Assistant Projet ERP

Présentation entreprise :

Objectifs de l’emploi

  • Former les utilisateurs lors du déploiement au 30/06/2021 des modules Plantation, Usinage, Maintenance
  • Faire le support sur site des utilisateurs RH-Payroll, Finance, Stock et expédition par bateaux des huiles afin d’aider à réduire le temps d’élaboration et transmission des rapports
  • Recenser les points d’amélioration éventuels des modules déjà en utilisation
  • Aider l’utilisateur à s’approprier l’outil ERP en améliorant le niveau de ces derniers

Contexte et mission :

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. SUPPORT DES UTILISATEURS

  • L'assistant de projet ERP est le point de contact des utilisateurs. Il assure le support d'utilisation pour les modules de Finance, achat, gestion des stocks, gestion des ressources humaines & paie, champs, pont bascule, vente, Production et Maintenance.
  • Il enregistre les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs.
  • Il organise les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs en ordre d'arrivée puis de priorité.
  • Il répond aux remarques, plaintes et demandes des utilisateurs de manière efficiente
  • Il résume les remarques, plaintes et demandes des utilisateurs et rapporte de manière hebdomadaire au chef de projet ERP

Profil recherché :

FORMATION DES UTILISATEURS

  • L'assistant de projet ERP assure la formation des utilisateurs de l'ERP. Il fait valider la session avec un PV contresigné par l'utilisateur
  • Il résume dans un rapport les réalisations sur sites et défini sans équivoque les points d'amélioration

3. VALIDATION DES MISES A JOUR DU LOGICIEL ERP

  • L'assistant de projet ERP valide les mises à jour & nouveaux développements commandées au fournisseur ERP
  • Plantations et Huileries du Congo Description du poste
  • Il vérifie la conformité au cahier des charges de développement
  • Il confirme l’exactitude ou non du produit au chef de projet ERP

FORMATION DE BASE

  • Minimum gradué en Sciences Informatiques, ou ;
  • Minimum gradué en sciences économiques.

EXPERIENCE MINIMALE

  • Minimum gradué en Sciences Informatiques avec 2 ans d'expérience de Gestion des Systèmes Comptable et/ou Gestion des Ressources Humaines & Paie et/ou Gestion de Stock Achat, ou ;
  • Minimum gradué en sciences économiques, gestion ou comptabilité avec 3 ans d'expérience dans l'utilisation d'ERP comptable et/ou gestion des ressources humaines & paie et/ou gestion de stock achat.

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

Exigences relatives aux compétences clés : connaissances

  • Connaissance vérifiable de MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Expérience avérée dans l’utilisation d’Outlook, Skype, Zoom et/ou Go to meeting
  • Connaissance du Lingala - Parler

Compétences / Qualités

  • Connaissance vérifiable de l'Anglais parlé et écrit
  • Certificat d'apprentissage d'un logiciel ERP dans les domaines précités
  • Connaissance vérifiable d'un outil PMS (Project Management System)

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la  Direction des Ressources Humaines  doit contenir les éléments ci-dessous :

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse «  [email protected]  » en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi  18 mai 2021

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

La SODEICO recrute pour un Etablissement Public de la RDC    TITRE DU POSTE              : Directeur des projets et du développement économique EFFECTI F DEMANDE       : 1                                                                                     SALAIRE…