Conseiller en Communication pour le Changement Social et de Comportement Social (CCSC)

Présentation entreprise :

Résumé général / but :

Le Centre des Programmes de Communication  de l’Université  Johns Hopkins est fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants. Notre mission est d'inspirer et de responsabiliser nos communautés pour qu'elles fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. JHU/CCP met en œuvre le projet  Breakthrough-ACTION-DRC (BA / RDC) avec le financement de l’USAID et utilise des outils de pointe basés sur des preuves pour encourager les populations à adopter des comportements sains. Une grande partie du travail mobilisera le pouvoir de la communication - les campagnes médiatiques, les drames télévisés et radiophoniques, les affiches simples dans une clinique de santé - pour susciter un changement durable. Le projet tire également parti d’autres approches de sciences comportementales telles que l’économie comportementale et la conception centrée sur l’homme pour améliorer la mise en oeuvre des programmes.

 

Vue d'ensemble

Le projet Breakthrough ACTION RDC (BA-DRC) recherche un conseiller compétent en CCSC pour travailler avec l'équipe du projet afin de fournir une assistance technique pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication sur la santé. Le conseiller de communication pour le changement social et de comportement travaillera avec l'équipe du projet et les ONG partenaires locales, le ministère de la Santé, les organisations communautaires, et d'autres parties prenantes pour mettre en œuvre un programme intégré de communication de la santé sur le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), et la planification familiale financé par l’USAID. Le conseiller de la CCSC s'assurerera par son expertise que la mise en œuvre du programme respecte les normes et directives techniques appropriées et que les programmes sont techniquement valables. Il / elle fournira un leadership scientifique en se tenant au courant de l'évolution des normes techniques, des directives et des développements de programmes de changement social et de comportement.

Contexte et mission :

Responsabilités :

  • Fournir une assistance technique pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication dans les domaines de sante ci haut cites à tous les stades, de la recherche formative à la conception et à la production médias
  • Partager des meilleures pratiques dans leur domaine d'expertise et contribue à la base de connaissances en participant à des forums scientifiques et à des réseaux techniques.
  • Partager de nouvelles connaissances / preuves et meilleures pratiques grâce à la collaboration avec les départements et le personnel concernés
  • Effectuer des comptes rendus de stratégie détaillés, des plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports.
  • Développer ou réviser des ressources techniques (par exemple, matériels de formation, plans de CCSC, documents de stratégie, outils de travail) et des outils de programmation pour répondre aux objectifs du projet.
  • Mener des recherches formatives pour le développement de messages et des outils et des matériaux
  • Fournir une assistance technique aux ministères de la santé et aux administrations locales à tous les niveaux et aux partenaires d'exécution, et appuyer la documentation de ces activités.
  • Travailler avec des partenaires pour concevoir des contenus de communication et de messagerie.
  • Renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux et des autres partenaires pour développer et gérer les activités de communication pour la promotion de la santé
  • Contribuer à l’élaboration de rapports sur les donateurs, de propositions, d’exemples de réussite et de publications,
  • Travailler avec responsable de Suivi et Evaluation (S&E) pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de suivi et d'évaluation de l'efficacité des programmes de CCSC / communication en matière de santé,
  • Contribuer à l’élaboration des plans de travail et des plans de S&E du projet.

Profil recherché :

Qualifications :

  • Master en communication ou en santé publique, en gestion de la santé, en sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe.
  • 7 ans d'expériences dans des domaines pertinents.
  • Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication visant à modifier les comportements, axée sur la création d'une demande de services de santé communautaires et des formations sanitaires.
  • Expérience dans le développement d’outils et de matériel de communication pour le changement social et de comportement ;
  • 5 à 7 ans d’expérience en communication, mobilisation et d’excellence avérées en matière de changement social et de comportement de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des parties prenantes ayant des activités de communication importantes ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience ;
  • Au moins cinq ans d’expériences démontrée dans un poste de conseiller technique de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des groupes de population clés ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance de l'anglais serait un atout ;
  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé publique / développement international financés par l'USAID.
  • Capacité à gérer et à accomplir de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et des ressources limitées ;
  • Expérience de l'identification des risques et proactive dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet ;
  • Expérience dans l'établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et dans un environnement multiculturel ;
  • Expérience dans l'identification, la conception et la négociation de partenariats public-privé ;
  • Capacité à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, au détail et à la qualité ;
  • Excellentes compétences de communication verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation.