Auditeur interne IT Senior

Contexte et mission :

Objectifs de l’emploi

  • Donner une assurance quant à l’adéquation des systèmes d’information de l’entreprise pour la réalisation efficiente et efficace des objectifs de l’entreprise ainsi que la préservation de la société contre tout risque de perte d’activités ou encore d’atteinte à la réputation.
  • Effectuer une évaluation des risques des unités opérationnelles stratégiques afin d’identifier les risques liés aux systèmes d’information.
  • Exécuter les missions d’audit des systèmes d’information conformément au planning approuvé.
  • Effectuer une évaluation des risques des unités opérationnelles stratégiques afin d’identifier les risques liés aux systèmes d’information.
  • Déterminer l’univers d’audit des systèmes d’information et planifier efficacement l’étendue des travaux suivant la méthodologie en vigueur.
  • Coordonner l’exécution des missions d’audit des systèmes d’information conformément au planning approuvé.
  • Gérer et aborder la complexité des problèmes technologiques émergents en s’assurant de la mise à niveau continue des procédures d’audit des systèmes d’information.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Effectuer les travaux définis dans le plan d’audit approuvé par le Comité d’Audit du Conseil d’Administration suivant la méthodologie en vigueur et les normes d’audit internationales.
  • Reporter ses observations sur l’effectivité et l’efficacité des contrôles mis en place par le management.
  • A la demande du Comité d’Audit ou de la Direction de PHC, procéder à des investigations sur des cas de fraudes.
  • Procéder au suivi de l’implémentation des recommandations d’audit.
  • Apporter le support nécessaire aux unités d’audit opérationnel.
  • Proposer des améliorations des procédures liées aux systèmes d’informations.
  • Proposer la revue des procédures en tant qu'élément de gestion des risques.

Profil recherché :

FORMATION DE BASE

  • Qualification minimale : Licencié en Informatique de Gestion ou son équivalent.
  • Qualification professionnelle :
  • Certification minimum : CISA (Certified Information System Auditor)
  • Autres certifications nécessaires : CIA, COBIT, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 22301, ITIL v3F

EXPERIENCE MINIMALE

  • Sans expérience mais avec certification ou en cours de certification.
  • Minimum 5 ans d’audit (Externe ou Interne)

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

Exigences relatives aux compétences clés : Connaissances

  • Exigences relatives aux compétences clés : connaissances
  • Informatique / Gestion / Comptabilité.
  • Audit (externe ou interne).
  • Gestion des risques.
  • Connaissance de l’industrie agricole.

Compétences / Qualités

  • Développe des rapports forts tant au niveau de l’équipe d’audit qu’avec les interlocuteurs – clés.
  • Capacité de communication claire et concise (écrite ou orale)
  • Avoir un esprit d’analyse.
  • Indépendance / Objectivité
  • Gestion des conflits et techniques de négociation.
  • Engagé à améliorer continuellement le département.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la  Direction des Ressources Humaines  doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse «  [email protected] »  en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures :  mardi 18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

La SODEICO recrute pour un Etablissement Public en RDC    TITRE DU POSTE              : Directeur Juridique   EFFECTI F DEMANDE       : 1                                                                                      SALAIRE                               : COMPETITIF LOCALISATION  …
La SODEICO recrute pour un Etablissement Public de la RDC    TITRE DU POSTE              : Directeur des projets et du développement économique EFFECTI F DEMANDE       : 1                                                                                     SALAIRE…
Contexte et mission : Administration tasks: 20% Key Performance INDICATORS                                                                   Performance Standards/Targets  1.1 Manage fuel stocks and maintaining of adequate stock levels                    : Monthly 1.2 Receive approved fuel requisitions…