Advocacy Manager

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Advocacy Manager

Lieu

Lubumbashi (Haut-Katanga)

Description

Le poste

ADVOCACY MANAGER

No Offre: WV/DRC/SZO/067/FY21

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

World Vision recrute UN (01)  Advocacy Manager basé (e) à  Lubumbashi  en RDC.

BUT DU POSTE

L'Advocacy Manager est un haut responsable des initiatives de plaidoyer de la zone Sud qui visent à rechercher et à promouvoir la justice pour les pauvres et les marginalisés et à s'attaquer aux causes profondes de la pauvreté et de l'injustice, dans le contexte de la vision de WVDRC, des valeurs fondamentales de la mission et des priorités stratégiques en fournir un soutien aux programmes.

RESPONSABILITES GENERALES

Mise en œuvre et amélioration de la stratégie

Joue un rôle de premier plan dans la mise en œuvre et le développement continu des initiatives de plaidoyer de World Vision RDC dans la zone sud en :

o Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel de plaidoyer du WVDRC sur des projets et initiatives communs ;

o Créer une opportunité pour les cadres supérieurs et les responsables techniques de VM de s'engager à l'extérieur ;

o Contribuer à couvrir les objectifs de plaidoyer en veillant aux niveaux national et local à influencer les politiques et les décisions opérationnelles pour atteindre les résultats de l'Objectif 4 ;

o S'engager avec d'autres parties prenantes clés au sein de l'organisation, y compris les responsables sectoriels, pour s'assurer que le plaidoyer est intégré dans le PT ;

Mener le plaidoyer de la campagne « Il faut un monde pour mettre fin à la violence à l'égard des enfants » conformément aux thèmes de la zone, au lancement officiel et à l'intégration avec d'autres activités du secteur/programme ;

Plaider auprès de tous les principaux décideurs provinciaux en veillant à ce que les enfants [et les communautés] vulnérables de la zone sud soient mieux protégés et puissent accéder à leurs droits, en particulier en ce qui concerne les conflits armés en cours, les zones minières et les contextes fragiles.

II. Recherche, innovation et capacité

1. Dirige les activités d'évaluation et de recherche pour recueillir des informations et des analyses qui pourraient éclairer les documents d'information sur les politiques et le plaidoyer, les rapports d'évaluation et les documents de recherche :

2. Fournir des produits politiques provinciaux et nationaux fondés sur des preuves à l'appui d'un forum sur l'agenda des ODD basé sur les droits de l'enfant, en mettant l'accent sur le ministère du Genre, des Femmes et des Enfants, le ministère de l'Éducation et les principales agences des Nations Unies ;

3. Développer des rapports coordonnés, intersectoriels et interentités qui construisent une image provinciale et nationale plus précise de la mise en œuvre des ODD ;

4. Élaborer et mettre en œuvre un programme de recherche national qui éclaire la politique, les positions, le plaidoyer et l'engagement externe fondés sur des données probantes du WVRDC, en assurant un alignement à l'échelle nationale autour des lacunes identifiées.

5. Mener en liaison avec des partenaires universitaires, des instituts de recherche, des recherches liées aux politiques pour construire le contenu des politiques publiques fondées sur des preuves de Vision Mondiale.

6. Organiser une réunion de dialogue pour influencer les politiques sur les questions de bien-être de l'enfant prioritaires dans la stratégie nationale du WVDRC (à travers des notes d'orientation, des recherches, des campagnes, etc.)

7. Recueille en permanence des informations sur la province clé du Katanga et d'autres thèmes de plaidoyer - à partir des programmes de VM RDC, d'autres acteurs humanitaires, des communautés de la province et d'autres sources primaires et secondaires afin d'informer les produits et outils de plaidoyer ;

8. Conçoit ou contribue à des projets de plaidoyer et de protection de l'enfance et des propositions connexes qui soutiendraient la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de World Vision RDC dans la région sud ;

9. Génère des rapports de suivi périodiques et des analyses sur la situation politique, économique, sociale et humanitaire globale au Katanga, y compris des mises à jour régulières aux principales parties prenantes du Partenariat, conformément aux rapports du bureau national de VM RD Congo

III. Réseautage et engagement externe

Assurer une supervision stratégique et un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'engagement externe aux niveaux de la zone sud pour assurer la cohérence et la coordination ;

Participe activement aux initiatives de plaidoyer conjointes et aux opportunités et réseaux de collaboration pertinents dans la région du Sud ;

Liaison avec les dirigeants de l'église pour leurs contributions et leur leadership sur les questions clés affectant les enfants de la zone sud.

IV. Formation et renforcement des capacités

Renforcer les capacités du personnel de la zone Sud à comprendre le plaidoyer, les « approches de campagne, le processus d'analyse des politiques, les outils et les exigences

Travailler avec les chefs de file des clusters et fournir des directives sur la manière d'intégrer plus efficacement les activités de plaidoyer, les campagnes et l'analyse des politiques dans les projets pertinents ;

Développer des supports de formation liés aux secteurs miniers, y compris ITIE, l'exploitation économique et sexuelle, les politiques publiques.

QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

  • Maîtrise en sciences sociales, sciences humaines, études du développement, relations internationales, communication ou son équivalent ;
  • 5 ans d'expérience de direction dans le plaidoyer, les campagnes, les communications et l'engagement du gouvernement et des parties prenantes dans un contexte fragile ;
  • Compréhension avancée des méthodologies de responsabilité sociale ;
  • Compréhension de l'architecture humanitaire et de maintien de la paix, du droit international humanitaire ;
  • Expérience démontrée en gestion d'équipe qui comprend l'entraînement du personnel à des niveaux de performance élevés ;
  • Capacité démontrée à s'engager efficacement avec diverses équipes (interculturelles et inter fonctionnelles) pour atteindre des objectifs communs ;
  • Capacité à s'engager à un niveau stratégique et à établir des relations de collaboration avec le gouvernement, les donateurs, les médias et les agences homologues ;
  • Expérience dans le développement d'un large éventail de supports de communication tels que des publications, des segments vidéo, le Web et d'autres médias modernes ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais;
  • Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivationportant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 31 Octobre 2021 à 16h00 ’, avec en objet la mention «Advocacy Manager» en se servant de ce lien : https://careers.wvi.org/jobs/democratic-republic-of-the-congo/advocacy/advocacy-manager-lubumbashi/17446

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Contact

Société : World Vision

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