Officier MEAL

Contexte et mission :

But du poste :

Travaillant en e?troite collaboration avec les e?quipes de programme et sous la responsabilite? directe du Gestionnaire des Programmes-Nord-Kivu , l’ Officier MEAL veillera a? ce que le syste?me de suivi et e?valuation base? sur la The?orie du changement de War Child UK soit inte?gralement et syste?matiquement applique? dans la mise œuvre des projets. Ils/Elle appuiera dans le renforcement et la mise en place des me?canismes de re?troaction et de redevabilite? a? base communautaire dans les diffe?rents groupements couverts par les projets de l’organisation dans la Province du Nord-Kivu.

Votre ro?le
Description des ta?ches et responsabilite?s :

?   Mener des e?tudes comprenant e?galement le suivi des indicateurs du projet ainsi que le contro?le de qualite? sur les activite?s spe?cifiques des projets ;

?   Sugge?rer des recommandations au gestionnaire des projets en fonction des e?valuations re?alise?es ;

?   Veiller a? ce que le suivi soit effectue? afin de ve?rifier la bonne mise en œuvre des plans d'action ;

?   Assurer la mise a? jour re?gulie?re de l’avancement des projets gra?ce au syste?me de gestion des donne?es ;

? Grace a? la gestion du cycle d'apprentissage, identifier les meilleures pratiques et les lec?ons apprises en vue d’aider War Child UK a? ame?liorer la qualite? de ses interventions

? Fournir une analyse objective de l'ade?quation entre les personnes figurant sur la liste des

be?ne?ficiaires, les crite?res de se?lection du projet et les standards humanitaires existants 

? Organiser, en collaboration avec l’Officier MEAL, les enque?tes d’e?valuation post  distribution (PDM) sur l’assistance cash – protection ;

?   Re?diger les termes de re?fe?rence pour les missions d’enque?te s sur terrain ;

?   Recruter, former et superviser les e?quipes d’enque?teurs journaliers (si ne?cessaire) ;

?   Contribuer au de?veloppement des outils et questionnaires ne?cessaires a? la collecte des  donne?es

?   Faire le suivi budge?taire, les demandes de moyens logistiques

?   Mettre en place et ge?rer le me?canisme de gestion des commentaires et des plaintes

?   Superviser toutes les activite?s de collecte des donne?es et faire rapport a? son superviseur  hie?rarchique

?   Elaborer avec les e?quipes programme les outils de collecte des donne?es et veiller a? leur mise en œuvre

?   Contribuer a? la mise a? en place d’un syste?me de suivi – e?valuation ade?quat

?   Contribuer a? la mise en place d’un plan de suivi – e?valuation, efficace, efficient adapte?  selon les indicateurs du projet.

? Accompagner les e?quipes programmes sur le remplissage des listes mensuelles des  be?ne?ficiaires dans le cadre de gestion des cas.

? Veuillez a? la bonne tenue de tableau des indicateurs de processus.

 

Profil recherché :

  1. COMPETENCES REQUISES, DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

  2. Bac +3 spe?cialise? en De?veloppement, sante? publique, statistique ou dans un autre domaine pertinent lie? a? ce poste.

  3. COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE INDISPENSABLES

-   Solides compe?tences analytiques ;

-   Compe?tences et de pre?fe?rence une expe?rience avec les me?thodes nume?riques et la  gestion des bases des donne?es ;

-   Mai?trise du franc?ais e?crit et parle?, du swahili et toutes autres langues  locales conside?re?es comme un avantage ;

-   Bonne mai?trise des me?thodes de collecte des donne?es quantitatives et qualitatives ;

-   Mai?trise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel, ...). Avoir travaille? avec

Kobo Collect est un avantage.

Compe?tences comportementales

?   Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision

?   Capacite? a? travailler sous pression et dans les environnements stressants

?   Engagement pour l’inclusion et la non - discrimination sur la base du genre, de l’Age, de  l’Ethnie et des appartenances de groupes

?   Engagement pour la promotion de la jeunesse et des femmes

?   Changer et (s') ame?liorer

?   Relations, collaborations et partenariats externes

?   Relations, collaborations et partenariats internes

?   Communication,

?   Engagement pour la me?diation et la gestion pacifique des conflits,

?   Prendre des de?cisions efficaces

?   Impact des connaissances

?   Obtenir des re?sultats

 

Les autres documents (ex. diplo?mes et attestations des services rendus) seront demande?s UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le poste.

Le dossier doit e?tre remplis et de?pose? au plus tard le 07/06/2022 a? 16h30min heure de Goma en allant sur le site de Bizcongo et en cliquant sur le lien ici en bas.

Cliquez ici : https://forms.office.com/r/K4Mz8QtHXW

 

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