Chargé des Mesures d’Accompagnement (CMEDAC)

Présentation entreprise :

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 445 millions pour financer le Projet « STEP 2 », financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix (« STEP »). Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution dudit Projet.

Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires, un large programme de filets sociaux, et un appui à la structuration du secteur.  Pour les bénéficiaires de transferts sociaux (300 000) en particulier, le Projet prévoit la mise en œuvre de Mesures d’Accompagnement (MEDAC) centrées sur le développement du capital humain et l’inclusion productive. Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions de déplacements forcés.

Contexte et mission :

Défis

Le CMEDAC devra appuyer l’équipe provinciale dans le relèvement des défis suivants liés au Projet :

  • Le Projet comprend une très large composante de transferts sociaux, notamment des Transferts Monétaires Inconditionnels (TMI) d’une part et d’autre part des transferts monétaires conditionnés au travail (« cash-for-work/THIMO »), dans un contexte dans lequel le secteur de protection sociale est peu structuré (e.g. absence de registre social).
  • Un grand nombre de bénéficiaires directs sont des réfugiés et leurs communautés d’accueil, localisés dans des zones éloignées, difficiles d’accès et affectées par la fragilité, la violence, et des conflits récurrents. 
  • La mise en œuvre du Projet requiert un suivi rapproché des activités dans plusieurs communautés dans la province, soit une multitude de sites à gérer en même temps et un très grand nombre de bénéficiaires.
  • Le Projet requiert un mécanisme de gestion des plaintes (MGP) robuste pour en assurer la redevabilité et la sauvegarde des bénéficiaires.
  • Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en trois ans et demi.
  • Le Projet requiert une  collaboration étroite  avec différents acteurs étatiques au niveau national et provincial, mais aussi avec les autres acteurs de développement et les acteurs humanitaires (Cash Working group). 

3. MANDAT

 

La mission du CMEDAC consiste à développer et faire le suivi effectif de la mise en œuvre d’un programme de Mesures d’Accompagnement (MEDAC) destiné aux bénéficiaires des transferts sociaux du Projet, afin d’accroitre leur résilience et leur inclusion productive. En collaboration avec les autres spécialistes du Projet, notamment le chargé des Transferts Monétaires (CTM) et le Chargé du Développement Communautaire (CDECO), le CMEDAC devra permettre aux bénéficiaires d’accéder à des opportunités pour développer leurs capacités de résilience et renforcer leurs capacités à gérer, s’adapter et se relever de divers chocs.

Profil recherché :

QUALIFICATIONS REQUISES

Le CMEDAC devra avoir les qualifications suivantes : 

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur en économie (bac+5), sciences sociales, ou autre discipline pertinente. 
  • Avoir au moins 3 années d’expérience dans le développement et la supervision de programmes de formation
  • Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse de sources d’informations diverses et des capacités de synthèse et rédactionnelles solides ;
  • Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles et organisationnelles ;
  • Posséder de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Power point et Email) ;
  • Avoir une très forte motivation pour une mission compliquée et être très dynamique ;
  • Posséder une très bonne maitrise du français
  • Avoir un esprit d’initiative, ainsi que le sens de l’organisation, du management et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, et être prêt à gérer des situations stressantes.

Les qualifications suivantes sont un atout :

  • Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire ;
  • Expérience avec des projets financés par la Banque mondiale et connaissance de ses règlements ;
  • Connaissance de langues locales (Lingala, Swahili, Tshiluba, etc.).
  • Connaissance des projets de protection sociale/programmes de filets sociaux.

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