Offre d’emploi/ Assistant recruteur

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Présentation entreprise :

 

  1. CONTEXTE

La SODEICO, société spécialisée en recrutement et dans la mise à disposition de personnel qualifié recrute ‘’ UN (E) ASSISTANT (E) AU RECRUTEMENT . Elle/Il doit être une personne dynamique, proactive et ambitieuse capables de relever des défis et d’atteindre des objectifs prédéfinis.

  1. POSITION ORGANISATIONNELLE

L’Assistant au Recrutement sera placé(e) sous l’autorité directe du Chargé de Recrutement et travaillera en synergie avec une équipe de plusieurs collègues.

 

Contexte et mission :

  1. TACHES ET RESPONSABILITE

Elle /il s’acquittera des tâches suivantes :

  • Elaborer les jobs descriptions en fonction de besoin du client ;
  • Assurer la logistique du processus de recrutement ;
  • Analyser et assurer le tri des Curriculum Vitaes (CV) à partir des jobs descriptions ;
  • Assister au processus de recrutement et élaborer les documents techniques ;
  • Assister le chargé de Recrutement dans la constitution des bases de données pour tous les domaines de recrutement ;
  • Suivi journalier du mouvement des candidats retenus et envoyés chez les clients ;
  • Rédiger les annonces à publier ;
  • Assurer la gestion et l’archivage des dossiers de recrutement.
  1. FACTEURS PRINCIPAUX DE REUSSITE
  • Fournir aux clients des candidats répondants au profil demandé
  • Respect des délais et des procédures
  • Bonne planification du travail
 

 

Profil recherché :

  1. COMPETENCES DE BASE

 

  • Savoir analyser des compétences (critères de sélection ; cotation, etc.) ;
  • Avoir un sens de la psychologie du travail ;
  • Savoir établir un planning (de recrutement) et conduire un entretien de recrutement ;
  • Savoir rédiger une annonce ;
  • Savoir établir et suivre un processus administratif ;
  • Bonnes aptitudes à la communication (orale, écrite, et présentation) ; capacité de s’exprimer en public ;
  • Capacité avérée de travailler avec autrui dans la diversité (Capacité à travailler dans un environnement organisationnel complexe et dynamique) ;
  • Capacité de travailler de façon autonome ;
  • Intégrité, honnêteté et discrétion ;
  • Pensée créative et capacité d’initiative.
  1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

 

  • Licence en Ressources humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;
  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de recrutement ;
  • Connaissance du marché du travail congolais (fluidité, durée de recrutement, entreprises pourvoyeuses de compétences, etc.) et du système universitaire (écoles secondaires, professionnelles, supérieures et universitaires) ;
  • Connaissance des process de recrutement ;
  • Excellentes capacités de rédaction en français et en anglais ;
  1. LANGUES
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (bilingue) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ;
  • Connaissance d’au moins une langue nationale congolaise.
  1. CONNAISSANCE EN INFORMATIQUE
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
  1. VOTRE DOSSIER
  • Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande ) : " UN(E) ASSISTANT (E) AU RECRUTEMENT " et votre lettre de demande d’emploi par courrier électronique directement sur notre site internet wwww.sodeico.org (remplir le formulaire) ou écrire en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) avant le «23  décembre  2021» .
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
  • Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.
 

 

 

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