Consultant pour faciliter les activités du Chargé de liaison avec le secteur privé

Consultant pour faciliter les activités du Chargé de liaison avec le secteur privé

Lieu

Kolwezi, Likasi et Lubumbashi

Description

Le poste

Job Opportunity

 

Position : Consultant pour faciliter les activités du Chargé de liaison avec le secteur privé

Département : Programme

Superviseur : Private Sector Liaison Officer

Lieu de prestation : Kolwezi (1), Likasi (1), Lubumbashi (1)

Durée : 6 mois avec possibilité de reconduction (environ 10 jours de prestation par mois)

L’organisation

Au cœur du Pact se trouve la promesse d'un avenir meilleur. Organisation de développement international à but non lucratif fondée en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer les conditions de vie de ceux qui sont confrontés à la pauvreté et à la marginalisation. Nous sommes au service de ces communautés parce que nous envisageons un monde où chacun est maître de son avenir. Pour ce faire, nous élaborons des solutions systémiques en partenariat avec des organisations, des entreprises et des gouvernements locaux qui rendent des communautés durables et résilientes où ceux que nous servons sont entendus, aptes et dynamiques.

Pact est un leader mondial reconnu dans le domaine du développement international. Notre personnel dispose d'un large éventail de compétences dans des domaines tels que la santé publique, le renforcement des capacités, la gouvernance et la société civile, la gestion des ressources naturelles, la pauvreté, les États fragiles, le suivi et l'évaluation, l'exploitation minière artisanale et à petite échelle, la microfinance, etc. Cette expertise est associée à l'approche intégrée unique de Pact, qui se concentre sur les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des gens.

Le projet

Pour soutenir les efforts de la RDC dans la lutte contre le travail des enfants, l'Organisation Internationale du Travail (OIT), avec le financement de United States Department of Labor’s (USDOL), Office of Child Labor, Forced Labor and Human Trafficking (OCFT), met en œuvre, dans les provinces du Lualaba et du Haut Katanga en RDC, le projet " Combattre le Travail des Enfants dans les Chaines d'Approvisionnement de Cobalt (COTECCO) ", qui est un projet de renforcement de capacités des acteurs du gouvernement, du secteur privé et de la société civile engagées dans la lutte contre le travail des enfants.

L'objectif au niveau du projet est de "renforcer les efforts du gouvernement congolais et des autres parties prenantes concernées pour lutter contre le travail des enfants dans les chaines d’approvisionnement du cobalt en RDC". COTECCO a trois résultats clés pour atteindre cet objectif:

  • La compréhension commune des défis et opportunités concernant le travail des enfants dans la chaine de l'industrie du cobalt est accrue
  • Résultat 2 : Les capacités du gouvernement et des autres parties prenantes concernées par le travail des enfants dans l’industrie du cobalt en RDC sont accrues.
  • Résultat 3 : Les activités de surveillance et de remédiation du secteur privé concernant le travail des enfants dans le cobalt sont améliorées

L’OIT a chargé Pact Inc. d'exécuter le résultat 3 du projet.

Le poste

Pact recherche trois (3) consultants locaux, un à Likasi (Haut-Katanga), un à Lubumbashi (Haut-Katanga) et un à Kolwezi (Lualaba) pour soutenir la réalisation du résultat 3 du projet.  Ils travailleront sous la supervision directe du chargé de liaison avec le secteur privé, qui fournira toutes les orientations techniques nécessaires. Les activités du projet dans le cadre de la composante 3 seront principalement liées à des sessions de formation, des ateliers et des réunions de travail multipartites dont les participants seront des délégués de sociétés et de coopératives minières basées à Lubumbashi, Likasi et Kolwezi. En raison du retard causé par la crise du Covid-19, la reprise des activités sera effectuée rapidement et dans un délai assez court.

Responsabilités clées

1. Rendez-vous et réunions

  • Gérer l'agenda des différentes activités et rendez-vous avec les partenaires prévus dans sa zone opérationnelle ;
  • Accompagner le PSLO dans ces différents rendez-vous et contribuer à l’élaboration des comptes rendus nécessaires ;
  • Suivre la progression de certains dossiers auprès des  partenaires en fonction des instructions et détails confiés par le PSLO ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par le PSLO

2. Activités du projet

* Fournir un soutien pour identifier et documenter les informations pertinentes liées à la chaine d’approvisionnement en minerais dans la zone opérationnelle. Ceci inclut notamment les  bonnes pratiques en matière de suivi et d'efforts de remédiation par le secteur privé pour lutter contre le travail des enfants, les cas avérés de travail d’enfants, les sites concernés et les opportunités pour une intervention du projet ;

* Fournir une assistance pour l'organisation des conférences, séminaires, ateliers, sessions de formation et réunions. Ceci inclut notamment :

    • préparer les éléments nécessaires pour la constitution du dossier de réquisition de biens et services auprès des différents fournisseurs ;
    • dispatcher les invitations quand ceci nécessite des copies en dur ;
    • apporter l’appui requis pour assurer la disponibilité de la logistique nécessaire à la bonne exécution des activités. Ceci inclut notamment la disponibilité de la salle, la circulation des listes de présence, les carnets et blocs notes, stylos, flip chart, ainsi que les badges d’accès, le matériel de prévention au Covid-19 (masques, gel hydro alcoolique, mécanismes de prélèvement de température à l’entrée), le service traiteur, etc. ;  
    • prendre des notes et rédiger des comptes rendus succincts à transmettre après chaque activité ;
    • coordonner la logistique des participants et l'organisation des événements.

* Fournir un soutien technique pour tout le processus de collecte des données qui permettront d'éclairer le Suivi et Evaluation du projet ;
* Proposer des solutions pour une meilleure organisation des activités futures ; 
* Entreprendre toute autre tâche pertinente demandée par le Private Sector Liaison Officer

Exigences de base

Formation  :
Diplôme universitaire en économie, administration des affaires, sciences sociales, marketing, relations publiques ou un autre domaine connexe.

Expérience  :
Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des opérations, ou dans des activités de renforcement des capacités ou encore liées à l'organisation de conférences, séminaires, ateliers, sessions de formation, réunions ainsi qu'à la collecte et à la communication de données.

Langues  :
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.  La maîtrise de l'anglais et du kiswahili serait un atout.

Compétences informatiques  :
Bonne connaissance de l'informatique et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). La connaissance de logiciels de conception graphique tels que Photoshop, Adobe Illustrator, etc. serait un atout.

Autres compétences  :

  • Capacité à décrire et à définir les différentes tâches d'une activité :
  • Aptitude à présenter, défendre et mettre en œuvre un plan de travail ;
  • Aptitude à établir et à suivre un budget ;
  • Proactivité et flexibilité pour obtenir des résultats dans les délais impartis ;
  • Curiosité, sens de l'observation et souci du détail ;
  • Sens de l'organisation et capacité à fournir des rapports succincts et/ou détaillés par écrit et/ou par téléphone ;
  • Engagement fort à l'égard de l'intégrité personnelle et professionnelle. Aptitude avérée à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles ainsi que les normes de qualité ;
  • Capacité à entretenir des relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet ;
  • Capacité à respecter les délais, à atteindre les objectifs et à fournir toutes les contributions nécessaires aux produits livrables.
  • Excellentes compétences interpersonnelles. Tact et force de persuasion dans les relations avec les gens.
  • Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
  • Pact est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne fait pas de discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi sur des bases de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine ethnique, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'état civil, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, etc.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à jour renseignant trois (3) personnes de référence ainsi que leurs coordonnées de contact. Veillez à ne pas envoyer d’autres documents, ils vous seront demandés ultérieurement si nécessaire. Votre candidature est à faire parvenir le plus tôt possible par email à l’adresse [email protected] en précisant dans l’objet du   mail : Consultant,

Projet COTECCO-(ajouter votre localisation: Kolwezi , Likasi ou Lubumbashi )

Date limite de soumission : Mardi 25 aout 2020 à 23:59 TU

Contact

Société : Pact

Site Internet :

Email : [email protected]

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