Chef de Département Finances & Technologie de l’information (TI)

Contexte et mission :

  1. Tâches Principales

 

  • Superviser et coordonner les services financiers et comptables du Programme WWF en RDC ;
  • S’assurer que des systèmes et procédures adéquats en matière de finances sont opérationnels dans l’ensemble des sites du WWF dans le pays en conformité aux politiques, procédures et systèmes du WWF ;
  • Veiller à ce que le plan de durabilité financière lié au plan stratégique du pays visant à une santé financière solide et un contrôle interne efficace soit établi et mis en œuvre ;
  • Veiller à ce que les lois et règlements en vigueur en RDC en matière de finances, les exigences des bailleurs et tout autre accord contractuel soient respectés dans l’exécution des opérations financières et comptables ;
  • Fournir des informations financières de qualité et dans les délais aux gestionnaires de programmes, à l’équipe de direction du WWF RDC, aux autres instances du WWF, aux bailleurs et à toute autre partie prenante si nécessaire et veiller à les améliorer.

 

  1. Tâches Spécifiques

 

  1. Planification et suivi budgétaire

 

  • Assister le Directeur National et l’équipe de direction dans le développement et la mise en œuvre du plan opérationnel du WWF RDC ;
  • Initier avec l’équipe de direction l’établissement et la mise en œuvre du plan de durabilité financière du WWF RDC ;
  • Préparer le budget annuel et les projections financières du bureau central et en assurer le suivi budgétaire ;
  • Coordonner la préparation des budgets et autres projections des paysages, des projets en conformité avec le cycle annuel de planification et les exigences des bailleurs. Appuyer le personnel technique et financier des programmes dans ce sens ;
  • Revoir les budgets et conseiller les programmes et la Direction ;

Profil recherché :

Qualifications requises:

  • Un diplôme avancé en gestion, Finances ; Administration des affaires ou développement international ou un domaine pertinent.
  • Au moins 7 ans. Expérience professionnelle dans un rôle de leadership, avec un succès démontré dans la gestion des équipes et des opérations de bureau, l’engagement d’entreprise et la gestion des relations, et la gestion des budgets complexes.
  • Connaissances et expérience éprouvées du secteur sans but lucratif, de préférence des organisations non gouvernementales environnementales, de la gouvernance et de la conformité réglementaire.

Compétences et compétences requises :

  • Compétences éprouvées en leadership avec une excellente capacité à gérer les équipes des finances et des opérations ; capacité d’inspirer et de motiver le personnel et les partenaires externes ;
  • Compétences comptables auprès d’une organisation solide ;
  • Compétences en communication et en informatique ;
  • Capacité d’analyser, de prioriser et d’exécuter des tâches avec une supervision minimale dans des délais stricts.
  • Compréhension des institutions financées par les donateurs, en particulier des institutions de conservation, sera un avantage certain,
  • Personnalité imaginative (créative), flexible, amicale et coopérative.
  • Maîtrise des Français oraux et écrits et de l’anglais est essentielle.
  • Maîtrise de l’outil informatique requis
  • Preuve de la gestion avec les organismes internationaux de conservation serait un atout.
  • Adhérer aux valeurs du WWF, qui sont : optimistes, engageantes, déterminées et bien informées.
  • Adhérer aux 4 comportements de WW, qui sont : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

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