Chef de projet

Contexte et mission :

Principales responsabilités

  • Coordonner les ressources internes pour l’exécution sans faille des projets
  • S’assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites de la portée et du budget
  • Communiquer avec les principales parties prenantes afin d’assurer l’alignement et la coordination.

 

Tâches

  • Coordonner les ressources internes et les tiers pour l’exécution sans faille des projets
  • S’assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites de la portée et du budget
  • Développer les champs d’application et les objectifs du projet, impliquer toutes les parties prenantes concernées et assurer  la faisabilité technique
  • Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources
  • Élaborer un plan de projet détaillé pour suivre les progrès
  • Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet
  • Mesurer le rendement du projet à l’aide de systèmes, d’outils et de techniques appropriés
  • Signaler et transmettre à la direction au besoin
  • Gérer la relation avec toutes les parties prenantes internes et externes
  • Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques du projet
  • Établir et maintenir des relations avec toutes les parties prenantes
  • Créer et tenir à jour une documentation de projet complète
  • Assister Le Vice-Président – Développement des affaires au besoin.

Structure hiérarchique

  • Vous relèverez du vice-président – Développement des affaires (Glencore DRC).

Profil recherché :

Exigences académiques

  • Un baccalauréat dans un domaine pertinent
  • Une qualification d’études supérieures en affaires serait avantageuse

Compétences et expérience

  • Expérience de travail avérée en tant qu’administrateur de projet
  • Un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet ou toute autre expérience pertinente
  • Excellentes  compétences  en communication et en contact avec les clients
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en Français
  • Solides compétences organisationnelles, y compris l’attention aux détails et les compétences multitâches
  • Excellentes compétences en budgétisation et en gestion des coûts
  • Solide connaissance pratique de Microsoft Office et MS Project en particulier

Autres exigences

  • Le rôle sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC) avec plusieurs voyages à l’intérieur du pays.
  • La préférence sera donnée aux ressortissants de la République démocratique du Congo (RDC) et aux membres de la diaspora congolaise en général.
  • Le titulaire doit avoir la capacité de maintenir la confidentialité sur toutes les questions.
  • Le titulaire doit avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe.
  • Le titulaire devra se conformer aux valeurs de l’entreprise.

Pour postuler 

Les candidatures doivent être adressé au Responsable des Ressources Humaines de Glencore DRC via l’adresse électronique de recrutement suivante  [email protected]

Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae (CV) et d’une copie de diplôme.

NB : La lettre de motivation ainsi que le courriel envoyé doivent avoir pour objet le poste de recrutement.

Seuls les candidats retenus passeront le concours de sélection et l’interview. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés dans la base de données de l’entreprise pour un délai de six mois.