Assistant en Suivi, Evaluation, Adaptation et Apprentissage

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Présentation entreprise : WCS travaille en République Démocratique du Congo avec des partenaires du gouvernement, de des communautés et du secteur privé pour réaliser la conservation dans de multiples paysages à travers le pays depuis plus de trois décennies. En partenariat avec notre partenaire gouvernemental ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature), WCS gère un portefeuille de trois programmes basés sur des sites dans l'est du pays qui englobent certaines des zones protégées et des habitats les plus importants de la RDC pour les éléphants et les grands singes (Réserve de faune à okapis, Parc national de Kahuzi-Biega et Réserve de faune de Kabobo). Le programme s'attaque également à un certain nombre de facteurs clés de menaces pour la biodiversité et les forêts à l'échelle nationale ou sous-nationale, notamment le changement climatique, la perte de forêts intactes et la consommation de viande de brousse en milieu urbain. Pour aider à coordonner les activités et les opérations entre les programmes sur le terrain, le bureau de Kinshasa et d'autres départements régionaux et thématiques au sein de WCS, le programme WCS-RDC cherche actuellement à nommer un Chargé de Programme. Le candidat retenu aura d'excellentes compétences en communication, une expérience de travail dans une capacité opérationnelle ou administrative dans une ONG internationale ou une structure équivalente en Afrique, et sera intéressé à élargir ses compétences et son expérience en travaillant pour une ONG internationale de conservation.

Contexte et mission : Dans le cadre de la mise en place de l’unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Adaptation and Learning) de la Réserve de Faune à Okapis (RFO), le chef du département MEAL, en accord avec le Directeur chef de site de la réserve et avec la permission du Directeur National de la WCS, sollicite le recrutement de deux Assistants pour appuyer les activités du département, dans le poste de « Assistant MEAL ». Les assistants appuieront le Chef du département dans le suivi régulier de la procédure de collecte des données, leur analyse ainsi qu’un contrôle de qualité des données reçues de différents départements. Ils apporteront leur soutien en assurant la liaison entre le chef de département de suivi et évaluation, et les différents chefs de départements et de projets de la réserve. Ils participeront de manière active aux travaux de collecte des données sur terrain en appui aux départements de Recherche & Biomonitoring, ainsi que le département de Conservation Communautaire (Environ 50% du travail) pour évaluer et améliorer la qualité de la procédure de collecte des données. Ils assisteront aussi dans la préparation des données et des rapports à transmettre aux bailleurs. Les candidats devront démontrer qu'ils ont l'expérience et les compétences nécessaires pour travailler dans le cadre d'un programme difficile, dynamique et complexe dans un endroit reculé. Ils devront démontrer qu'ils sont capables de saisir la complexité des situations à mesure qu'elles se présentent et d'adapter le travail en conséquence. Ils devront travailler dans un environnement de travail culturellement diversifié et éprouvant. Enfin, ils devront avoir démontré leur expérience dans la conservation de la nature. Les Assistants MEAL seront basés à plein temps sur le site du siège de la RFO à Epulu, dans la Province de l'Ituri. Responsabilités : • Renforcer l’équipe de Suivi, Evaluation, Adaptation et Apprentissage afin d’améliorer et d’optimiser le cadre des résultats de la RFO. • Appuyer le Chef de Département dans la collecte et l’analyse des indicateurs, et participer à la préparation des rapports pour les différents bailleurs. 1/5 • Contribuer activement à la collecte des données en appuyant les différents départements. • Faire des suggestions et des recommandations sur les différentes procédures de collecte et de traitement des données. • Assurer un soutien de haute qualité et en temps opportun à l'élaboration de propositions, de rapports et de processus stratégiques et d'apprentissage, en appui au chef du département ; • Travailler avec les différentes équipes et départements de la RFO pour effectuer la collecte de données, rassembler toutes les données pertinentes, les photographies, les vidéos et les histoires des équipes de la RFO, et s'assurer que la base de données de l'organisation est à jour, • En collaboration avec les membres de l'équipe, effectuer des analyses sur les données, fournir un feedback pour l'adaptation des programmes, et guider l'apprentissage qui résulte des données et des analyses du programme ; • Rendre compte directement au Chef du département de Suivi, Evaluation, Adaptation et Apprentissage, et fournir des mises à jour régulières sur les différentes procédures de traitement de données. • Exécuter toute autre tâche pertinente requise par le chef du département de Suivi, Evaluation, Adaptation et Apprentissage.

Profil recherché : WCS est à la recherche d'un candidat qui : • A au-moins un diplôme de licence (Bac+3 selon le LMD ou Bac+5 selon le système traditionnel) en sciences environnementales, gestion des ressources naturelles, écologie, biologie, agronomie, géographie, statistiques, ou autre discipline connexe. • A une expérience prouvée dans les processus de suivi et évaluation des projets • A un leadership, et est capable de travailler de manière autonome et sous pression, • Démontre une habilité de travailler sur terrain (Environ 50% du travail se passeront dans l’accompagnement des équipes sur terrain). • Est motivé, dynamique, et disposé à écouter et à apprendre des autres. • Démontre un vif intérêt pour la conservation de la nature • Possède une expérience prouvée dans les travaux d’inventaire faunique et/ou floristique (recce, transect) • Possède une expérience dans les interventions de Conservation Communautaire • Possède une expérience de travail dans la RFO constitue un atout • Est diplomate, ordonné, travailler vers l’atteinte des résultats • Possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais est un atout. • A une capacité de vivre et à travailler dans des zones reculées, dans des conditions difficiles ; • Est énergique, flexible, adaptable, créatif et ambitieux, avec la volonté de faire avancer les choses.