sollicitez des retours pour mieux vous connaître et en donnez aux autres de manière à susciter en eux l’envie d’être plus efficaces.
  • Vous gérez votre développement carrière, notamment en mettant à jour vos connaissances et compétences.

Un souci d’excellence permanent

  • Vous visez à toujours répondre aux attentes et à les dépasser, en plaçant le client au centre de toutes vos actions, et en mettant en œuvre des manières plus efficaces de faire votre travail.
  • Vous construisez et maintenez des relations efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes, et êtes un véritable ambassadeur MSI.

Leadership (pour les dirigeants uniquement)

  • Vous inspirez les individus et équipes, à travers un leadership situationnel, en fournissant des informations claires.
  • Vous recherchez et fournissez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, les aidant à développer des compétences et un potentiel tout en renforçant notre structure talent et hiérarchique.
  • Vous connaissez les développements émergents dans notre secteur, démontrant des connaissances stratégiques concernant nos clients et activités et encouragez cela dans votre équipe.
  • Vous exprimez une vision du futur qui inspire et motive les autres.

Valeurs MSI

  • Notre mission : Notre raison d’exister est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants par choix, et non par hasard.
  • Orientés client : Nous sommes passionnés par nos clients et concentrons nos efforts pour atteindre les objectifs convenus avec la meilleure qualité possible.
  • Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et prenons nos responsabilités dans tout ce que nous faisons pour assurer une durabilité à long terme et un impact accru.
  • Courage : Nous recrutons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui osent repousser les limites, prendre des décisions difficiles et faire relever des défis aux autres dans le cadre de notre mission.

Ce recrutement sera soumis à une vérification complète du dossier avant tout engagement. Ces vérifications peuvent inclure mais ne sont pas limitées a des références auprès des employeurs précédents, la vérification du permis de travail et de bonne vie et mœurs (si approprié)

Contact

Société : Marie Stopes RDC

Site Internet :

Email : [email protected] et [email protected]

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