Lead Plaidoyer, Changement Social et Comportemental

Contexte et mission :

Responsabilités clés

Composante plaidoyer :

  • Cartographier l'environnement politique national et identifier les obstacles à l’acces aux services de contraception et d'avortement sans risque et à l'expansion du programme MSI RDC.
  • Soutenir le processus de validation des normes et directives sur les soins complets d'avortement en RDC, en étroite collaboration avec d'autres partenaires partageant les mêmes idées.
  • Préparation et dissémination d’un ‘Policy Brief’ basé sur les résultats de l’étude sur les voies d’accès aux services SA/PAC en RDC
  • Soutenir le Programme de Planification Familiale (PNSR) pour développer un dossier technique, revoir le matériel de formation et plaider en faveur d'une diffusion rapide et sans heurts des Normes et Directives sur les soins complets d'avortement (N&G), nécessaires à la mise en œuvre de services  de santé sexuelle et reproductive sûres et de qualité. S'assurer que le dossier technique est disponible pour diffusion dans les mois suivant la validation des N&G
  • Documenter l'étendue des changements de comportement observés au niveau de la communauté, y compris par le biais de récits, qui peuvent fournir des preuves pour soutenir la défense des droits au niveau de la communauté, des prestataires de services et des institutions .
  • Développer des stratégies de plaidoyer, identifier les obstacles à l'expansion du programme, suivre et documenter les résultats des politiques avec des outils et des mesures permettant d’obtenir des evidences.
  • Travailler avec les différents départements du programme MSI RDC pour contribuer au développement des plans d'affaires annuels et des stratégies de plaidoyer.
  • Piloter et déployer des outils de plaidoyer, saisir les opportunités qui s’offrent resultant de la cathographie, développer des messages et mesurer les résultats au niveau national.
  • Soutenir le transfert de connaissances, la documentation et la diffusion de l'apprentissage, des meilleures pratiques, des études de cas et des stratégies réussies en matière de plaidoyer.

Profil recherché :

Expérience et compétences (essentiel/ souhaitable)

Education/Qualification

Un diplôme de fin du deuxième cycle universitaire en sciences sociales, communication, journalisme, l'administration publique, le développement international , psychologie ou dans un domaine connexe.

Expérience essentielle

  • Minimum de 2 ans avérés en matière de plaidoyer  pour la Santé et les Droits sexuels et reproductifs (SDSR)
  • Demontrer une  capacité à engager et à influencer les décideurs politiques, les donateurs et les agences de la société civile pour obtenir des résultats stratégiques à plusieurs niveaux.
  • Expérience avérée en matière de soutien, de formation et de renforcement des capacités des partenaires locaux
  • Expérience de travail avec les acteurs du développement
  • Capacité démontrée à produire des notes ou des fiches d'information sur les politiques
  • Expertise en matière de SDSR
  • Expertise technique dans le domaine de la communication pour le CSC, de la création de la demande et/ou du marketing
  • Compétences en matière d'analyse et de planification stratégiques
  • Excellentes compétences en matière de communication pour développer un réseau de personnel et de partenaires impliqués dans le CSC et la création de la demande
  • Connaissance des différentes identités culturelles, sociales et religieuses de la RDC
  • Expérience en matière de recherche formative et de transformation des données en informations
  • Capacité à travailler efficacement en partenariat avec divers publics et organisations, notamment les organisations communautaires

Expérience Souhaitable

  • Expérience professionnelle substantielle dans un ou plusieurs des domaines suivants : santé internationale, secteur privé ou relations extérieures
  • Excellente connaissance d'une série de médias (web, social, imprimé) et de canaux de communication pour l'information et la création de la demande
  • Expérience dans la gestion des volontaires et des membres de l'équipe, y compris le recrutement
  • Sensible aux questions de participation et, de préférence, ayant une connaissance des approches participatives.
  • Excellentes capacités de rédaction, d'organisation, de travail en équipe et de multitâche, de présentation et de communication interpersonnelle de préférence
  • Bonnes relations humaines et capacités de communication, y compris des compétences en matière de formation et d'animation.

Qualifications et formation (essentiel/souhaitable/constitue un atout)

  • Français parlé et écrit (essentiel) ;
  • Anglais parlé et écrit (un atout)
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, systèmes de courrier électronique et Internet

Qualités personnelles

Les bonnes performances chez MSI ne sont pas uniquement définies par ce que réussit le personnel ; elles sont également définies par l a qualité du travail et l'impact  du personnel.

Nous recherchons un personnel :

  • Orienté vers les résultats
  • Possédant d’ excellentes aptitudes à la communication – excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français et capacité à organiser et à présenter des informations de manière convaincante
  • Avec de solides compétences analytiques et stratégiques
  • Capable de gérer une charge de travail lourde et fluctuante
  • Capable de bien travailler avec les autres dans un environnement d'équipe et au-delà des disciplines et des cultures
  • Capable de travailler de manière indépendante et proactive
  • Démontre les comportements des membres de l'équipe MSI
  • Pro-choix
  • Orienté client
  • Motivé
  • Organisé
  • Passionné par l’accompagnement des femmes, en particulier, à faire valoir et vivre leurs droits
  • Qui travaille à tous les niveaux pour assurer le succès global de l’équipe
  • Qui apprécie le changement
  • Qui est à l’aise avec la technologie moderne
  • Capable d'énoncer ce qui est nécessaire (esprit de synthèse, Capacité à énoncer clairement des principes parfois complexes, capacité à identifier ce qui est essentiel, de ce qui est accessoire, etc.)

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
Présentation entreprise : NovoMoto est une entreprise sociale à but lucratif qui fournit de l'électricité propre aux communautés hors réseau en Afrique subsaharienne. Contexte et mission : Nous recrutons actuellement…
Présentation entreprise :                                                                                                        OFFRE D’EMPLOI                                                                                                   N° AC/002/CES/DRH/10/2021   Titre : Agent de Marketing & Commerciale Location : Kinshasa – RDC   Nombre de Poste à couvrir : Nature du Contrat…