Admin. & Human Resources Officer

Présentation entreprise :

Au cœur de Pact se trouve la promesse d'un avenir meilleur. Organisation Internationale de développement à but non lucratif fondé en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie de ceux qui souffrent de la pauvreté et de la marginalisation. Ils servent ces communautés car ils imaginent un monde où chacun s’approprie son avenir. Pour ce faire, ils élaborent des solutions systémiques en partenariat avec des organisations locales, des entreprises et des gouvernements qui créent des communautés durables et résilientes.

Pact est un leader mondial reconnu en développement international. Son personnel dispose de nombreuses compétences dans les domaines de la santé publique, du développement des capacités, de la gouvernance et de la société civile, de la gestion des ressources naturelles, de la pauvreté, des États fragiles, du suivi et de l’évaluation, de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle, de la microfinance, etc. Cette expertise est combinée à l’approche intégrée unique de Pact, qui met l’accent sur les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des gens.

Pour son bureau de Kolwezi, Pact recrute une/un « Admin. & Human Resources Officer

Contexte et mission :

Fonctions essentielles et Responsabilités

  • Appuyer à la gestion quotidienne des staffs,
  • Fournir une assistance opérationnelle aux processus de recrutement (création des requêtes dans la plateforme électronique, rédaction des fiches des postes, organiser l’induction des nouveaux salariés etc.) participer à tout le cycle de recrutement et archiver tout l’historique du processus,
  • Soutenir le bureau dans l’archivage des dossiers et documents administratifs ;
  • Récolter et soumettre les fiches des présences pour le traitement de la Paie ;
  • Appuyer l’administration aux tâches suivantes : Coordonner la maintenance et l’hygiène (le bon fonctionnement) des bureaux pour une bonne utilisation par les staffs et les visiteurs, Actualiser les listes de staff, de contacts, des partenaires de la région ainsi que celle des dépendants et les transmettre à Kinshasa sur une base mensuelle, tenir à jour le fichier de Gestion de congé.

Profil recherché :

3. Qualification et Expériences

  • Avoir une expérience professionnelle d’un minimum de trois ans dans le domaine de l’administration, Ressources Humaines et Operations.
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire en administration, comptabilité, gestion ou dans un domaine équivalent.
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
  •  Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  •  Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel et Word).
  • Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à Respecter les délais ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais est un atout.

4. Comment postuler

Candidatures seront soumises exclusivement en ligne :
Les dossiers (CV et lettre de motivation, dernier diplôme et attestation de fin des services rendus) sont à transmettre  au plus tard le 05 avril 2021 à 16h30’  par Email à l’adresse suivante :  [email protected]   avec comme objet uniquement :  Admin.&  Human Resources Officer

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Fait à Kinshasa, le ……………………