Contexte et mission :
RESUME DU POSTE
Sous al supervision du Deputy Chef of Party, et en étroite collaboration avec les différents responsables de composante et partenaires, le/la chef(fe) d'équipe de programme pour Mambasa dirigera toute al mise en œuvre sur el terrain du programme P-DEC, Tujenge à Mambasa en fournissant un leadership opérationnel et
technique aux équipes de programme à Mambasa, y compris l'équipe de consolidation de al paix, de bonne
gouvernance et de croissance économique (équipes de développement des systèmes de marché).
Le/la Chef(fe) d'Equipe veillera à la coordination programmatique de la mise en œuvre des différentes activités et
interventions du programme en assurant que les équipes du programme soient concentrées, organisées, coordonnées efficacement et obtiennent des résultats pour atteindre les objectifs du programme.
Ce rôle exige des efforts exceptionnels de coordination avec les équipes du programme à Mambasa, les responsables des composantes du programme, les départements opérationnels (achats, logistique, finances, sécurité, RH, etc.), les autres partenaires du consortium et les parties prenantes dans la zone du programme.
Profil recherché :
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
• Diplôme universitaire dans un ou plusieurs des domaines suivants :
Sciences sociales, gestion des conflits, économie, gestion des affaires, développement international, développement rural, ou autre domaine connexe
Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de programmes multisectoriels incluant la consolidation de. la paix, la bonne gouvernance et la programmation de la croissance économique dans l'Est de la RDC est essentielle.
Une expérience antérieure de travail avec des Organisation de la Société Civile, des acteurs du secteur privé et des consortiums plus importants est essentielle;
• Bonne connaissance de l'administration et des dynamiques sociales, politiques, économiques dans al province de l'Ituri;
• Une bonne compréhension sur les dynamiques sociales, économiques, de conflit et de gouvernance dans al province d'Ituri et l'Est de la RDC est essentielle;
• Connaissance et expérience des acteurs de la bonne consolidation de la paix, de la bonne gouvernance et de la croissance économique en Ituri et a Mambasa spécifiquement;
Une capacité et une connaissance démontrées des approches d'intégration de l'inclusion sociale et de la sensibilité aux conflits sont souhaitables;
• Capacité à travailler dans un contexte difficile/stressant;
Détenir al carte de l'ONEM pour les chômeurs.
FACTEURS DE SUCCÈS :
• Le candidat retenu devra avoir une capacité à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe aux styles de travail et aux cultures variés, suivre les procédures, et respecter les délais avec souplesse et créativité dans al planification du projet;
• Il/elle fera preuve de flexibilité et de créativité dans la planification et la résolution de problèmes, et démontre d'une capacité d'apprendre rapidement, d'obtenir des résultats et d'atteindre les objectifs fixés;
• Il/elle devra combiner des solides habiletés de travail et de collaboration avec une capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes;
• Il/elle fera preuve d'adaptabilité, de flexibilité dans l'approche et un fort sens de l'équité;
• En RDC, la patience, la diplomatie, al ténacité, la compassion, la détermination et un sens de l'humour sont autant de facteurs de réussite.