Un/une Chargé(e) de projet Protection, Genre et Cohésion Sociale

Présentation entreprise :

Contexte du pays :

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies des plus vulnérables dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement du CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

La République démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus peuplés, les plus vastes et les plus riches en ressources de l'Afrique subsaharienne. Des décennies de conflit et d'autres défis au cours des dernières décennies ont laissé le Congo avec un taux de pauvreté de 80%, un revenu annuel par habitant d'un peu plus de 120 dollars, des services sociaux et de santé inadéquate et des institutions gouvernementales faibles. Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses institutions, le pays est vulnérable aux crises sanitaires, notamment aux récentes flambées d'Ebola, de rougeole, et de choléra.

CRS met en œuvre l'engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. CRS opère en RDC depuis 1961, mettant en œuvre avec succès des programmes dans les domaines de la nutrition, des moyens de subsistance agricoles, des urgences, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH), de la santé, de la microfinance et de la consolidation de la paix dans tout le pays. CRS / RDC emploie actuellement environ 180 collaborateurs répartis dans 6 bureaux à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Kananga (Kasaï Central), Mbuji-Mayi (Kasaï Oriental), Kalemie (Tanganyika), et Bukavu (Sud Kivu).

Contexte et mission :

Résumé du poste :

En tant que membre de l’équipe du programme « Ditekemena » , vous suivrez toutes les activités du projet en rapport avec l’intégration de la protection, du genre et de la cohésion sociale ; et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

 

Responsabilités du poste :

  • Assurer la mise en œuvre du plan d’actions et de la stratégie du projet en ce qui concerne l’intégration de la protection, du genre et de la cohésion sociale.
  • Conduire les formations pour le personnel du programme, le personnel des partenaires et les volontaires pour renforcer la cohésion sociale, améliorer la protection des participants aux projets et prévenir les abus et exploitation sexuels (PSEA).
  • S’assurer que les staffs de CRS et des organisations partenaires connaissent et mettent en application toutes les procédures de CRS en matière de la protection contre l’exploitation et abus Sexuel (PSEA), le fraude et la gestion de plaintes 
  • Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du programme qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
  • Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre en rapport avec la protection, du genre et de la cohésion sociale
  • Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
  • Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
  • Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

Profil recherché :

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Diplôme de graduat ou de licence en droit, en relations internationales ou dans le domaine de la protection et de gestion des projets est souhaité.
  • Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets.
  • Une expérience dans le domaine de la protection et du genre est exigée
  • L’expérience dans la conduite des activités de cohésion sociale est un atout
  • L’expérience de travail avec une ONG Internationale serait un plus.
  • Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
  • Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
  • Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 

Compétences personnelles

  • Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
  • Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

 

Langue étrangère exigée/souhaitée  : Français (Exigé) , Tshiluba (Exigé) , Lingala (Souhaité) et Anglais (serait un plus)

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Présentation entreprise : Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d'aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif…