Responsable des Communications

Contexte et mission :

Responsabilités Dans l'ensemble, le poste concevra et mettra en oeuvre un portefeuille de résultats et de produits pour soutenir la nouvelle équipe de gestion de la RFO, pour créer des produits, des résultats et des programmes qui conduisent à un changement de comportement parmi les groupes de personnes cibles, et pour accroître la visibilité de cette réserve passionnante. Il/elle dirigera une petite équipe de personnel et guidera les partenaires pour assurer une mise en oeuvre efficace des interventions au sein du portefeuille. 
Le Responsable des Communication dirigera l'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie de communication et de changement de comportement - qui comprend des aspects tels que l'image de marque et le marketing - qui s'adresse à des publics au niveau de la réserve, de la province, du pays et de l'étranger parmi un large éventail de groupes cibles, y compris (mais sans s'y limiter) les acteurs du gouvernement national et provincial de la RDC, les donateurs et les philanthropes, la communauté internationale, les activistes locaux, les communautés et les peuples autochtones. Par ce biais, le Responsable des Communications s'efforcera d'atteindre les résultats suivants : • Une large base de compréhension et de soutien pour les valeurs, la mission et les objectifs de la RFO ; • Des changements mesurables dans les connaissances, les attitudes et les pratiques parmi les groupes cibles réalisés 
• Des constituants clés tenus au courant des nouvelles de la RFO 
• Promotion de la réserve et du tourisme futur 
• [ ri collaboration avec le département du développement communautaire, des supports (dans toutes les langues appropriées) qui entraînent un changement de comportement (mesurable) parmi les groupes cibles (en particulier parmi les populations vivant à l'intérieur et autour de la réserve) élaborés et déployés 
• Amélioration de la coordination des messages et des communications internes entre tous les partenaires travaillant dans la RFO 
• En collaboration avec le personnel chargé de la collecte de fonds et du développement, organiser et réaliser les événements innovants à forte visibilité 
• Haute cohérence et qualité de toute la communication vers l'extérieur réalisées 
• Avec le responsable du suivi, de l'évaluation, de l'adaptation et de l'apprentissage (MEAL) de la RFO, élaborer et mettre en oeuvre un système de S&E pour mesurer tes succès de la communication et du changement de comportement. 
 

Profil recherché :

Exigences 
• Expérience significative dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies de communication et de changement de comportement (7 ans d'expérience) 
• Expérience significative de l'engagement avec les médias internationaux, nationaux et locaux 
• Expérience avérée de l'engagement d'une diversité de publics cibles à l'aide d'un large éventail de médias et d'outils contemporains
• Compréhension des outils pouvant être utilisés pour mesurer le succès de la communication et du changement de comportement, un atout 
• Ouverture et sensibilité démontrées à l'environnement socioculturel de la RFO 
• Capacité à travailler et à écrire en français et en anglais ; sensibilité aux langues locales - en particulier lors de l'élaboration de supports de communication 
• Capacité à vivre et à travailler dans des zones reculées dans des conditions difficiles 
• Dynamique, énergique, créatif et ambitieux. 
Soumission de candidature Les candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, les compétences et l'expérience susmentionnées, vous devez envoyer par e-mail une candidature détaillée/une lettre de motivation et un CV ainsi que les noms et coordonnées de trois références à : [email protected] Lors de l'envoi de votre CV et de votre lettre de motivation, veuillez