Référent Risk management

Présentation entreprise :

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques et de la qualité, le sous-cluster KPMG RDC et KPMG Congo recrute un référent Risk Management pour assurer la bonne mise en œuvre des règlementations et procédures de gestion des risques au sein du sous-cluster, vérifier la conformité des procédés et animez les équipes Risk Management du sous-cluster.

Contexte et mission :

 

Fonctions et responsabilités :

Rattaché au Partner In Charge des cabinets du sous-cluster, il/elle reporte au Risk Management Partner de la région Afrique Francophone Subsaharienne et au Directeur du département Risk Management de la région Afrique Francophone Subsaharienne.

Les principales missions se déclinent comme suit :

  • Assurer la bonne mise en œuvre des règlementations et procédures de gestion des risques ;
  • Exécuter les plans de contrôles permanents et participer aux programmes de revue de conformité ;
  • Documenter les procédures et activités réalisées ;
  • Collaborer avec les différents acteurs du dispositif de gestion des risques et ceux en charge de la qualité ;
  • Animer les équipes Risk Management des cabinets du sous-cluster. 

Description détaillée des activités :

Assurer la bonne mise en œuvre des règlementations et procédures de gestion des risques au sein du sous-cluster :

  • Assurer une veille sur les normes professionnelles et règlementations applicables aux pays du sous-cluster ;
  • Participer à la mise en place des politiques de gestion des risques : analyse et transmission des alertes Risk Management, émission de notes internes, accompagnement des intervenants à la bonne compréhension et à l’application des procédures, etc. ;
  • Faire le suivi des activités réalisées par les équipes Risk Management et les autres intervenants du dispositif de gestion des risques du sous-cluster et reporter au département régional ;
  • S’assurer de la correcte documentation des activités réalisées ;
  • Assister les bureaux de la République Démocratique du Congo et du Congo dans l’élaboration et la revue des cartographies des risques suivant le calendrier défini ;
  • Reporter à l’équipe Risk Management de la région Afrique Francophone Subsaharienne le suivi de la mise en œuvre des activités par les cabinets de la République Démocratique du Congo et du Congo.

Exécuter les plans de contrôles permanents et participer aux programmes de revue de conformité :

  • Réaliser les contrôles de second niveau en s’assurant de la conformité des opérations réalisées avec les procédures internes et la règlementation applicable ;
  • Apporter un appui méthodologique aux équipes opérationnelles et consolider les résultats des différents contrôles effectués ;
  • Participer aux investigations concernant les exceptions et anomalies identifiées ;
  • Participer au programme annuel de revue de conformité ;
  • Assister les bureaux du sous-cluster dans la mise en place et la mise en œuvre des plans d’actions définis afin de réduire les risques et en assurer le suivi.

Documenter les procédures et activités réalisées :

  • Gérer la documentation et la tenue des fichiers de suivi et de pilotage des risques ;
  • Collecter les données pour l’analyse des indicateurs clé de risques (KRI) ;
  • Rédiger les rapports (conformité, mise à jour de processus, revue de la cartographie des risques, etc.) ;
  • Préparer les reporting ;
  • Suivre les tableaux de bords.

Collaborer avec les différents acteurs du dispositif de gestion des risques et ceux en charge de la qualité :

  • Collaborer avec les équipes Qualité de la région Afrique Francophone Subsaharienne ;
  • Contribuer aux projets portant sur le dispositif de contrôle permanent ;
  • Assurer le rôle d’administrateur (titulaire ou suppléant) pour une application de gestion de risque pour le compte de la région Afrique francophone subsaharienne ;
  • Participer à la formation du personnel opérationnel ;
  • Produire les rapports d’activités et préparer les présentations aux comités de direction ;
  • Participer à toute activité définie par le Risk Management Partner de la région Afrique Francophone Subsaharienne. 

Animer les équipes Risk Management des cabinets du sous-cluster :

* Assurer le transfert de compétences au personnel :

    • Participer à la formation des nouveaux membres des équipes Risk Management ;
    • Coacher le personnel placé sous sa supervision.

* Participer au processus d’évaluation du personnel de la fonction Risk Management régionale.

    • Donner un feedback constructif sur les performances ;
    • Evaluer la performance par rapport aux objectifs fixés, aux indicateurs comportementaux, aux Technical Capabilities de poste / grade et au Market Knowledge et par rapport aux résultats attendus dans le poste / grade ;
    • Emettre les évaluations dans les délais ;
    • Participer au processus de calibrage des performances.

Profil recherché :

Profil recherché :

  • Etre titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Audit, Gestion, Gestion des risques, Qualité ou Contrôle interne ou autre formation équivalente.
  • Détenir une ou plusieurs de ces certifications serait considéré comme un atout : CIA, CRMA, Six Sigma, etc.
  • Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans le domaine du contrôle interne ou dans un cabinet d’audit.
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue Anglaise (impératif).
  • Avoir une bonne connaissance des techniques d’audit et du contrôle interne.
  • Maîtriser les problématiques de conformité.
  • Avoir une (bonne) connaissance de la norme ISQC et la connaissance de la norme ISQM serait considéré comme un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des services et métiers du cabinet
  • Maîtriser l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft ( Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook ).
  • Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
  • Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et de qualités rédactionnelles.
  • Bonne résistance au travail sous pression avec des échéances serrées.
  • Sens de la communication et du contact.
  • Rigueur
  • Méthodique,

Nature du poste : Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée

Entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : La rémunération s’établira selon le profil d’expérience et de compétences de la personne choisie ainsi qu’à la politique salariale établie par le cabinet.

Candidatures :

Adresser les candidatures à l’adresse suivante  [email protected]  en précisant Réf. : RRM RCGC-062021.

Date limite des candidatures :  21 juin 2021.

Le dossier doit impérativement contenir les éléments ci-après :

  • Une lettre de demande d’emploi et de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae (CV) avec photo.

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