Contexte et mission :
MISSIONS : ?
Gestion et mise à jour de Logiciel RH ACF,
Participation au recrutement des salariés d'ACE,
Gestion des fins de contrats,
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel national et expatrié,
Encadrement de l'équipe,
Analyse des risques RH.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme/Niveau d'études
Minimum BAC + 3 en gestion des ressources humaines, Sciences Administratives, Droit ou administration du travail Expérience significative dans la gestion/administration des ressources humaines, notamment en paie.
Expérience en ONG serait un atout
Compétences/Expériences/Connaissances requises
Indispensables
Savoir:
Bonne connaissance du cadre légal congolais (code du travail, code des impôts);
Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH;
Bonne connaissance en administration du travail;
Bonne maîtrise des outils de gestion informatique (Pack Microsoft office en particulier, logiciel RH Homère…) et facilité d'adaptation à des nouveaux logiciels;
Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Savoir-faire:
Capacité de reporting;
Excellente capacité de gestion du temps et des priorités;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Bonne communication, remonté des informations.
Savoir-être :
Sens de la confidentialité;
Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité
Rigueur, pragmatisme, Sens de la diplomatie;
Capacité à conseiller les managers et les salariés sur les questions RH.
Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles
Moyens /Général et Spécifique
Ordinateur, Internet, crédit téléphonique, véhicule
Procédures ACF du Kit RH, etc.
Rattachement.
Responsable hiérarchique : Responsable Finance & RH
Responsable fonctionnel : Adjoint RDD RH
Encadre : Agent d'entretien, Cuisinier
COMMENT POSTULER:
Les personnes intéressées par cette position, doivent toutes renseigner le formulaire de candidature en cliquant sur le lien suivant
https://forms.gle/FdZe8cxhKFY26vrR8