Chef d’antenne MSO RDC

Présentation entreprise :

Marie Stopes RDC est une organisation sociale à but non lucratif orientée vers les résultats. qui utilise des techniques modernes de gestion et de marketing pour fournir des services de planification familiale, de santé de la reproduction et sexuelle, de santé maternelle et infantile et autres services associés de haute qualité. Le but de MS RDC est de répondre aux besoins des populations ayant un faible accès aux soins et d'améliorer de façon exponentielle l'accès et l'utilisation des services de santé sexuelle et reproductive et de planification familiale. MS ROC s'est implantée à la fin de 2017 et fait partie du partenariat global de Marie Stopes International qui fonctionne dans 38 pays dans le monde entier. La mission de MSI est « Enfants par Choix et Non par Hasard ». 

Contexte et mission :

• Développer une équipe énergique, innovante, capable et convenablement supervisée avec une bonne cohésion et interaction entre les membres pour atteindre les objectifs ; • S'assurer de la performance des canaux de prestations de services de planification familiale et d'avortement complet/post avortement : suivie des indicateurs clés de performance. supervisionlcoaching, formation, évaluation ; • Coordonner le processus de planification des activités de tous les canaux de prestations de services pour garantir l'atteinte des objectifs chaque mois : • Renforcer la collaboration et les relations externes avec le ministère de la santé et les autres acteurs de la SRPF dans sa zone d'intervention ; • Elaborer et partager avec le Manager Régional les rapports de qualité (compréhensifs. analytiques) pour les parties prenantes ; • Représenter Marie Stopes RDC dans les réunions pertinentes au niveau provincial et zone de santé : • Organiser des supervisions conjointes des canaux en collaboration avec le ministère de la santé • Organiser des supervisions inopinées des canaux dans sa zone d'intervention • Identifier les opportunités de partage des résultats de Marie Stopes ROC pour permettre une grande visibilité de nos interventions et actions. 
 

Profil recherché :

Education/Qualification : 
• Diplôme universitaire en gestion de projet, statistiques, marketing communication, science sociale, ou équivalent ; 
? Diplôme en Santé Publique ou équivalent. 
Expérience : 
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de management, de préférence dans le secteur de la gestion de projet de santé, de planification familiale, de développement communautaire et ,/ ou du marketing communication ; 
• Expérience de gestion du personnel et l'évaluation de la performance ; 
• Très bonne compréhension et implication sur la notion de « service centré sur le client » 
• Avoir des compétences effectives en gestion des stocks, de solides capacités de gestion de la flotte et des opérations correspondantes : 
• Minimum deux (2) ans d'expérience à travailler comme membre d'une équipe de management formée de cadres : 
• Excellentes capacités orales et écrites de communication en français, connaissance des langues locales (lingala (essentiel), et kikongo sont des atouts) et de l'anglais (atout) ; 
• Penseur créatif et stratégique ; 
• Volonté de voyager sur le terrain ; 
• Esprit d'initiative et de prise de décision, solides capacités à travailler en équipe en valorisant l'apport de chacun ; 
• Capacité de travailler indépendamment et sous pression ; 
? Maîtriser l'utilisation des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Access, Outlook et Powerpoint). 

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