Consultant(e) IT Senior chargé(e) de l’Installation des Sites d’Hébergement des données collectées du RSU dans les 5 provinces-projet pour la convention de partenariat FSRDC-MINAS

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Contexte et mission :

II. Défis

Le/La  consultant(e) IT senior  devra appuyer l’équipe de la Coordination de la Convention dans le relèvement des défis suivants liés au Projet à :

  • La mise en œuvre de la Convention FSRDC-RDC porte sur plusieurs marchés dans plusieurs provinces, soit  une multitude de sites  à superviser ;
  • La Convention FSRDC-MINAS nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour  atteindre ses objectifs en deux ans  ;
  • La mise en œuvre des quatre blocs du système de protection sociale intervient  notamment  dans un contexte difficile  caractérisé par un secteur de protection sociale peu structuré, une faible collaboration entre acteurs, l’absence d’un registre social et une absence d’outils standardisés;
  • Le Consultant IT senior data center doit faire preuve d’une grande capacité technique pour  appuyer la mise en place des centres de données modernes du MINAS de niveau I/III,  respectivement axé sur l’organisation du travail et l’installation du réseau local et la connexion à haut débit d’internet , devant centraliser les opérations et tous les équipements informatiques du Registre Social Unique (RSU)  et des programmes nationaux de filets sociaux sur l’ensemble des provinces-Projet. Six serveurs/sites d’hébergement sont prévus, à raison d’un serveur par province –projet et un serveur central basé à Kinshasa ;
  • Le renforcement des capacités du personnel fonctionnaire dédié à la Convention FSRDC-MINAS en la matière doit être un des objectifs prioritaires à atteindre à court et moyen termes.

III. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de  consultant(e) IT senior  au sein de l'équipe de la Convention MINAS - FSRDC. Ce Consultant(e) aura comme mission d’appuyer la mise en place des centres de données informatiques modernes de niveau II/III qui centraliseront les opérations et les équipements informatiques des cinq provinces-projet, y compris Kinshasa, du Registre Social Unique (RSU) afin de garantir un stockage sûr, efficace et effectif des données.

Profil recherché :

IV. QUALIFICATIONS REQUISES 

Pour mener à bien cette mission, le (la)  consultant(e) IT senior  devra avoir les qualifications et aptitudes  indispensables  suivantes :

Formation

  • Posséder au minimum  un diplôme universitaire de licence (BAC + 5)  en informatique et technologies de l'information ou en génie informatique ou autre similaire ;

 

Prérequis :
Pour mener à bien cette mission,  le/la consultant(e) IT senior  devra avoir les qualifications minimales suivantes :

  • Avoir une expérience professionnelle globale d’au moins deux (2) ans pour un candidat avec un diplôme de licence dans le domaine précité ou encore une expérience professionnelle pertinente d’au moins quatre (4) ans dans le domaine pour un candidat avec un diplôme de graduat.
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la mise en place de centres de données et du réseau informatique ;
  • Avoir une connaissance approfondie des architectures matérielles, de la maintenance des systèmes et de dépannage de ce dernier ;
  • Avoir une connaissance avérée des technologies, dispositifs et produits de pointe en matière de serveurs y compris Windows et Linux Server ;
  • Avoir une connaissance avérée sur le déploiement des systèmes informatiques et la gestion des bases de données.
  • Avoir une bonne connaissance de l'anglais.

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

  • Détenir au moins l'une des certifications suivantes : Associé de réseau certifié Cisco (CCNA), professionnel du réseau certifié Cisco (CCNP), ingénieur réseau certifié Brocade (BCNE), Associé certifié Juniper Networks (JNCIA), Associé réseau certifié Huawei (HCNA), Certification dans la gestion de la sécurité de l’information (CISM), Certification Professionnelle en Sécurité des systèmes d’Information (CISSP), Certification en contrôle des risques et des systèmes d’Informations (CRISC), Network Security Associate 1 et 2 (NSE 1 & NSE 2), Certified Ethical Hacker (CEH), Linux Network Administration and Advanced Security Associate  et d'autres certifications de Microsoft, Linux, IBM, Oracle, SUN, VMware, etc. ;
  • Avoir une compréhension solide de la sécurité des réseaux : expérience antérieure avec Cisco/Huawei, Firewall/IPS;
  • Posséder une connaissance avérée des réseaux informatiques à grande échelle ;
  • Détenir de solides expériences en migration des systèmes dans un environnement physique.
  • Créativité et flexibilité pour trouver une solution technique pour la collecte, la consolidation, l’analyse et la gestion des données ;
  • Capacité à travailler en collaboration et à superviser différents acteurs dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne capacité de communication et de rédaction des rapports de haute qualité ;
  • Être disponible ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Un sens de l’éthique démontré ;
  • Établir et entretenir des partenariats ;
  • Penser et agir de manière stratégique ;
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité.

Langue

La maitrise du français est exigée.

V. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL 

Le poste est basé à Kinshasa avec de fréquents déplacements dans les provinces d’intervention du Projet.
La mission du Consultant IT Senior data center s’étendra sur une durée prévisionnelle de douze (12) mois renouvelable sur la base de ses performances jugées satisfaisantes.

VI. METHODE DE RECRUTEMENT

Le/La Consultant(e) sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Il peut s’agir d’un consultant individuel indépendant ou d’une candidature individuelle proposée par une firme.
Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.
Chaque candidat devra fournir :

  •  Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le Projet peut contacter ;
  • Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du Projet, (d) la disponibilité immédiate du candidat, et (e) sa compréhension des conditions de la mission proposée.

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.

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