Assistant de Projet

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Contexte et mission :

La fonction principale de l'Assistant de Projet est de fournir un soutien administratif quotidien au Chef de Projet à Dungu, ainsi qu'un soutien au niveau des communications avec les parties prenantes internes et externes (y compris avec les partenaires au Sud Soudan), les rapports au bailleur et l'implémentation des activités du projet. L'Assistant(e) de Projet voyagera trois fois dans huit (8) communautés dans les provinces du Haut Uélé et du Bas Uélé de la RDC au cours 
du projet, afin d'implémenter des activités de mémorialisation et de justice transitionnelle avec les OSC locales, et qui jouera un rôle essentiel dans la gestion des attentes des bénéficiaires et parties prenantes externes. 
FONCTIONS ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES : 
1. Fournir au Chef de projet un Soutien administratif, logistique, et de gestion 2. Soutenir le Chef de Projet dans l'établissement et le maintien de relations avec les organisations partenaires locales 3. Être le point de contact, avec le Chef de Projet, pour recueillir le fecdback des partenaires locaux et soutenir leur renforcement des capacités, dans une approche participative au sein de tous les programmes 4. Missions sur le terrain : Soutenir la préparation logistique et mener les visites dans 8 communautés des provinces du Haut et du Bas Uélé en RDC, avec le personnel des partenaires pour mettre en oeuvre des activités de justice transitionnelle avec les comités de paix locaux. Les activités comprennent : a. Des formations sur les droits humains b. Des formations sur les activités génératrices de revenus (AGR) e. Des dialogues communautaires relatant aux évènements du passé potentiellement traumatisants d. L'implémentation collaborative de structures et méthodes de commémoration au sein de chaque communauté, et une formation sur la gestion communautaire de ces commémorations 5. Soutenir la coordination des activités dans chaque communauté, notamment en communiquant clairement aux membres de la communauté et aux autorités 6. Apporter un soutien aux progrès du partenaire du Soudan du Sud, en collaboration avec le Chef de Projet en RCA 7. Soutenir les activités de collecte de données à des fins de Suivi et Evaluation, en collaboration avec les collègues techniques et l'Officier de Suivi et Evaluation 8. Rédiger des rapports de terrain complets illustrant les activités durant les missions de terrain, comprenant les données quantitatives nécessaires ainsi que les informations qualitatives pour contribuer à l'apprentissage et à l'amélioration du projet, ainsi que pour les rapports aux bailleurs 
 

Profil recherché :

QUALIFICATIONS : 
1. Français, anglais et connaissance parfaite du Lingala, et du Pazande 2. Aptitudes à : a. Modéliser les plus hautes normes d'intégrité et de communication, tant en interne avec les équipes d'IC qu'en externe avec les parties prenantes et les partenaires locaux et régionaux b. Coordonner des discussions de groupe aux côtés d'un psychologue sur des sujets sensibles concernant des évènements traumatisants passés 
c. Travailler aux côtés d'organisations partenaires locales, à les soutenir dans leur renforcement des capacités et à aider à internaliser leurs commentaires d. Travailler en équipe, sous pression, de façon autonome et autonome 3. Compétences en gestion de programme : Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de programmes de cohésion sociale, de justice transitionnelle et/ou de stabilisation communautaire Capacité à : a. Organiser et coordonner des campagnes de sensibilisation communautaire autour des thèmes de la non-violence, de la consolidation de la paix, des droits humains, de la cohabitation pacifique, d'organisation, de rédaction et de synthèse b. Résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide, en collaboration avec son superviseur c. S'adapter facilement d. Mettre en pratique les valeurs d'Invisible Children: Respect, Intégrité, Diversité, Equité et Inclusion e. Planifier et organiser, et de suivre l'exécution des plans d'activités 
5. Baccalauréat ou maîtrise en sciences sociales, en gestion, en développement ou dans un domaine connexe 6. Gestion d'argent : Expérience dans la gestion et le soutien de partenaires locaux et régionaux pour garantir leur engagement et leur participation 
 

Présentation entreprise : Période/Durée                                   :    CDI Localité                                              :    KINSHASA   Sesomo Services recrute pour le compte d’un de ses clients, un Responsable des Ressources Humaines . Contexte…