Un/une Chargé(e) de projet d’Assistance Alimentaire : Agriculture

Présentation entreprise :

Le Catholic Relief Services-USCC, CRS en sigle, Agence d’Aide Humanitaire et de Développement créée en 1943 par la conférence Episcopale Américaine, est présente en République démocratique du Congo depuis 1961.

Contexte et mission :

Contexte du pays :

Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies des plus vulnérables dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement du CRS est accompli par le biais de programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

La République démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus peuplés, les plus vastes et les plus riches en ressources de l'Afrique subsaharienne. Des décennies de conflit et d'autres défis au cours des dernières décennies ont laissé le Congo avec un taux de pauvreté de 80%, un revenu annuel par habitant d'un peu plus de 120 dollars, des services sociaux et de santé inadéquate et des institutions gouvernementales faibles. Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses institutions, le pays est vulnérable aux crises sanitaires, notamment aux récentes flambées d'Ebola, de rougeole, et de choléra.

CRS met en œuvre l'engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. CRS opère en RDC depuis 1961, mettant en œuvre avec succès des programmes dans les domaines de la nutrition, des moyens de subsistance agricoles, des urgences, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH), de la santé, de la microfinance et de la consolidation de la paix dans tout le pays. CRS / RDC emploie actuellement environ 180 collaborateurs répartis dans 6 bureaux à Kinshasa, Goma (Nord Kivu), Kananga (Kasaï Central), Mbuji-Mayi (Kasaï Oriental), Kalemie (Tanganyika), et Bukavu (Sud Kivu).

 

Résumé du poste :

CRS RDC mettra en œuvre un programme dénommé Ditekemena IV (qui signifie « espoir » en Tshiluba) qui travaillera dans la province du Kasaï Central et le Kasaï Oriental avec le financement de USAID/BHA. Les activités du programme comprennent l’organisation des Foires aux vivres, Le Foires aux Semences, la distribution directe des vivres et le renforcement de capacité des participants (bénéficiaires) sur les bonnes pratiques agricoles. CRS travaillera en étroite collaboration avec les partenaires locaux, en particulier le Caritas Kananga, Caritas Mbuji, Caritas Luiza et les services du gouvernement de ces 2 provinces dont l’IPAPEL et SENASEM

Vous gérerez les activités dans la composante de relèvement précoce plus précisément les activités de l’agriculture (appui a l’organisation des Foires aux semences, la distribution des outils agricoles, le renforcement de capacite des participants/bénéficiaires) sur les bons pratiques agricoles. Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre de ces pratiques dans les communautés (villages) et vous évaluerez leurs résultats

Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au programme Pays de CRS de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes. En tant que membre de l’équipe du programme « Ditekemena IV », vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le programme applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

 

Responsabilités du poste :

  • Participer activement à la mise en œuvre des différentes activités d´assistance alimentaire en phase de relèvement précoce surtout dans le secteur de l’agriculture ;
  • Appuyer les partenaires de Gouvernement provincial ou territoriale (IPAPEL) dans la planification et la réalisation des activités et de renforcement de capacité des participants sur les bonnes pratiques agricoles ;
  • Assurer le suivi de proximités les séances de briefing sur les bonnes pratiques agricoles mené par les points focaux paysans dans les communautés ;
  • Participer activement à la collecte, à l’analyse et assurer les suivis et l’atteinte des indicateurs lies à la mise en œuvre des activités agricoles dans les zones d’intervention de Ditekemena en collaboration étroite avec l’équipe Meal ;
  • Assurer un suivi de proximité (auprès des participants/Bénéficiaires) la mise en œuvre de bonnes pratiques agricoles dans les villages et évaluer les rendements de ceux derniers.
  • Apporter un appui technique à l’équipe de la mise en œuvre des Foires lors de l’organisations de Foires aux semences et distributions directe des Houes
  • Apporter l’appui technique au chargé de qualité CRS lors l’utilisation des outils et des évaluation semencières ;
  • Organiser régulièrement des réunions et autres séances de sensibilisation avec les autorités locales, les leaders communautaires, les membres des communautés ciblées et les bénéficiaires afin de leur expliquer les critères de sélection du projet, la méthodologie de l’assistance, le système des plaintes, etc. tout en sollicitant leur participation tout au long de ce processus ;
  • Superviser les équipes opérationnelles des partenaires affectées aux activités d´assistance alimentaire ;
  • Apporter l’appui technique lors des activités de suivi de la certification de semences avant la distribution en collaboration avec SENASEM et le chargé de qualité de CRS.
  • Assurer une gestion efficace et efficiente de toutes les ressources matérielles et financières de terrain mises à sa disposition pour collecte des données ;
  • Préparer toute la documentation en rapport avec les dépenses de terrain et la faire approuver par le superviseur avant soumission au département des finances ;
  • Assurer la bonne coordination et communication avec toutes les parties prenantes de l’équipe Ditekemena au niveau du terrain, y compris les officiers Caritas, les autorités locales, leaders communautaires, bénéficiaires, acteurs humanitaires opérant dans les mêmes zones, etc. ;
  • Avoir une bonne expérience des méthodes et techniques de sensibilisation des masses
  • S’assurer que les staffs de CRS et des organisations partenaires connaissent et mettent en application toutes les procédures de CRS en matière de la protection contre l’exploitation et abus Sexuel (PEAS), le fraude et la gestion de plaintes ;
  • Faire toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie

Profil recherché :

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Master dans le domaine de l’agriculture ou de développement rural.
  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale ou Caritas.
  • Expérience du travail avec des organisations partenaires.
  • Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
  • Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
  • Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 

Compétences personnelles

  • Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
  • Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

 

Langue étrangère exigée/souhaitée  : Prouver une excellente maitrise du Français (lu et écrit), et des langues locales du Kasaï plus précisément de Tshiluba). La connaissance de l’Anglais est un plus.

Voyages nécessaires : 70%

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