Gestionnaire d’information cluster Abris

Présentation entreprise :

ACTED est une organisation non gouvernementale de droit français engagée dans des programmes d’urgence et de développement à travers 38 pays au monde depuis 2003. REACH est un pourvoyeur d'informations humanitaires de premier plan qui permet, via la collecte de données primaires suivie d’analyses approfondies, de renforcer la capacité des acteurs humanitaires à prendre des décisions informées lors de situations d’urgence, de redressement et de développement. REACH est présent depuis 2016 en RDC. La mission d’ACTED/REACH vise à appuyer le système humanitaire et la coordination de ses activités avec les auteurs présents, à travers un soutien en coordination et en gestion de l’information.

Pour soutenir cette activité cruciale pour le compte du secteur des Abris et particulièrement pour le compte du Cluster Abris, ACTED/REACH en RDC recherche le profil ci-dessous pour accompagner de manière durable l’équipe du Cluster Abris.

Contexte et mission :

Sous la supervision directe des coordinateurs régionaux du Cluster des pôles centre est et sud est (UNHCR) et fonctionnelle du Point Focal National IMO (REACH, basé à Kinshasa), le/la Gestionnaire d'Information va :

  • Veiller à ce que la stratégie de gestion d’information soit mise en place dans les pôles de coordination (respect des étapes clés par les parties prenantes et des chaines de communication)
  • Produire et disséminer des factsheets, graphes, cartes, dashboards et autres, permettant de visualiser les avancées et gaps de la réponse en abris
  • Veiller à ce que le rapportage mensuel sur les projets Abris soit fait à travers l’outil du Cluster, extraire et consolider ces données.
  • Travailler avec le Groupe de Travail Articles Ménagers Essentiels (GTAME) pour s’assurer de l’alignement des stratégies d’information entre Cluster et Groupe de Travail.
  • Participer aux réunions de planification humanitaires avec OCHA, en particulier au sein du Groupe de Travail IM.
  • Répondre efficacement à toute demande d’information de la part des partenaires du cluster
  • Répondre et appuyer efficacement à toute demande d’information / d’appui de la part des clusters régionaux.
  • Participer et contribuer à la préparation des réunions du Cluster mensuelles.
  • Activement participer dans les réunions avec l’équipe Shelter du HCR quand cela est demandé.
  • Soutenir le processus de planification humanitaire dans le cycle 2020/2021 (HNO / HRP) en produisant et communiquant les chiffres nécessaires.Et d’autres taches telles que prévues par le/la superviseur

Profil recherché :

 

  Compétences techniques essentielles :

  • Maitrise informatique supérieure des outils Microsoft : Word, Excel (VBA inclus), PowerPoint
  • Diplôme universitaire ou qualifications d’un niveau master ou équivalent. Études de préférence dans un domaine ou une discipline en accord avec le poste, soit architecture, statistique, mathématiques, géographie, sciences, affaires humanitaires, sciences politiques, technologie de l’information, systèmes d’information, ingénierie ou communication.
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines à fonction informatique : gestionnaire de base de données, technologie de l’information, systèmes d’information, ingénierie ou communication
  • Minimum 2 ans d’expérience dans l’humanitaire et les contextes d’urgence avec de préférence dans la gestion d’information pour un cluster
  • Maitrise des outils de gestion de base de données et analyse (SPSS, Macros Excel, ou autre) ainsi qu’une excellente maitrise d’ArcGIS ou QGIS et des outils de mise en page de produits (Illustrator) et maitrise de Kobo Toolbox un avantage
  • Maitrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit. Connaissance intermédiaire de l’anglais à l’oral et à l’écrit et connaissance du Swahili à l’oral et à l’écrit un avantage

  Compétences professionnelles essentielles :

  • Aptitude à présenter des informations sous forme de tableaux, graphiques et diagrammes compréhensibles par tous
  • Compréhension des tirages cartographiques SIG et aptitude à recueillir et organiser les données nécessaires à les produire, éventuellement par d’autres personnes
  • Capacités communicationnelles et techniques au service de présentations sur les modiques rédactionnel et graphique
  • Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent éprouvantes et critiques.
  • Compétences en recherche sociale (développement de questionnaires et stratégies d’évaluation un atout)
  • Bonne capacité à gérer son temps et prioriser son travail en coordination avec de nombreuses parties prenantes, dans un contexte souvent éprouvant