SECURITY OFFICER

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Présentation entreprise :

A propos de nous :

War Child est une organisation caritative spécialisée pour les enfants touchés par les conflits. Depuis plus de deux décennies, nous mettons en œuvre des programmes à fort impact qui permettent de reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et les plaçons au centre de la solution, qu'il s'agisse de la réintégration des enfants anciennement associés aux groupes et forces armés (CAAFAG) en République Centrafricaine ou de la réunification des enfants avec leur famille en Afghanistan. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C'est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.

 

 

Contexte et mission :

But du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le security officer aura pour mission principale de contribuer au renforcement de la gestion sécuritaire de nos différentes bases  à travers un appui direct aux programmes et aux équipes support.

Votre rôle

 

  • Maintenir et développer un réseau de veille sécuritaire dans les zones d’intérêt WCUK
  • Collecter et analyser les informations relatives à la sécurité au niveau du pays.
  • Etre le point focal de la mise en jour et de la vulgarisation des outils de gestion de sécurité (plan de contingence, plan de sécurité, arbre de communication, évaluation des risques, etc.)
  • Produire des rapports réguliers (hebdomadaires et mensuels) sur la sécurité et les transmettre aux responsables clés de WC UK
  • Appuyer le CD dans le développement, la mise en jour et la mise en œuvre des procédures de sécurité.
  • Assurer le respect des politiques et procédures de sécurité de WC UK par les équipes des programmes.
  • Assister à l’établissement des bases opérationnelles des projets conformément aux politiques et procédures de WC UK et à l’analyse de risques.
  • Assurer le suivi des équipes terrain et assurer les astreintes nuit et week-end.
  • En collaboration avec les coordinateurs des projets, assurer la sécurité des interventions et veiller à la sécurité des bénéficiaires par le respect des notions élémentaires de Do No Harm.
  • Assister régulièrement à des réunions de sécurité organisées par les NU, UNDSS, OCHA, INSO et les autres partenaires humanitaires.
  • Elaborer et mettre à jours d’une manière régulière les outils de gestion de sécurité de WC UK.
  • Faire un briefing de sécurité aux staffs nationaux et internationaux nouvellement engagés ainsi qu’aux visiteurs
  • Appuyer le programme manager et les coordinateurs de projets dans la fourniture des informations clés en prendre en compte dans le proposol (Contexte sécu, perspective d’avenir, analyse de risques etc…)
  •  En lien avec le security Advisor, organiser des séances ponctuelles de formations sur la gestion de la sécurité à tous les staffs aussi sur base des thèmes précis (Braquage, kidnapping, foule et masse, gestion de convoi, utilisation des extincteurs, etc.)
  • S’assurer que le bureau et véhicules de War Child UK, ainsi que les maisons d’expatriés sont équipées selon les normes sécuritaires définies dans le SMP et faire rapport au directeur des ressources avec la logistique en copie en cas de manquement.
  • Faciliter la visibilité et l’acceptation des actions de War Child dans les zones d’intervention 
  • Assurer des missions d’évaluation ponctuelles des sites d’interventions en cas de changement du contexte, produire un rapport de mission avec des nouvelles orientations et recommandations.
  • Recevoir, analyser et archiver les rapports d’incidents 

COMPETENCES REQUISES, DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Diplôme post secondaire (BAC+3 minimum) en sciences sociales, communication, management. Une formation certifiée en gestion de sécurité est un plus.

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE  INDISPENSABLES

  • 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ;
  • Forte habilité d’analyse, d’écriture de rapport et de travail en équipe.
  • Expérience passé de travail en environnement hostile/insécurisé
  • Habilité à donner des formations au staff national et international
  • Habilité a travaillé dans un contexte multiculturel, multi-ethnique et dispose d’une connaissance globale du contexte de la RDC. 
  • Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes ;
  • Maitrise du français oral et écrit ; la maitrise de l’anglais constitue un plus.
  • Connaissances en IT (informatique : Word, Excel, Outlook), une parfaite maitrise d’outils de télécommunication radio HF, VHF et SAT-Phone est un atout.
  • Grande flexibilité et intégrité ;
  • Capacité à travailler de manière autonome avec moins de supervision, sens de l’organisation et rigueur ;
  • Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires.

Une expérience avec une autre ONGI, une agence de Nations Unies ou une OI est un avantage.

Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables

Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : https://www.warchild.org.uk/whats-happening/news/our-child-safeguarding-policies-and-procedures

Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : https://www.warchild.org.uk/whowe-are/working-war-child   

 

 

 

 

Profil recherché :

Procédure de soumission

  • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le poste.
  • Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 31/01/2022 en allant sur le site de Bizcongo et en cliquant sur le lien ici en bas.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=RxOGZu0NC0eqzhC4ZqKer6cIJFl97MhBsBVjaVdt-sxUQ0QyS01KOTdURkZNNTI1VFRTNUNQN1FIRS4u

  • A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature d’un contrat avec War child UK en RDC.
  • La signature du contrat à War child UK est conditionnée par la réception de trois références satisfaisantes
  • Nous allons procéder au dépouillement au fur et à mesure que nous allons recevoir les candidatures.

N.B:

  • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
  • Le recrutement se fait localement à Goma.
  • War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers.
  • War Child UK applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant

Fait à Goma, le 13/01/2022

Pour L'administration

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