Chargé de Suivi-évaluation et apprentissage

Présentation entreprise :

La Commission Episcopale Justice et Paix de la CENCO (JPC /CENCO), gère en partenariat avec Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD), un Financement de l’ambassade de Suède, dans le cadre du projet “TUFAULU PAMOJA” (réussir ensemble).

Contexte et mission :

Description générale du poste

Le Chargé de Suivi et Évaluation se charge de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation du projet TFP.

Il est responsable de l’élaboration du plan de suivi évaluation au niveau de la Commission Épiscopale Justice et Paix (CEJP), en concertation avec les partenaires du projet et cela en conformité au plan global de suivi et évaluation du projet ainsi qu’à son cadre logique. Il est chargé aussi de la mise en place d’une base de données actualisée, la rédaction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du registre des risques et du contexte du projet ainsi que la rédaction des rapports des revues semestrielles et annuelles.

Il assiste techniquement le/la Chargé(e) de projet dans ses tâches qui est son superviseur administratif mais il travaille en collaboration avec le chargé de suivi de CAFOD et les points focaux de suivi des partenaires. Son lieu d’attache est la CEJP (50%) mais il sera mouvant entre les partenaires : quelques temps chez RSLF, chez UJCC+7 ainsi que chez CAFOD.

2. Tâches principales

  • Tenir à jour la matrice des résultats
  • Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques : centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées
  • Élaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring
  • Rendre disponibles aux partenaires de terrain les supports de collecte des données;
  • Appuyer à l’organisation des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités
  • Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies.
  •  Coordonner les activités de reporting au niveau de terrain : Rédaction des rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels, rapports de visite, capitalisation
  • Identifier les besoins en formation dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
  • Tirer de l’analyse des informations collectées des thèmes de supervision appuyés dans les différentes évaluations du projet
  • Appuyer dans le renforcement du partenariat

Profil recherché :

Competences techniques

  • Expertise en matière de l'utilisation des données pour améliorer les performances, connaissance des différentes approches d'évaluation et des techniques de recherche quantitative et qualitative
  • Capacité à créer de nouveaux outils de données qui répondent et sont sensibles aux besoins des personnes qui les utilisent
  • Excellentes capacités de recherche, d'analyse et interprétations des données quantitatives et qualitatives, 
  • Expérience de la communication en matière de recherche et de mesure avec divers groupes, capacité à simplifier les concepts et les outils de données afin qu'ils soient accessibles aux personnes sans expérience pertinente
  • Un engagement profond en faveur de l'apprentissage en tant que pratique à améliorer,  
  • L'aisance de travailler dans l'incertitude et d'apprendre au fur et à mesure
  • Compétence numérique
  • Etre physiquement forts car le travail va solliciter de nombreuses descentes de terrain
  • Parler les langues et dialectes locales selon les zones d’intérêt est un atout
  • Expertise en réseautage

4. Autres qualités souhaitées :

Expérience au sein et en dehors du secteur humanitaire est un plus
Compétences en conception graphique liées à la représentation et au partage des données et à l'apprentissage
Expérience dans l'utilisation de logiciels et plateformes de collecte et traitement de données tel que Kobo/ODK, SPSS, ect

5. Qualités personnelles

  • Analyse et diagnostic
  • Esprit de synthèse et bonne expression écrite
  • Sens de la négociation
  • Sens d’écoute
  • Capacité de travail en équipe
  • Sens de l’organisation et de la gestion
  • Curiosité,
  • Humilité,
  • Adaptabilité,
  • Empathie

Le dossier de candidature doit contenir :

  • Une lettre de demande d’emploi et de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae (CV)

Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier uniquement par courrier électronique aux adresses mails suivantes :  [email protected]  ,  [email protected]   en rappelant dans l’objet du mail la référence «  Chargé de Suivi et évaluation  » au plus tard le  10 / Mai/ 2021 .

 

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

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