SBC Coordinator

SBC Coordinator

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

1 SBC Coordinator
Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un SBC Coordinator qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Le responsable de ce poste fournira une assistance technique et à établir des liens avec la composante de communication sur la santé dirigée par COVID Kinshasa.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLE ET RESPONSABILITE :

PRINCIPALES TACHES :

  • Établir des relations avec la DPS (Division Provincial de la Santé) et d’autres partenaires qui mettant en oeuvre les activités de CSC.
  • Planifier, mettre en oeuvre et surveiller toutes les activités sociales et de changement de comportement liées au projet aux niveaux provinciales, y compris les activités communautaires, les documents imprimés et audiovisuels, l'utilisation des technologies de l'information et des communications, la conception des programmes d'études et la mise en oeuvre des programmes de formation.
  • Voyager dans les régions assignées de RDC, selon les besoins du projet, pour mener et suivre les activités du projet.
  • Travailler étroitement avec les Assistants en S&E dans la collecte des données pour renseigner les indicateurs ;
  • Appuyer la préparation logistique des missions de terrain
  • Assister/encadrer les partenaires locaux dans la mise en oeuvre et l'évaluation des projets.
  • Représenter BA lors de réunions de groupes de travail et d'autres forums, afin de garantir une coordination efficace entre les différentes parties et institutions intervenant dans le CSC et identifier des nouvelles opportunités pour la collaboration.
  • Faire un rapport clair et régulier à son superviseur de l’avancée des activités, des problèmes rencontrés et de toute information susceptible d’être utile au projet
  • Contribuer à la documentation des expériences, des réussites, des rapports, des présentations, des brefs et d'autres documents au besoin.

Redevabilité :

  • En collaboration avec le MEAL Officer ;
  • Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les communauté-cibles ;
  • Superviser la mise en oeuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes de redevabilité dans les communautés, et consacrer au moins 60% du temps de travail sur le terrain pour cette supervision
  • Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back et les plaintes soit correctement remplie, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les réponses et que toutes les données et les informations sont compilée

Plaidoyer :

  • Contribuer, par la mise à disposition des évidences, à la documentation des actions de plaidoyer pour la lutte contre.

Participation de l’enfant :

  • Développer et coordonner en collaboration avec les différents points focaux des cadres d’expression des enfants ;
  • Renforcer ou travailler à améliorer les cadres actuels d’expression des enfants sur les sites de mise en oeuvre du projet ;
  • S’assurer que les normes et standards de participation de l’enfant sont pris en compte dans le cadre de tous les mécanismes d’intervention mis en place dans le cadre du Projet ;
  • Produire régulièrement un rapport sur la participation de l’enfant et faire des propositions pour améliorer la participation de l’enfant aux activités du projet.

Autres

    • Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant de SC et toutes les autres politiques de SC, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude.
    • Représenter, si nécessaire, SCI lors de réunions dans des zones de santé soutenues et à la coordination de la réponse COVID-19 et aux réunions des commissions
    • Fournir un rapport complet et exhaustif des activités à la fin de la réponse.
    • Effectuer toute autre tâche requise par le responsable pour le bon déroulement de la réponse.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

    • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
    • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
    • Sur Instruction de la Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
    • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
    • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs et domaines de travail respectifs ;
    • Sur Instruction de la Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS

    • Minimum d'un baccalauréat (B.A.) ou l'équivalent ; maîtrise en communication de la santé, en santé publique, en développement international, en études du développement ou domaine connexe, un atout ;

EXPERIENCE AND COMPETENCES

Essentiel :

      • Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans les activités de communication (de préférence dans le domaine de la santé) ;
      • Doit avoir une expérience antérieure dans la province pour laquelle il / elle postule.
      • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en formation et renforcement des capacités – c'est un plus si c'est dans le domaine de la communication pour le changement de comportement, de la communication ou de la sensibilisation/mobilisation communautaire.
      • Une solide réflexion critique et aptitudes à résolution de problèmes ;
      • Des relations de travail solides et des liens solides avec les organismes pertinents dans les programmes des domaines prioritaires de la santé ;
      • Haut niveau de compétences interpersonnelles et de sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec les communautés locales, le personnel des partenaires et les décideurs politiques ;
      • Un communicateur influent, avec d'excellentes compétences écrites et orales en français et les langues locales.
      • Capacité de représenter le projet et les activités auprès d'une variété d'intervenants à tous les niveaux ;
      • Compétences en informatique : Microsoft Office, applications Windows, systèmes de gestion Web intégrés, feuilles de calculs et bases de données.
      • Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales

Désirable :

      • Expérience de travail antérieure dans le domaine de la Protection de l’Enfant, avec Save the Children à Kinshasa ;
      • Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 25 Aout 2020 à 16h00 avec en objet la mention « SBC Coordinator » au lien suivant ci-dessous :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200004LU&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société : Save the Children

Site Internet :

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