Child Protection Officer-Social Workers

Child Protection Officer-Social Workers

Lieu

Uvira

Description

Le poste

DEUX (2) CHILD PROTECTION OFFICERS-SOCIAL WORKERS
A UVIRA


RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter Deux Child Protection Officers-Social Workers , qui seront basés à Uvira .

LE POSTE

Sous la supervision du Project Coordinator, les titulaires des postes seront chargés d’assurer la mise en œuvre par les ONG partenaires et services techniques étatiques des activités de prévention et de réponse aux violences contre les enfants en contexte de conflit au niveau des communautés et au sein des Camps de personnes réfugiées. En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du posse sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Les titulaires des postes pourraient avoir des contacts avec les enfants. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Mise en œuvre du projet

  • Assurer que les activités protection SCI soient conformes a la stratégie et aux standards sphères et aux principes de ne pas nuire. 
  • Contribuer aux équipes du programme pour s’assurer que le programme de protection soit bien ciblé et adapté au contexte.
  • Travailler en étroite collaboration avec les MEAL Officer et Assistant pour superviser régulièrement sur terrain la qualité des activités protection.
  • Soutenir techniquement et d’une manière efficace les équipes sur terrain a la prise en compte des aspects protection dans le secteur Education, sante et nutrition.
  • Travailler avec les protections Field Officers pour s’assurer qu’ils comprennent et appliquent les principes de Redevabilité dans toutes les étapes et les activités du projet et cela avec toutes les parties prenantes (communautés, partenaires et les enfants).
  • Participer activement aux réunions humanitaires au niveau territorial dans des groupes de travail thématique protection (ex. GTPE, GT DDR enfant…).
  • Assurer un suivi continuel de la situation des communautés et de participer dans les enquêtes de protection annuelles et ponctuelles selon les besoins.
  • Suivre et évaluer les activités sur terrain ; analyser des leçons apprises et proposer les nouvelles stratégies pour la mise en œuvre du programme.
  • Développer les liens forts avec les autres humanitaires et fournisseurs des services de prise en charge afin de mieux servir aux bénéficiaires du programme.
  • Développer des modules des formations qui respectent les standards internationaux de protection de l’enfant, y compris les agendas, manuels de formation, et méthodologie de haute qualité avec des exercices variés et participatives.
  • Participer activement à l’organisation des Groupes de Discussion dans les communautés et les camps afin d’identifier les causes des violences contre les enfants en contexte de conflit.
  • Participer activement à la production et la diffusion des messages radios en langue locale sur les facteurs qui incitent et les facteurs qui contraignent les filles et les garçons à s’enrôler et à se faire enrôler dans les groupes et forces armés. 
  • Appuyer à la mise en place des sessions de sensibilisation dans les villages, Ecoles et dans les Espaces Amis des Enfants (EAE) sur les facteurs qui incitent et contraignent les filles et les garçons à s’enrôler et à se faire enrôler dans les groupes et forces armés.
  • Appuyer la mise en place et le fonctionnement des APE (RECOPE, Clubs d’Enfants, groupes des jeunes, parlements d’enfants) au sein des Ecoles, des Communautés et des Camps.
  • Travailler en parfaite coordination avec les départements supports (logistique, finance, ressources humaines) et les autres programmes présents dans la base.
  • Veiller en collaboration avec le MEAL Officer du Projet, sur la bonne utilisation par Protection Field Officer des outils de suivi et évaluation des activités protection du projet.
  • En collaboration avec le MEAL Officer, appuyer la mise en place et le fonctionnement des Mécanismes Communautaires de Gestion des Plaintes dans les communautés et les Camps.
  • En collaboration la FO Genre et protection, faciliter la préparation et la conduite des campagnes de sensibilisation, par les membres des RECOPE, sur les violences contre les enfants en contexte de conflit.
  • Participer activement à la conception et la réalisation, par les membres des groupes de jeunes, des scénettes, des pièces de théâtre, des chants et des poèmes pour la promotion de la lutte contre les violences contre les enfants en contexte de conflit et la promotion de l’égalité des genres.
  • Appuyer le Senior Field Officer (SFO) dans l’organisation et la facilitation des formations destinées à renforcer les capacités techniques et institutionnelles des ONG partenaires et les services techniques étatiques et autres intervenants dans les domaines pertinents.
  • Elaborer et soumettre au PM Protection les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence du projet.
  • Rédiger dans les délais les rapports chiffrés, désagrégés en sexe, rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels Appuyer le fonctionnement des cadres d’expression des enfants au niveau des communautés et dans les Camps des personnes déplacées et réfugiées ; Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants.

Redevabilité :

  • En collaboration avec le MEAL Officer.
  • Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les camps de personnes déplacées et réfugiées et dans les communauté-cibles.
  • Superviser la mise en œuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes de redevabilité dans les communautés, les camps de réfugiés et des personnes déplacées ; Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back et les plaintes soit correctement remplie, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations sont compilée.

Plaidoyer :

  • Contribuer, par la mise à disposition des évidences, à la documentation des actions de plaidoyer pour la lutte contre les actes de violence a l’égard des EAFGA, ENA et Enfants séparés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Organisations de société civiles pour construire les messages de plaidoyer au niveau territorial.
  • Travailler en synergie avec l’équipe d’Advocacy and influency de SCI pour les messages des actions de plaidoyer.

Politique de Sauvegarde de l’enfant :

  • S’assurer que chaque partenaire a signé le code de bonne conduite de Save the Children et qu’il l’applique au quotidien.
  • Détecter et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de Protection de SC.
  • Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents étatiques, les ONG locales, les fournisseurs des services, des consultants, etc.

Participation de l’enfant :

  • Développer en collaboration avec les Field Officers et Mobilisateurs Communautaires des cadres d’expression des enfants.
  • Renforcer ou travailler à améliorer les cadres actuels d’expression des enfants sur les sites de mise en œuvre du projet.
  • S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet.
  • Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet.

Autres

  • Réaliser toutes autres tâches confiées par le Protection Officer.
  • Adhérer rigoureusement à la politique de défense de l’enfant de SCI et toutes les autres politiques de SCI, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude…  

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Essentiel

  • Etudes supérieures (niveau Licence au moins) en sciences sociales ou dans des domaines connexes.
  • Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 ans dans le domaine de la programmation en matière de Droits de l’Enfant.
  • Disposer d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et programmes.
  • Avoir une connaissance approfondie de l’approche de programmation basée sur les résultats.
  • Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Disposer d’une expérience de travail en contexte de crise humanitaire et dans les camps de réfugiés et de personnes déplacées.
  • Avoir des notions de base et une expérience pratique dans le domaine de la mobilisation communautaire.
  • Maîtriser les outils informatiques et les logiciels Excel, Word,
  • Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire.
  • Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs.
  • Avoir la capacité d’interagir et de négocier sur des questions sensibles avec des acteurs de profil diversifié.

Désirable

  • Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et education d’urgence.
  • Connaissance des outils de la Redevabilité.
  • Expérience de travail avec les Agences Humanitaires.
  • Expérience de travail dans la Région del’Est de la RDC.
  • Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus,   CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 31  Mars 2019  à 16h00   avec en objet la mention «  Child Protection Officer-Social Workers / Uvira » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société : Save the Children

Site Internet :

Email : Drc.Recruitment@savethechildren.org

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