Conseiller(ère) Technique

Conseiller(ère) Technique

Lieu

Lubumbashi (Haut Katanga)

Description

Le poste

 

 

Numéro d’Avis de vacance de poste : 033/2021

Titre du poste : Conseiller(ère) Technique

Niveau du poste : 4T

Type du contrat : CDD

Projet : ProGERIM(Projet de bonne gestion des revenus infranationaux du secteur minier de la RDC)

Lieu d'affectation : Lubumbashi – Ville province du Haut Katanga

Durée du contrat : 1 an(renouvelable)

Durée de phase du projet en cours

Date souhaitée d’entrée en fonction : 15 octobre 2021

Date de cloture: 30.08.2021

 

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Missions du projet ProGERIM :

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* Dans ce contexte l'objectif du projet "Projet de bonne gestion des revenus infranationaux du secteur minier de la RDC (ProGERIM)" est que les municipalités des provinces du Lualaba et du Haut-Katanga investissent de plus en plus leurs propres revenus du secteur extractif dans le développement socio-économique local inclusif. Le projet suit une approche basée sur le renforcement du dialogue et des relations de coopération entre les municipalités, la société civile et les acteurs du secteur privé dans le développement municipal. Le projet aide ses partenaires à se développer et à renforcer les capacités dans le domaine de la planification du développement à long terme, de la planification budgétaire, de la planification des investissements et du contrôle financier.

A. Domaine de Responsabilité :

Sous la supervision hiérarchique du Conseiller technique principal (CTP) et en coopération avec les autres experts au projet, le/la titulaire du poste a les responsabilités suivantes :

  • L’appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet ;
  • L’appui-conseil au format du dialogue dans le secteur minier ;
  • L’appui-conseil et accompagnement de la mise en oeuvre des activités de la société civile dans le secteur minier ;
  • La contribution au système de suivi-évaluation du projet.

Dans ce cadre, dans le respect des règles et procédures de la GIZ et en coordination et coopération avec les autres collègues, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet.

Le/la titulaire du poste assure :

  • Le soutien à la direction du projet dans la planification, le pilotage, la mise en oeuvre et le suivi des activités et des mesures dans les différents domaines d’action ;
  • l’appui à la planification et l’organisation des activités avec les partenaires du projet ;
  • l’appui à la mise en oeuvre des missions des consultants et autres experts au projet ;
  • l’appui au développement organisationnel des dialogues multi-acteurs dans le secteur minier, l’organisation, la mise en oeuvre et le suivi des activités ;
  • le conseil technique aux dialogues ;
  • l’appui à la mise en oeuvre des dialogues ;
  • l’appui organisationnel et le conseil aux comités de pilotage des dialogues dans le secteur minier ;
  • le conseil des stratégies de communication des structures partenaires de pilotage de dialogues ;
  • l’appui à la mise en oeuvre des structures de pilotage avec les autres organisations partenaires.

2. Appui-conseil au format de dialogue dans le secteur minier

Le/la titulaire du poste assure :

  • le conseil principalement fourni aux communautés partenaires, aux comités de développement local, aux organisations de la société civile , institutions publiques et aux ministères ;
  • La réalisation des évaluations des besoins pour l'expertise des autorités locales (Entités Territoriales Décentralisées (ETD) et des Comités Locaux de Développement (CLD) sur les principes de budgétisation participative ;
  • les conseils d'experts sur le développement de modules de formation ;
  • les conseils techniques et de processus aux membres du gouvernement local sur le suivi de la mise en oeuvre du projet et l’exécution du budget ;
  • les conseils techniques et de communication sur l’utilisation des plateformes d’information ;
  • Développement de concepts de formation des formateurs (Train-the-Trainer) pour les partenaires du projet sur les thèmes du suivi de la mise en oeuvre des projets et de l'exécution du budget ;
  • le renforcement des capacités sur les questions budgétaires et le développement d’une formation complémentaire pour le journalisme d’investigation ;
  • les conseils organisationnels et techniques aux acteurs de la société civil pour la mise en oeuvre du suivi communautaire des dépenses d’intérêt promotionnel.

3. Appui au renforcement des capacités des acteurs dans le secteur minier

Le/la titulaire du poste assure

  • Le renforcement des capacités du personnel des collectivités locales et des autres parties prenantes ;
  • L’identification des besoins en formation et le développement des approches de formation pour les acteurs des gouvernements locaux et les superviseurs sub-nationaux en matière de budgétisation, de gestion des finances publiques et de gestion financière.

4. Contribution au système de suivi -évaluation et à la communication du projet

Le/la titulaire du poste

  • Donne un appui à la gestion de qualité, et suivi des impacts du projet notamment en assurant la collecte des données ;
  • Soutien la direction du projet en matière de contrôle du projet, de gestion de la qualité, de surveillance des effets, de rapports sur le projet et de développement conceptuel du projet.
  • Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication du projet.

5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

  • Réalise différents travaux selon le besoin et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail habituel ;
  • Assure le contrôle de qualité des prestations des tiers ;
  • Contribue à la représentation du projet ProGERIM conformément aux procédures et image d’intégrité de la GIZ.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Être détenteur d’un diplôme universitaire ( BAC+5) en sciences administratives, sciences économiques, politiques ou autres sciences sociales, avec un accent sur le développement des collectivités locales /décentralisation fiscale.

Expérience professionnelle

  • Expérience antérieure en matière de planification, d’exécution et de contrôle budgétaire, de préférence au sein d’une institution infranationale ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle prouvée dans le domaine des finances et de l’administration publique, de l’audit ;
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la coopération avec les organisations de la société civile et la modération des formats d’échanges ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’un ou plusieurs pays partenaires de la coopération au développement, idéalement dans un environnement fragile, de préférence dans la région francophone de l’Afrique subsaharienne.

Autres connaissances/compétences

  • Maitrise parfaite de l’outil informatique et des outils de communication digitale(MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook, MS-Teams).
  • Excellente connaissance du français (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais et /ou de l’allemand est un atout ;
  • Compétences conceptuelles et analytiques ;
  • Être apte à la mise en oeuvre individuelle des activités et posséder d’excellentes qualités d’auto- organisation ;
  • Bonne capacité d’organisation et de coordination des acteurs ;
  • Avoir une très grande aptitude à la modération d’ateliers ;
  • Bonne aptitude en gestion administrative ;
  • Bonne connaissance des débats du secteur minier en RDC, régional et international ;
  • Capacité d’organisation, sens de responsabilité et capacité de résistance au stress.
  • Contribuer à la bonne communication et aux bonnes relations avec les partenaires clés du projet ;
  • Être capable de travailler de manière organisée, indépendante et dynamique ;
  • Être capable de transférer ses connaissances ;
  • Avoir la volonté de voyager régulièrement dans toute la RDC en mission officielle est une condition indispensable ;
  • Savoir entretenir de bonnes relations et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;
  • Aptitude à travailler seul comme en équipe.

D. Soumission de candidatures :  

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature ( avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail ) au plus tard le 30/08/2021 à 15H00 , uniquement à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une copie de la carte d’identité, une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter.

NB :les photocopies des diplômes, des brevets et attestions des emplois précédents seront demandées au besoin. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Contact

Société : GIZ

Site Internet :

Email :

Finance Coordinator Lieu Kinshasa Description Le poste ————————————– FINANCE COORDINATOR ————————————– N° Offre: HR/NO/HRL/0901/FY21   Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire…