Chef de Projet

Présentation entreprise :

L'International Rescue Committee (IRC) est l'une des plus grandes organisations d’aide humanitaire et de développement dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes à survivre, retrouver et reconstruire leur vie. L’IRC travaille dans plus de 40 pays et a restauré l'espoir et les opportunités pour plusieurs millions de personnes.
L’IRC a débuté son travail en République Démocratique du Congo (RDC) en 1996 afin de répondre à la crise humanitaire qui sévissait à l’Est du pays. Depuis ce temps, l’organisation est devenue une des plus grandes agences mettant en œuvre des projets humanitaires et de développement post-conflits dans le pays. Avec un budget annuel approximatif de 30 millions de dollars et plus de 400 employés, l’IRC appuie les communautés et institutions congolaises dans 4 provinces dans les domaines de la gouvernance, de la santé et de la nutrition, de la protection et des violences basées sur le genre, de l’éducation et de la réponse aux urgences
 

Contexte et mission :

Finance
Revoir les plans de dépenses de manière régulière (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) et fournir des prévisions précises de dépenses à venir ;
Prévoir mensuellement les besoins en cash du projet et les soumettre au Field Coordinator et au département Finance.
Logistique
Contribuer au développement des plans d’achat ;
Envoyer des bons de commande précis et justes dans les temps ;
Contribuer aux contrôles de qualité et aux comités d’achat pour finaliser la sélection des fournisseurs selon le scénario applicable ;
Confirmer la qualité du matériel choisi lorsque nécessaire ;
Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet ;
Prévoir les déplacements des équipes en se basant sur la flotte disponible et les procédures applicables.
Administration/RH 
Participer au recrutement de l’équipe technique (développement d’organigrammes, ToRs, élaboration et révision des tests, entretiens etc.) ;
S’assurer que l’équipe projet comprend et est capable de remplir ses rôles et responsabilités ;
Diriger l’équipe projet en collaborant avec le Field Coordinator ;
Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe ;
Réaliser des évaluations régulières de l’équipe et suivre la gestion de carrière ;
Gérer les conflits interpersonnels ;
Renforcer les compétences de l’équipe dans les secteurs pertinents.

Profil recherché :

Maitrise en droit, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent ;
Une bonne expérience des standards des évaluations et des interventions humanitaires ;
Au moins 5 années d’expérience dans la gestion de projets en santé et/ ou multisectoriels ;
Expérience du travail dans le contexte d’urgences et dans un environnement multiculturel ;
Expérience dans le renforcement des capacités, la collaboration avec d’autres ONG, structures sanitaires et organisations communautaires ;
Expérience de travail dans une ONG internationale ;
Expérience de travail dans des centres de santé isolés dans un contexte sécuritaire instable ;
Expérience de formation théorique et pratique dans le domaine sanitaire (nutrition, santé maternelle et infantile) ;
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), internet ;
Maitrise du français écrit et parlé ;
Excellente expression orale et écrite, très bonnes capacités rédactionnelles ;
Connaissance des systèmes de financement de la santé, notamment de la problématique de la gratuité ciblée ;
Bonne capacité d’initiative et de proactivité ;
Faire preuve de patience, de diplomatie et de capacités d’adaptation ;
Avoir un très bon relationnel (interne et externe), des capacités pédagogiques et de transferts de compétences ;
Connaissance du système humanitaire et habilités à comprendre le système des bailleurs de fonds et des gouvernements ;
Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets ;
Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;
Travail en équipe et capacités à créer un esprit d’équipe ;
Forte habilités à travailler dans un contexte interculturel ;

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