Consultant(e) pour un soutien technique aux activités d’assistance judiciaire et un appui technique dans le cadre du Programme B&HR

Présentation entreprise :

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et le soutien à la justice. ASF a des bureaux de terrain au Burundi, en Indonésie, au Maroc, en Ouganda, en République centrafricaine, en RD Congo, au Tchad et en Tunisie.  www.asf.be .

Contexte et mission :

L’objectif général de cette consultance est d’assurer l’accompagnement du processus d’assistance juridique et judiciaire des différents contentieux en lien avec la gestion des ressources naturelles et les pratiques corruptives dans le secteur extractif référés à ASF et l’appui technique et opérationnel aux CAJAC.

Profil recherché :

Les candidat(e)s qui souhaitent postuler pour la réalisation de cette consultance doivent posséder les diplômes et qualifications ci-dessous :

  • De nationalité congolaise ;
  • Une licence en droit (Bac+5) ;
  • Un minimum de 5 (cinq) ans d'expérience professionnelle en gestion des cliniques juridiques et d’assistance juridique ;
  • Expérience de la pratique du droit dans la profession d’avocat et être inscrit régulièrement dans un barreau de la RDC ;
  • Une bonne connaissance de mécanismes et de voies de recours dans le cadre des contentieux en lien avec les ressources naturelles ;
  • Une expérience professionnelle pratique et prouvée de 5 (cinq) ans dans le secteur extractif ;
  • Expérience dans la collecte des données, analyse et documentation des cas contentieux ;
  • Une bonne connaissance de l’environnement judiciaire et politique de la RDC ;
  • Une bonne capacité d'analyses de sécurité au niveau stratégique et/ou organisationnel est un atout ;
  • La maîtrise du français écrit et parlé est requise.

VII. Comment postuler

Les candidat(e)s sont prié(e)s de soumettre les éléments suivants en langue française :

1.1. Les éléments de dossiers personnels

  • Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
  • Un CV détaillé mettant en lumière les expériences pertinentes ;
  • Une brève description des cas (dossiers) déjà suivis dans le cadre de B&HR avec la stratégie arrêtée, les contraintes rencontrées et les résultats obtenus ; 
  • Les coordonnées de deux personnes de référence en relation avec des prestations comparables à celles décrites dans le présent appel.

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