Chargé de Programme

Contexte et mission :

Position au sein de l'organisation
Le Chargé de Programme est membre de l'équipe de l'Unité de Gestion des Programmes, qui
gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d'Interpeace à travers le monde.
L'Unité de Gestion des Programmes est dirigée depuis le siège de l'organisation, à Genève, et
ses membres sont basés dans divers pays d'Afrique centrale et de l'est, Afrique de l'ouest,
Europe et Moyen-Orient.
Basé à Kinshasa/Yumbi, le Chargé de Programme rapporte au Gestionnaire de Programme
Senior basé à Goma. Il travaille en collaboration avec un Chargé de Suivi & Evaluation, ainsi
qu'une équipe de chercheurs, également basé à Yumbi.
 
Missions
Les missions du Chargé de Programme couvrent 5 domaines :
Engagement Stratégique
Gestion et Développement de Programme.
Gestion - cohérence institutionnelle
Représentation
Gestion du Personnel et des Ressources
 
Gestion et Développement du Programme
Développer et rédige des notes conceptuelles, des propositions de projet et des
rapports aux bailleurs
Contribue à l'identification et le développement d'opportunités pour étendre le
programme dans la région, en collaboration avec l'équipe pays de RDC et l'unité de
Développement de Programmes d'Interpeace
Produit des rapports programmatiques de qualité à soumettre aux bailleurs,
présentant les principaux résultats du projet et les principaux changements entrainés
par les activités du programme à Yumbi/Mai-ndombe ainsi qu'une analyse de contexte
de qualité, en collaboration avec l'équipe locale, la Programme Manager, le/la
Responsable Senior de Gestion des Programmes RDC et le/la Représentant(e) Pays
d'Interpeace en RDC
En coopération avec les équipes des Finances, relit et revoit les budgets et rapports
financiers pour toutes les activités programmatiques
En collaboration avec la personne chargée de suivi et évaluation auprès d'Interpeace,
s'assure de la conception et la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation au sein du
programme à Yumbi/Mai-ndombe et contribue au développement et à l'amélioration
des outils de suivi et évaluation. Prend le lead pour le suivi de la mise en œuvre des
recommandations et des actions issues des réunions de coordination et des activités
de terrain. Appuie le processus d'évaluations mi-parcours et les évaluations finales des
programmes.
S'assure que toutes les activités du programme mises en œuvre à Yumbi/Mai-ndombe
suivent le cadre des résultats et les principales stratégies adoptés dans les documents
du programme.
Sur demande du Représentant Pays d'Interpeace en RDC, apporte un appui à la gestion
des autres programmes en RDC.

 

Profil recherché :

Compétences d'Interpeace:
Collaboration
Communication
Recherche de résultats
Adaptation et apprentissage en continu
Respect de la diversité
Désire
Forte attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome et sous
pression;
Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu'un
problème se pose ;
Bonne intégrité et forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de
race, de nationalité et d'âge ;
Facteur de succès
Identifie et adhère aux valeurs fondamentales et aux principes de travail d'Interpeace;
Engagement pour l'inclusion;
Un penseur novateur et critique doté de vastes compétences en résolution de
problèmes