Chef d’Equipe Adjoint, Suivi & Analyse Stratégique (DCOP)

Présentation entreprise :

Profil de l’entreprise :

SoCha (signifiant « Social Change ») est une entreprise inde?pendante spe?cialise?e dans le suivi, l’e?valuation et la capitalisation des apprentissages (MEL) qui fournit des solutions locales flexibles sur mesure aux de?fis sociaux.

Nous sommes une petite entreprise enregistre?e aux E?tats-Unis avec des bureaux d'appui base?s a? Nairobi, Bangkok et a? l'Ile Maurice. SoCha participe actuellement a? plusieurs programmes d'aide au de?veloppement en Asie et en Afrique.

 

Contexte et mission :

Afin de fournir des services MEL de qualite? nous recherchons un Chef d'E?quipe Adjoint qualifie? en SEA qui supervisera et ge?rera les prestations de services SEA et l’assistance au renforcement des capacite?s de la Mission d’USAID en RDC.

Cadre de Travail :

Le Chef d'Equipe Adjoint, Suivi & Analyse Strate?gique, est base? a? Kinshasa. Il/elle supervisera les aspects techniques du MSSP, ainsi que des objectifs de?finis.

Il/elle travaillera avec USAID/RDC pour :

Fournir de solides compe?tences analytiques en utilisant une varie?te? de me?thodes SEA d’analyse  qualitatives et quantitatives.

Rencontrer re?gulie?rement et travailler collaborativement avec le responsable de l’ USAID du MSSP et les responsables des bureaux techniques de la Mission pour de?terminer les priorite?s et  coordonner la re?alisation des activite?s.

Rencontrer le repre?sentant du responsable des contrats de l’ USAID pour coordonner les  priorite?s et le travail de fac?on concerte?e.

Assurer le leadership technique, la supervision administrative et la coordination de la mise en œuvre de l’activite? .

Ge?rer les employe?s sous sa responsabilite?, afin de s'assurer que le MSSP re?pond aux objectifs fixe?s et aux exigences spe?cifiques de rapportage de?finies par la Mission.

Assurer la rapidite?, la qualite?, et l'efficacite? de tous les produits et activite?s ge?ne?re?s par le MSSP sous sa responsabilite?.

Re?pondre efficacement aux besoins en donne?es afin de s'assurer que les preuves recueillies et les analyses fournies sont conformes et de haute qualite?, dans le but de remplir les objectifs strate?giques de la Mission.

Diriger le travail technique et ope?rationnel de l’e?quipe du bureau de Kinshasa.

Diriger les relations clients avec le bureau du programme, les bureaux techniques et le front-  office de l USAID/RDC.

Mener l'exe?cution et la livraison de travaux techniques SEA selon les termes du contrat et les  spe?cifications des ordres de travail approuve?s par la Mission.

Superviser la progression sur les objectifs attendus du MSSP, notamment le contro?le re?gulier  des performances, la gestion des donne?es de performance, l'e?valuation de la qualite? des  donne?es, ainsi que la mise a? disposition des informations ge?ographiques.

Superviser la conception d'indicateurs pertinents pour les nouveaux projets/activite?s finance?es  par USAID/RDC.

Superviser l’e?quipe en charge de l’e?valuation de la qualite? des donne?es.

Superviser l e?quipe en charge de la conception et la re?alisation des assistances techniques

Collaboration, Apprentissage et Adaptation.

Superviser la bonne exe?cution du travail de terrain.

Favoriser l'ame?lioration continue et l’ institutionnalisation des processus de changement et de  renforcement des capacite?s SEA au sein de la Mission.

 

Profil recherché :

  1. Qualifications et expe?rience minimales requises :

  2. Maitrise parle?e et e?crite des langues anglaises et franc?aises : re?daction de rapports officiels, synthe?ses exe?cutives et support de formations pour adulte.

  3. Diplo?me d'e?tudes supe?rieures de mai?trise ou de doctorat dans une des matie?res pertinentes du de?veloppement international ou License avec 3 anne?es supple?mentaires d'expe?rience professionnelle.

  4. 8 ans d’expe?rience en tant que cadre technique senior sur des projets finance?s par des bailleurs de fonds, dont 3 ans minimum dans une fonction SEA ou CAA (Pre?fe?rence pour les projets et activite?s finance?s par USAID).

  5. ? Qualifications et Expe?riences supple?mentaires souhaite?es :

  6. Plus de 5 ans d’expe?rience de cadre technique dans des projets de coope?ration au de?veloppement dans un ou des pays de l’Afrique centrale. (Pre?fe?rence pour les projets et activite?s finance?s par USAID).

  7. Expe?rience de?montre?e de conception et de mise en œuvre d e sche?ma d'e?valuation de strate?gie de de?veloppement nationale pour un ou des donneur(s) et, ou pour un ou des partenaire(s) de de?veloppement international majeur.

  8. 4 ans et plus d'expe?rience en SEA et, ou CAA , dont en particulier dans l’utilisation des conclusions pour l’ame?lioration effective des programmations des donneurs ( de pre?fe?rence pour USAID).

  9. Plus de 2 ans d'expe?rience dans le soutien des partenaires de mise en œuvre des donneurs  (pre?fe?rence USAID) dont spe?cifiquement l’utilisation et, ou la conception d’approches et techniques de gestion adaptative (par exemple, appliquer les outils et les cadres CAA.

  10. Expe?rience ave?re?e dans le soutien au Cycle de Programme de l USAID ou d'autres mode?les de conception, d'imple?mentation et d’apprentissage des programmations pays et, ou re?gion d’autres donneurs.

    Excellentes compe?tences re?dactionnelles et de communication verbales en Franc?ais et en Anglais, dont spe?cifiquement dans le conseil aux de?cideurs de haut niveau.

    Expe?rience de?montre?e de collaboration avec les repre?sentants des secteurs publics, prive?s marchands et non marchand.

    Aptitude de?montre?e a? re?agir rapidement , a? s’ adapter et re?pondre efficacement a? de nouvelles ta?ches.