Chargé(e) de Passation des marchés

Chargé(e) de Passation des marchés

Lieu

Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi

Description

Le poste

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix Deuxième Financement Additionnel (STEP 2)

CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE CONSULTANT CHARGE DE PASSATION DES MARCHES POUR LA CONVENTION DE PARTENARIAT FSRDC-MINAS

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N° avis

AMI/01/MINAS/STEP II/04/22

Pays 

République Démocratique du Congo

Source de financement

Banque Mondiale
(IDA 6665-ZR/D6420-ZR),

Date de publication

27 avril 2022

Date de clôture

10 mai 2022

1. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 445 millions pour financer le Projet « STEP 2 », deuxième financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la paix (STEP).
Ce projet de protection sociale a pour objectif (i) d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays, (ii) d'établir des éléments fondamentaux d'un système de filets sociaux, et (iii) de renforcer les systèmes nationaux de gestion des réfugiés.

Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, (i) la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires, (ii) un large programme de filets sociaux, et (iii) un appui à la structuration du secteur social.

Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi.

Pour la mise en œuvre  de la composante 3 du Projet, une Convention de partenariat définissant les rôles et responsabilités de chaque partie a été signée entre le MINAS (le Prestataire) et le Fonds Social de la RDC (Le Client). Une équipe dédiée à la Convention devra être mise en place au sein de la DEP du MINAS pour assurer la gestion au quotidien des activités.

La Convention dans ses activités se propose de doter le pays d’un système de protection sociale à travers la coordination et la mise en place de quatre blocs ci-après : (i) registre social, (ii) ciblage, (iii) système de paiement et (iv) mécanisme de redevabilité ou gestion de plaintes. Dans ce processus, la Convention devra doter également le secteur de l’assistance sociale d’un design et d’un cadre réglementaire transversal à tous les quatre blocs. La Convention produira trois livrables clés : le Guide national des systèmes d’aide sociale, le Pilotage d’un registre social et le Renforcement des capacités du Ministère des Affaires sociales dans la gestion des programmes sociaux, y compris la gestion fiduciaire. La Convention engagera un dialogue franc avec toutes les parties prenantes, tant du niveau national, provincial que local, à travers la conduite de quelques études stratégiques en relation avec les quatre blocs précités ainsi que les consultations, pour faciliter la production du Guide national des systèmes d’aide sociale devant normer le secteur de l’assistance sociale en matière de mise en œuvre et de fonctionnalité des filets sociaux en RDC pour des services de qualité. Le guide servira in fine de charnière entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel. La Convention produira également un pilote du premier registre social national grâce aux bénéficiaires du Projet STEP 2 et d’autres projets d’envergure d’assistance sociale mis en œuvre dans le pays. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS d’une équipe formée et dédiée aux filets sociaux. Il est aussi attendu de la Convention la mise au sein du MINAS, tant au niveau national que dans les cinq divisions provinciales des provinces – Projet, des équipes formées et dédiées aux filets sociaux.

A ce titre, la Convention de partenariat FSRDC-MINAS recrute un Chargé de Passation des marchés pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre de la Convention.

Les détails sur les Termes de Référence de la mission et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :
https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821

https://www.fondsocial.cd/

2. DEFIS

Le (la) Chargé(e) de Passation des marchés devra appuyer l’équipe de la Coordination de la Convention dans le relèvement des défis suivants liés au Projet :
1. La Convention nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en trois ans  ;
2. La mise en œuvre de la Convention porte sur plusieurs marchés dans plusieurs provinces, soit une multitude de sites à superviser ;
3. La stratégie de passation des marchés doit répondre aux difficultés d’un environnement contractuel complexe, avec de multiples méthodes de passation, valorisant surtout l’économie locale ;
4. Le (la) Chargé(e) en Passation des marchés doit absolument renforcer les capacités de tous les staffs fiduciaires de la Convention.

3. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de Chargé(e) de passation des marchés (CPM) au sein de l'équipe de la convention MINAS - FSRDC. Ce Consultant aura comme mission d’appuyer l’exécution du Projet grâce à une passation des marchés rigoureuse, efficace et proactive, tout en respectant les procédures et règlements régissant le financement des activités et le calendrier fixé à cet effet.  

4. QUALIFICATIONS REQUISES 

Pour mener à bien cette mission, le (la) Chargé de Passation des Marchés devra avoir les qualifications et aptitudes indispensables suivantes :

Formation

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 5) en Ingénierie, Droit, Economie ou toutes autres disciplines apparentées ;

Prérequis :
Pour mener à bien cette mission, le/la CPM devra avoir les qualifications minimales suivantes :

  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans d’expérience professionnelle dans la passation des marchés.
  • Avoir assuré avec succès la fonction de CPM d’au moins deux (2) ans dans des projets  financés par les principaux bailleurs de fonds (BM, BAD, UE, AFD, etc…).
  • Justifier d’une très bonne connaissance pratique de la passation des marchés en général, et des règles et procédures de passation des marchés des Banques multilatérales de développement : Banque Mondiale et/ou Banque Africaine de Développement.
  • Avoir une excellente maîtrise de l’utilisation du (STEP) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, internet, et autres outils de communication.

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

  • Justifier d’une bonne connaissance du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projets d’investissement de la Banque mondiale» édition de juillet 2016, actualisée en novembre 2017,  août 2018 et novembre 2020;
  • Avoir une expérience opérationnelle en RDC ;
  • Avoir l’habitude de travailler avec les structures étatiques, les administrations locales et les entreprises et artisans locaux ;
  • Avoir une expérience avec les programmes de développement communautaire, de filets sociaux ;
  • Avoir le sens de l’organisation et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, tout en ayant la capacité de travailler efficacement de manière indépendante ;
  • Bonnes capacités de communication, de relations interpersonnelles et de travail en équipe.

Langue
Bonne maîtrise du français (expression orale et écrite).

5. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL 

Le CPM travaillera à Kinshasa, au siège de la Convention de partenariat FSRDC-MINAS, où sont aménagés des bureaux pour l’équipe dédiée de la convention. La Convention de partenariat FSRDC-MINAS,  mettra à sa disposition les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission. Sont prévus de multiples déplacements dans les provinces d’intervention du Projet. 

6. METHODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des consultants individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016  révisée en novembre 2020.
Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

  •  Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Projet peut contacter ;
  • Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du Projet, (d) la disponibilité immédiate du candidat, et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée.

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.

A envoyer avant le 10 mai 2022 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : [email protected] avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (CHARGE DE PASSATION DES MARCHES – Prénom Nom) .

Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.

Contact

Société : FSRDC

Site Internet :

Email :